第四百五十一章 老李頭的夢想
老李頭的工作室組建的還蠻好的，他還是很有頭腦的。僅僅一個星期的時間就讓他整理的有模有樣的。最核心的幾個成員都在他家住著呢，直接就在眼皮底下，而且毫無疑問，他們肯定就是將來的工會管理層，這一點還是很不錯的，好多公會的管理者就是因為太過脫離群眾和自己的手下，也不是說是手下了……和自己的管理體係有些疏遠，所以導致了各種各樣的問題，容易被別人挖牆腳，容易被別人整個攤子都掀翻掉，這都是很正常的事情。
看不出來啊，老李頭還是很有門道的，我原本以為以他的水平來說，能夠將這些人聚攏在一起，就已經不錯了現在但他很顯然，比我預估的還要強大一些，還要更聰明一些，為此他還專門抽出時間看了好多關於管理學的書籍。最後他得出了一個結論，那就是不能跟自己的部下太過疏遠，也不能太過親密，尤其是跟基層的成員，不能太有緊密的聯係，。
我剛開始有些懵，但後來明白他的意思了，確實是怎麽回事兒，大型企業管理的時候就得是這個樣子，像我小時候的那些電商巨鱷，他們就是這樣的，在自媒體和媒體麵前，一副大義凜然的樣子，完完全全的為兄弟們做主。但是，一旦離開了攝像鏡頭的加持，他們自己就會變得十分……
不能說是凶殘，因為他們在發號施令的時候往往顯得和藹可親，但是每一句話中都暗藏殺機，真的是那一句話上層動動嘴，下麵的人跑斷腿。簡單的問候，可能明天就要讓他辭職滾蛋。這樣的事比比皆是，甚至於網上的b站等等，短視頻網站都開始嘲諷這些大佬，形容他們的做事風格，表麵兄弟，兩麵三刀等等之類的，咱不得不說，這些人確實是取得了巨大的成功，他們比以往的那些企業家樹立的形象更加的好，而且更為持久。
對內部的核心管理成員來說，他們是一起打下江山，本身理氣連枝的，大家都有著共同的理想，共同的人生目標，而且有著絕對的權威對外，不管是普通民眾還是基層員工，都認為他們的老大哥是一個和藹可親，善解人意，能夠改變這個世界的領頭羊，但事實上他們到底如何，這誰也不清楚了。
老李頭就以他工作室的9個人為核心成員，逐漸的向下篩選和擴大，收編其他的玩家。當然了，在我下麵擴大收編其他玩家的時候，我就不需要給他們開工資了，也不需要管吃管住，付出這些昂貴的費用，隻是說表現好有些獎勵而已，數目也不大。
遊戲這個東西，沒有固定的規則的時候，他往往是很混亂的，像我以前玩手遊的時候，每開一個新區，你要想去玩的話，一個賽季大概是三個多月的時間，你就要充個1500塊錢左右，才能夠玩的差不多。但是之後呢，下個賽季開了之後又得要充1500塊錢，但這樣的遊戲體驗還是不錯的，每個區最少有個千把個人左右，然後官方還會給這個區配上一個史官，就是記錄曆史的人員，在他們每個月的工資就隻有塊錢，非常少。還有往往這一個區1000多個活人之中，最大的那個工會，他的會長還會對手下的這些弟兄有一些獎勵機製，但大部分都是月卡，也就是30塊錢的獎勵。
像是攻城略地那般，能達到排行榜前麵的都是有月卡的，而且也不是每天都發，算算平均下來……每個月也不過就花費了1000多塊錢，但是就能極大的提高我們這些普通玩家的積極性。是的，沒有錯，我充了1500塊錢，然後拚命的練級，就是為了搶他那30塊錢的月卡，這個事情我也幹過，而且不止一次。甚至於，我發現，充1500塊錢都搶不過他們，他們還有充1萬的，充2萬的……就是我在我最擅長玩這種策略類遊戲，也幹不過他們，這就讓人很是尷尬。
我一直以為手遊裏麵的收益大概就是這樣了，就算混的再好，在遊戲裏麵的收益也不過就是幾千塊錢，然後我錯了，直到有一次我們第二賽季關乎300多個獲勝名額的時候。我們這邊的管理人員給我好好的上了一課，他將所有的名額全部都賣掉了。
也不能說是所有的吧，因為我們當時同盟，是全區群雄割據之中實力最強大的，高戰大約占了1/3還多。而且還有好些附屬的同盟，加在一起足足有一半以上，可以說不管是打還是不打，最後的贏家都是我們，當然了，管理層也不可能直接就說讓我們把名額交出來，那樣的話他會被替換掉的。
他用的辦法也比較隱晦，那就是不斷的挑起我們的內部鬥爭，主盟和分盟之間的內戰，打了兩次。故意挑動罵戰，來來回回地罵了幾次了，結果就產生了矛盾，因為一個同盟裏的人數是有限的，遊戲剛開始的時候大家都是分散的，這個是沒有辦法避免的。然後我們內部分裂了之後，還不止，因為這個時候我們的實力依舊很強，依舊有全服務器1/3以上的高端戰鬥力，相比於其他幾個勢力來說，我們依舊是穩坐釣魚台的。
但之後又是同樣招數，不斷挑事使得我們和其他同盟又起了爭執，各種罵戰。一天一夜都不停歇的……你以為這就結束了嗎？還沒有，然後他以管理員的身份鼓動著我們和其他人開戰，就這樣我們這一個同盟向整個服務器開戰了，結果自然不言而喻，熬戰了將近一個月，我們節節敗退，但是我們心裏又有著一股傲氣，而且打得越激烈，罵戰就越凶狠，大家的仇就越深。
然後就這樣，這個賽季直到結束，我們之中的好多人都處於了一個亂世的狀態，更多的人隻是獲得了一個二等的獎勵，直到下個賽季開始的時候，我們才回想起來以前發生的種種事情，這才明白原來是管理員出賣了我們，但是我覺得說，沒有人會為了幾千塊錢就拋棄自己的朋友吧，當然是我低估人性的底線，幾千塊錢拋棄朋友這事也很常見。但是那個人很顯然不會隻收人幾千塊錢的。最後，打聽了一下，收了人家5萬塊錢，賣掉了我們同盟的獲勝名額，這個事好好的給我上了一課，原來不是這個行業沒有錢賺，隻是操作不到位而已，這人真的太厲害了，簡直比遊戲的策劃還要更狠。
盈利模式這個東西並不一定是死板的，它主要來說還是看大家願意投入多少精力，你像當初我們那個同盟每個人就是一個賽季充1500塊錢的話，如果對方以人頭來計算，每個人頭出小幾百塊錢買走，那是非常劃算的，這一來二去的人口基數在這裏擺著，就給他形成了相當不菲的一筆收益，那可是好幾萬塊錢呀，那時候我還小的時候……也不算小了，也就是三四年前的時候。
再看看我們這個遊戲，每個人的入場費都是1萬塊錢整，更有厲害的呢，入場費都是以家族企業為代表，不知道投入多少資金才獲取到的資格，在這裏麵投入的心血可不是一點兩點，如果能夠花一些錢去作弊，或者去購買一些特殊的服務和地位的話，我相信有大把的人願意掏錢，而且出的價碼絕對不在少數，畢竟誰都想做，那人上人，誰都想當萬人之上的王者。
雖然人上人這個詞現在說起來好像罵人了，但是不得不說，雖然他表麵上已經成為了貶低別人沒有文化，性格乖張，喜歡炫耀自己的優越感，實際上還一事無成的種種代表吧，但實際上這個詞本身的出發點是沒有什麽錯誤的，他是對人在社會中價值的一種肯定。
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