307、造反了
這世上本沒有路，有了第一個敢走的人，早晚會變成一條路。
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會議開了兩個小時，最後也沒有敲定最終的解決方案，不過大體的方向已經確定了。
那就是把NPC小組從策劃部拿走。
齊蘊認為，應該把NPC小組並入運營部，三個內測以後才入職的操作員也一並轉入運營部麾下，至於蕭英等三人，隻要象征性地偶爾上去采集一下用戶體驗就行，“髒活累活”就由運營部來做。
李敬玄則認為，三個操作員妹子除了畢容嬌外，都兼做了很多策劃崗位，不適合轉做客服，建議另外兩個還是留在策劃部，專心做策劃，NPC的事就不要管了，客服部會安排人24小時倒班，保證讓玩家時時刻刻都能找到掌門。
NPC小組已然成了一塊肥肉，家家都想要。畢竟它能帶來一大片現成的KPI，尤其是秀水閣，占了數據、外觀等多方麵的優勢，玩家數量龐大，哪怕不投入什麽心思運營，每個月的指標也是妥妥達成。
策劃部辛苦了一年半撐起來的這個版塊，在盛智秀的默許下，即將成為辦公室政治的犧牲品。
葉柔竹開始還抱著喜悅之心去開會，希望能給自己換個善良一點的上司，可在開完會以後，這點美好的憧憬也算是徹底破滅了。
如果小組歸了運營部，那麽策劃的工作她以後就都不用做了，取而代之的是運營崗位那些她從未接觸過的工作，她又要從頭學起。齊蘊可不像當年的蕭英，會給她機會，指導她鼓勵她，她是害米嫣楠被辭退的“元凶”，齊蘊不整死她就不錯了，說不定過去幹一段時間，就會被從風晚翠的位置上扥下來，然後用更差的KPI逼她自己離職。
如果歸客服部，那更是沒有活路，因為客服部根本不需要她，隻想要崗位，說不定他們還能借這些崗位再向公司申請預算和招聘，好處占盡不說，還趕盡殺絕。
天上果然不會掉餡兒餅，自己這個半吊子策劃，眼看是做不下去了。
葉柔竹悵然地回到操作區，望著風晚翠的遊戲艙發怔。
“小柔。”白瀟瀟背著包過來，像是回家之前有話要對她說。
但蕭英很快也過來了，看到她們都站著不動，就笑著問：“小白身體好點了嗎？不舒服的話，就早點回去休息吧。”
白瀟瀟沒精打采地“嗯”了一聲，沒有馬上離開，可蕭英也站著不動，不離開也不進艙，場麵就顯得有些詭異。
葉柔竹感覺他可能又要單獨找自己談話，畢竟分離NPC小組是件大事，自己又是所有人中去留最尷尬的一個，如果蕭英惡毒一點，很有可能以此為契機，再次脅迫她分手。
不知道白瀟瀟是否也想到了這種可能，所以才來找她？
她想找個借口跟白瀟瀟一起離開，可又顧忌到現在是工作時間，白瀟瀟是請了假的人怎樣都沒關係，自己可還得為了不給蕭英把柄每天滿時工作呢。無奈之下，葉柔竹先進了遊戲艙，把門一關，即使蕭英叫她下線談話，她也可以以活動太忙為由視而不見，挨到下班直接跑路。
剛登陸上去，QQ裏就又收到了白瀟瀟的留言：“你可能要想想自己的退路了，如果NPC小組真的從策劃部剝離出去，公司遲早會辭退你的。”
葉柔竹苦笑著歎了口氣，手上打字“我能怎麽辦”，想想還是沒有發出去，換成了“我知道了，謝謝你”。
白瀟瀟已經很苦惱了，還是不要讓她再為自己的事煩心了，更何況白大小姐如果有心動用私權幫她謀一個坑，也就不會說讓她自己想退路的話了。
這次的事，隻能靠自己。
接下來的好幾天，她都在為自己的出路頭痛，公司裏能夠接手這個小組的部門就那麽幾個，還都不想要她，如果說考慮轉崗，又能去哪兒呢？公司裏其他部門的技術含量都太高，她不會寫代碼，也不會畫畫建模配音效，誰都不會要她的。
在這樣的煩惱中，2017年的元旦悄然來臨，回想起去年的元旦，自己正沉浸在加薪的喜悅中，豈能預料到僅僅1年的時間過去，自己又將麵臨著裁員的危急。
元旦期間學生黨上線率大增，墨菲也有了合理的上網機會，師徒倆聯手準備衝擊9段。
內測時期因為玩家比較少，對手的組合方式就那麽幾個，打得多了自然能熟悉，所以上9段還顯得相對容易。公測一開，五湖四海各路高手紛紛登場，步天奶又不如流風奶那麽機動靈活，導致他們倆一直卡在8段的尾巴上，始終無法問鼎9段。
十場下來輸了四場，積分不增反降，墨菲有點不淡定了，他欠著的錢可全指著代打競技場來還呢，葉柔竹總這麽心不在焉的可不行。
“師父你怎麽了？”修整時間裏，他忍不住問。
葉柔竹也知道自己的發揮有失水準，不好意思地笑笑：“沒什麽，接著排吧。”
墨菲：“哦，你不跟我說沒啥，師娘知道嗎？”
葉柔竹點點頭。她摔了那麽多跟鬥，終於學乖了，第一時間把困難和呂陽分享了一下，不過呂陽也對此無可奈何，除了安慰她實在不行就辭職另找別在這兒受氣外，並不能幫上什麽忙。
“也不是不能跟你說，”她摳摳額角，“就是感覺說了也沒用，還多一個人發愁。”
墨菲了然：“你工作上的事啊。”
葉柔竹撇嘴：“算是吧，哎我還是直接說了算了，免得你老覺得我心不在焉的。”
墨菲：“……讀心術現在可以傳授了嗎？”
把具體公司具體問題模糊化以後，葉柔竹將自己的遭遇說了一遍，重點強調三個候選部門都不想留自己，以及自己人微言輕隻能坐以待斃這兩點。
墨菲聽完以後，表情深沉地想了一會兒，忽地問：“既然你們小組這麽特別，幹嘛不單獨成立一個部門，非要去寄人籬下？”
葉柔竹：“……”
墨菲：“咋了？”
葉柔竹：“沒有！徒弟弟你真是個天才！”
墨菲淡定：“謬讚了。”
把NPC小組獨立出去成一個新部門，她怎麽就沒想到呢！且不論這條路能否走得通，這個想法首先就很有主觀能動性啊，至少她可以努力去爭取一下，而不是隻能猜想頭上的劍何時會落下。
競技場也不打了，班也不加了，葉柔竹打開文檔把這個想法詳詳細細地寫成了一份報告，包括這樣做的好處，工作職能和人員分配的方式，以後部門間如何配合等等，寫了足有六千多字，然後又反複檢查，力求讓自己的語句都顯得是為了公司未來的發展好，絕無半點私心。
寫完之後，她打開郵箱準備發送，想了想又覺得心虛，便戳開瘟疫小清新：“雪薇！求助！”
瘟疫小清新正在吃晚飯，半個小時後才緩緩發來一句：“……你們倆不會又吵架了吧。”
葉柔竹大囧，忙擦著汗解釋澄清，瘟疫小清新無可無不可地說：“發過來我看一眼吧。”
幾分鍾後，嚴厲的指導開始了。
瘟疫小清新：我要是你老板，這申請我肯定不批，新成立一個部門這麽大的事，你跳過你的上級直接跟我說，本來就違反了公司的規定，更何況這裏頭對於部門未來的籌建計劃，員工的KPI考核方式，還有年度目標和預算隻字未提，你要知道，對這種明裏暗裏搞政治鬥爭的老板來說，最重要的隻有兩點，省錢和賺錢，你都不提及，他根本不會鳥你。
竹尹：不是啊，BOSS自己也想把NPC小組從策劃部分離出去，我們還開了會討論這個事，隻是最後沒定誰來接手。
瘟疫小清新：那我提到的那幾個點，你準備怎麽辦？
竹尹：我現在去寫……
她這一改就該到了晚上九點，部門合作職能安排這些事，葉柔竹在這一年多的工作裏，多少接觸過，有實踐經驗，還能逐條地給出解決方案，可是部門籌建計劃？年度目標和預算？這些東西她聽都沒聽過，光憑想象，怎麽可能寫得出來。
最後還是交了一份漏洞百出的方案二點零。
瘟疫小清新又指出：“公司不會因為你的設想就撥錢給你，淨土籌建期間，連文案都不讓請，還是從別的部門調崗過來，一個人身兼數職。蕭英是個有豐富經驗的主策，公司相信他，尚且要先看到未來的希望才給錢，你呢？你拿什麽去說服他們，相信你這個方案真的是為公司好而不是為了保住自己的飯碗？”
葉柔竹被訓斥得灰頭土臉，嗷嗷大哭著又去改了三點零。
就這麽改啊改，從六千字改到三萬字，花了整整兩天的時間，最後瘟疫小清新才承認這份方案至少能讓人看下去了。
葉柔竹滿懷感激地給她發了個三位數的紅包，這點小錢在瘟疫小清新看來可能都不算什麽，但她也不能仗著和人家關係好，就白嫖人家難得的假期，意思總要盡到。
瘟疫小清新倒也沒矯情地說不要，大大方方收了紅包，給她發來一個摸摸頭，以示鼓勵。
“聊完了？”程賀端來一杯紅糖水，搪瓷口缸還有點破，好在已經洗刷幹淨了。
瘟疫小清新吸吸鼻子，把手機放下，往爐子前湊了湊，把凍僵的手指放在炭火上麵烘。
程賀把杯子湊到她嘴邊，給她喂了兩口熱糖水。瘟疫小清新這個土生土長的廣東人，第一次來到零下七八度還沒有暖氣隻能烤炭火的西部山村，直接被打趴下了，每天從早到晚蜷縮在爐子前麵，就差沒把被子也披上。
程賀問：“你過個節都這麽忙，難道你們的客戶都不過元旦的嗎？”
瘟疫小清新彎腰抱著一個熱水袋，要死不活地回答：“不是工作，滾滾找我看個方案。”
“什麽方案？”
“唔……造反計劃書？”
“咳！”