反哺
寧雪晴和霍不凡剛下飛機，就看到了一大批的股東。
在霍不凡鼓勵的眼神中，寧雪晴沒有等著去公司，在路邊面向眾多股東，笑容滿面的道：「很榮幸的告訴各位一個好消息，我們在這次活動中的總銷售額，成功突破了五千萬！平均下來，一天差不多有四十五萬！而且哪怕現在活動已經結束，可是我們的銷售額並沒有下降，反而隨著各大媒體的報道，正向著更高的巔峰挺進！這一切來之不易，更是各位辛苦努力換來的。所以，我和李總還有穆總決定，這次活動的所有利潤，百分之四十歸研發部門員工，百分之五十歸全體股東！百分之十，歸全體普通員工根據貢獻大小進行綜合分配。並且我們預計全年銷售額，最終將突破兩個億，所以，我們的目標是保二爭三！希望所有人多能再接再厲，共創佳績！」
現場經歷了短暫的寂靜后，隨即便響起了驚天動地的歡呼聲。
所有人都在狂喜，並大聲歡呼著霍不凡，寧雪晴，穆世傑的名字。
在幾個月前，公司的核心配方被人散播出去，如雨後春筍一般冒出來的競爭對手，讓他們感到無比的絕望。
產品質量相同，價格卻比你低了百分之七十，這怎麼玩？
很多人都認為，公司肯定完蛋了，所以霍不凡提出八百萬購買大量股權的時候，股東們並沒有太多的反對。
他們只覺得，這是公司能賺的最後一筆大錢，趕緊拿到手分了，該幹嘛幹嘛去吧。
誰能知道幾個月後，僅僅三個月的活動，就換來了五千萬的銷售額！
要知道，甲子分公司當初最巔峰的時候，也沒有這樣的成績。他們的全年最高銷售額，也只不過一億左右。
而霍不凡和寧雪晴呢？
剛認識的時候，他們只是很普通的淘寶小店，甚至連公司代理權都沒有。
霍不凡最初提出超低進貨價，以及日銷十萬的目標時，在很多人眼裡這都是痴人說夢話。
現在，他們知道自己錯了。
這個男人不僅完成了當初的承諾，還超額了百分之五百！
活動的獎金用去一千萬，產品研發，配送，包裝，人員工資，也花了大概一千七百萬左右。即便如此，還有將近百分之五十五的毛利，也就是兩千三百萬！
聽起來似乎並不是很多，和那些動輒全年銷售額數百億上千億的巨型公司相比，完全不值一提。
但是，百分之五十五的毛利，絕對是各個行業拔尖的。
哪怕向來被譽為暴利的房地產，也只不過有百分之二十多的毛利罷了。
兩千三百萬，百分之四十，也就是九百二十萬歸那十幾個研發部門的員工，平均一個人能分到七十萬左右。
剩下的股東和普通員工，根據股權比例，分掉其它的一千三百萬。
現如今還留在公司的股東，基本上最低的股權也超過百分之一，最多的像穆世傑，能達到百分之十幾。
而這次分紅，掌握公司股權最多的霍不凡和寧雪晴，並不參與。
也就是說，如果你有百分之一的股權，最低也可以分到三十萬左右，至於穆世傑，則能分到四百萬。
至於普通員工，能拿到手的並不多，可平均下來，一人也有一兩萬的意外之喜。
這個數字也許不如公司最巔峰的時期，卻也遠遠超出他們的預料。
再說了，現在只是季度性的分紅，距離全年結束，還有三分之二的時間呢。
只要大家多多努力，一年下來弄個兩三百萬輕輕鬆鬆。
這份美好的想法，讓他們的喜悅無以言表。
尤其是研發部門的員工，更是喜出望外。
以前公司都是吃核心配方的老本，對於研發部門並不是特別看重，在這裡工作的人，有時候還沒有普通銷售拿的工資高。
可是現在，他們隨便一個人，拿的分紅都比股東多，地位直接翻轉了過來。
如今的甲子分公司，誰不羨慕研發部門的人？
可這個部門，不是誰想進就能進的。要進來，你就得有真本事才行！
總而言之，霍不凡和寧雪晴的這次舉動，算是真真正正完全征服了整個公司。
沒有任何一個人，會不服他們的作為。
賺了那麼多錢，自己卻不拿一分，這樣的心胸，誰人能比？
那些曾經對霍不凡和寧雪晴充滿敵視的股東們，現在也徹底被折服。
讓霍不凡和寧雪晴驚訝的是，穆世傑主動提出，把自己的分紅拿出來一半，放進公司賬戶。
這次活動大獲成功，公司理應舉辦慶功會。但所有利潤都給分下去了，哪還有多餘的錢。
穆世傑的這一半分紅，便是用來支付慶功會費用的。
用他的話來說，自己也算公司第二大股東了，如此好事情，不能讓霍不凡和寧雪晴兩口子給獨佔了，他也得參與一份。
話是這樣說，但霍不凡和寧雪晴都知道，他其實是心裡不好意思。
畢竟最大的股東都不拿錢了，你第二大股東，好意思吞下這麼多利潤嗎？
不過能主動這樣做，說明穆世傑的人品還是不錯的，最起碼沒有那麼貪婪。
也許是穆世傑的行為，感染了其他人，又或者他們也真心開始為公司考慮，所有大大小小的股東，包括員工，都紛紛提出要把分紅拿出來一部分，補貼進公司賬戶。
大傢伙都分了錢，卻讓公司賬戶空空如也，太不像話了。
其樂融融的一幕，讓霍不凡和寧雪晴笑容滿面。
簡思思則在後面偷偷的沖霍不凡豎大拇指，滿臉佩服的道：「老闆，您真是太厲害了！牛！」
來的路上，霍不凡就和寧雪晴打過賭，只要他們願意把自己那份利潤拿出來分給這些人，他們一定也會拿出一筆錢補貼公司。
簡思思是不信的，做生意就是為了賺錢，已經到手的錢，誰會願意拿出來？
可現在看來，霍不凡的判斷並沒有錯，這些人真的自掏腰包反哺公司了。
寧雪晴看向霍不凡的眼神中，也帶著無比的佩服和崇拜。
利潤的分配內容，是霍不凡提出來的，最開始她心裡還有些不情願。
辛辛苦苦那麼久，卻沒給自己賺到錢，這都忙的什麼啊？
如今看到這些股東的行為，以及他們臉上的表情，寧雪晴隱隱明白了霍不凡的想法。
甲子分公司是目前最能賺錢的業務，如果花兩千多萬就能把公司聚成一塊鐵板，這筆錢花的絕對不虧。
因為這麼多的錢，其實只佔了全年不到三分之一的利潤而以。
實際上從真實情況來說，利潤本來可以更高。
之所以現在降低了，是因為活動花費了一千萬的額外獎金支出，再加上最初很多工作細節沒有整理好，導致運營成本增加。
以後就不一樣了，哪怕不做活動，每天的銷售額也高的驚人，好口碑一旦形成，想不賣瘋都難。
得益於霍不凡對於工作方式的優化，運營成本也下降了不少，可以預計的是，後半年的毛利潤，一定會更高。
不說多，起碼一個億是沒什麼問題的。
當然了，前提是業務能夠一直這樣順風順水，不出問題。
高興的員工和股東們，將霍不凡和寧雪晴，簡思思，寧浩斌四人迎上車，那態度恭敬的，連穆世傑都有些吃味。
「當初我做董事長的時候，他們可沒這樣的態度，簡直就差點把你們當神明一樣供在桌子上了。」穆世傑在車上對霍不凡道：「不過我也知道，這都是兩位應得的待遇。不說別的，就算是我自己，現在也真心服了！」