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第三百七十八章 說三道四

  江振亞聽得很投入,時不時的還點點頭,用眼神鼓勵那個工作人員繼續講下去,掏心掏肺的講,不要有任何的思想包袱和顧慮。


  辦公桌前的其他幾個工作人員,也都用自己的眼神鼓勵那個提意見的工作人員。


  隻有黑山導演恨那個提意見的人恨的牙癢癢,心想這小子不是要整我嗎?我的電影就是再爛,你也不用把它貶低的一文不值吧?剛才老板都沒有對我的電影提出任何的意見和責難,你一個小小的職員,你算哪根蔥啊?

  居然敢在這裏對我這個成名已久的大導演說三道四,我看你是活膩了!

  隻要我能挺過今天這一關,老子以後肯定會找你的麻煩,不讓你家破人亡,也要讓你妻離子散!

  那個工作人員並沒有察覺黑山導演的怨恨,見到自己的老板這麽鼓勵自己繼續說下去,這個講述的工作人員講得更起勁了“董事長,我進這個公司已經有十幾年的時間了。


  從剛剛進公司的時候開始,我就相當佩服你,覺得你簡直就是一個超人,不但工作能力強,而且遇到任何困難的事情,你都能在第一時間做出最正確的判斷,從而製定最為穩妥和正確的策略,以指導公司的發展。


  可是我覺得你在處理這個電影的問題上,犯了一個致命的錯誤,就是過於盲目自信了,覺得憑借咱們集團公司在娛樂圈裏的影響力,可以從根本上扭轉咱們那部電影的劣勢,可是你把這個問題想的過於簡單了。


  電影這個商品和藝術形式,其實是騙不了人的,一部電影的水平到底有多高,或者有多好看,不管廣告和媒體怎麽說,觀眾心裏都有一杆秤。


  就算是一段時間之內,輿論風向縱了,把一部爛電影吹成了寶,可是這隻能在短時間之內騙騙觀眾,等時間久了,觀眾心裏對這部爛電影肯定會有自己的評判。


  所以不管咱們的宣傳攻勢有多麽的猛烈,隻可能會在電影上映的第一天起到一些效果,越往後麵,咱們那部電影和楊子俊導演的那部電影在實力上的差距,就會變得越來越明顯。”


  江振亞十分欣賞麵前的這個工作人員,覺得這個人不但有勇氣,而且還非常有腦子,因為他說的那些問題,都是實實在在已經發生,或是正在發生的事情。


  公司裏有這麽一個人才,當老板的當然開心,江振亞甚至在心裏想,等公司漂亮的打贏這場電影票房爭奪戰之後,一定要升這個工作人員的職。


  “你說的這些很有建設性,繼續說下去,如果你還能說出一些解決方案的話,我不但會給你一筆豐厚的獎勵,還會立刻升你的職!”


  聽到江振亞這麽說之後,辦公桌前的其他幾個工作人員心裏都懊悔不已,早知道有這麽好的回報,他們就搶先說那些意見了,這下可好,隻因為慢了幾秒鍾而已,就錯過了升職加薪的機會。


  黑山導演的臉黑的像黑鍋底一樣,心裏一個勁兒的罵那個工作人員,這王八蛋到底是哪裏冒出來的?他說的這些話,分明就是想整死我呀!剛才江董事長明明就已經打算饒過我了,可這小子偏偏和我作對,非要把我整死他才開心,這要是董事長真的把他的意見聽進去了,那我還有活命嗎?

  見到自己的老板對自己提的那些意見那麽重視,這個提意見的員工更加有成就感了,於是他把自己心裏那些顧慮全部拋開,肆無忌憚的把心裏的想法說了出來。


  “董事長,其實解決這部電影帶來的困境十分的容易,而且眼下還有機會。


  隻要在黑山導演那部電影上映之前,立刻撤銷這部電影的上映計劃,把咱們公司的損失降到最低。


  與此同時,把咱們公司旗下其他的電影全部同時上檔,用這些電影的票房收入,來彌補咱們投資黑山導演這部電影所帶來的損失。


  隻有這樣才能釜底抽薪的解決目前咱們公司所麵臨的困境,不然其他的辦法隻能是治標不治本。


  而且董事長,我可以這麽跟你說,眼下如果有人勸你再繼續給這個電影投資,或者說花錢加大宣傳力度的話,那麽這個人不是別的公司安插在咱們公司裏的間諜,就是跟你有仇,他心裏肯定是巴不得你的公司和你自己早點完蛋,所以才給你出這麽惡毒的餿主意!”


  江振亞拍著巴掌,一個勁地稱讚這個提意見的工作人員,同時心裏也禁不住讚歎道,這個年輕人還真的是挺厲害,他不但把自己的意見全都提了出來,讓自己在我這裏獲得了非常好的好感,同時把其他人提意見的路也堵死了,這樣的手法不是一般人能使得出來的。


  這樣的人才一定不能讓他跑掉。


  辦公桌前的其他幾個工作人員心裏氣憤不已,但是在老板的辦公室裏,他們又什麽也不敢說,隻能忍氣吞聲的陪著笑臉。


  黑山導演嚇的差一點逃跑,因為他覺得隻要是江振亞把這個工作人員的意見聽進去,那麽自己將會必死無疑。


  “說的好,邏輯嚴密,看事情的角度也特別獨到,而且你小子透過現象看本質的能力非常強,這一點尤其珍貴。”江振亞緩緩的坐下,嘴裏不停的稱讚著那個提意見的工作人員,“等一下你離開辦公室,去財務那裏領一下獎金,明天我會正式提升你的職位,待遇肯定會比現在好一倍。”


  那個提意見的工作人員開心的眉飛色舞,一個勁兒的道謝“董事長,謝謝您的栽培,其實我身為咱們這家公司的員工,給您提意見為您分憂,是我份內的事情,接受您的獎賞和升職,其實我是覺得受之有愧的,但您是公司的大老板,說出的話就跟聖旨一樣,所以我不敢拒絕。


  不過跟升職加薪比起來,有一件事情我更加關心,就是董事長您會不會采用我剛才提的那個解決方案?

  因為這部電影所帶來的困局直接威脅到了我們公司的安危,您不能不重視呀!”    。

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