第26章
李經理正對著電腦工作，聽見敲門聲就讓外麵的人進來，然而一看是林琰琰，她的臉立刻冷下來。
這兩天林琰琰讓她非常失望。本來當初她和景總一起把林琰琰招進來的時候還非常看好林琰琰，對她也很惜才，很想花心思培養的，誰知道林琰琰得罪了陸總不說，事後還因為個人私事而置公司利益於不顧了！
一向把公司利益放在前麵，時刻為老板著想的李經理是不會容許這樣的員工在她手底下幹事的。
林琰琰上前說：“李經理，我是來跟你道歉的。”
李經理起身，關上了百葉窗簾，阻隔了外麵的視線之後，重坐回椅子上問她：“道什麽歉，為昨天你缺席會議而道歉？”
林琰琰難為情地低頭說：“我知道我昨天的表現給部門帶來許多損失，也讓領導對您不滿，但是我弟弟出車禍住院了，傷得很嚴重，我家裏隻有我和我弟弟，我必須照顧他，如果我不在他旁邊，就沒有人照顧了。”
李經理微微冷笑了一下，然後故作好心地笑說：“如果公司不準許你放假就會顯得無情無義，缺乏人道主義精神，我做人事這麽多年了，也不是不懂得體恤員工，但是你要請假怎麽不能提前申請呢，為什麽非得等會議安排了，所有領導都等著你的時候，你就缺席了？我明明看到你中午就神色匆匆地出去打電話了，你說，難道那時候你沒有已經知道你弟弟出事了？”
林琰琰說：“當時……我隻是聯係不上我弟弟，出門給他班主任打電話，我還並不知曉他出事了的，等到下午準備開會的時候……我才……”
“就算事出緊急，可是集團會議這麽重大的一個會議，所有領導都在等著你，你哪怕延遲一個小時再過去也不要緊吧？你弟弟現在還好好的吧，沒有因為這兩三個小時見不到你就怎麽樣吧？再說了你又不是醫生，你去了能給他做手術？你說你當時稍微有點心為公司的利益考慮，就耽擱那麽一個小時過去，又怎麽了？”
林琰琰覺得李經理說的話很難聽，她本身也是做HR的，很不讚同李經理這樣的做事方法的，會寒了員工的心。
但是因為她有求與人家，也不反駁。
李經理又說：“嗬，現在說得多了，反而顯得我沒有人文關懷，沒有人道主義精神了，那我也實話告訴你吧，我對你不滿，不是因為你缺席會議去醫院看望你弟弟，而是對你不提前通知，擅自離崗，而且態度惡劣非常不滿意，公司花錢請我們，就需要我們為公司出力，不要領了公司的薪金，心卻不在公司身上，這樣的員工是無法為公司做好事的！”
林琰琰還是沒有說話。
“你說你來道歉，你能彌補你給公司帶來的損失嗎？能挽回領導對我們部門不信任的心嗎？如果這些你都能說能，那我就原諒你，既往不咎！”
林琰琰低著頭沉默，仍舊沒有說話。
“可是你不能吧，這些顯在人心的東西，是一道傷痕，劃過了以後就沒法完好如初了，你造成的這些錯誤都是沒法彌補的，即便要彌補也要花很長時間很多心力。所以根據公司的管理規定，不好意思，我辭退你了！”李經理斬釘截鐵，終於說出了她最想說的一句話。
林琰琰迅速抬頭看著那個女人，眼裏出現驚愕，她緊張地說：“李經理，你不能辭退我，沒有充分的理由辭退我。”
“什麽充分的理由？嗬……”李經理笑了一下，“你昨天下午和今天一整天的假我都沒有批準，按照公司的考勤管理規定，員工擅自離崗半天，當曠工1天處理，連續曠工2天，就可以辭退了。而你已經曠工兩天了，林琰琰！如果你要問賠償金的問題，你做HR的你自己最清楚！你來公司不足一年，辭退按一個月工資支付賠償，再加上沒有提前30天通知的代通知金，公司最多賠償你2個月的工資，這個成本，我開除一名不聽話的員工，領導還是同意的！”
林琰琰一激動，就上前拍著李經理的桌子說：“你不能開除我！”
李經理都被她嚇到了。
“如果你開除我，進行到一半的薪酬改革工作你要怎麽辦？重新找一個人嗎？就算是經驗再足的HR，剛進公司也需要花時間了解公司，而且這麽大的數據，這麽長時間的思路積累，她能一下子接受？馬上要年底了，你能保證年底前她能完成這個工作？要是完成不了，才是對部門最大的損失！”
林琰琰的眼神很冷很執著：“如果你執意要開除我，好，那我會向仲裁起訴公司！你說你有足夠充分的理由，但是公司的規定裏麵也沒有說不允許員工請假的吧？我有請假的權力，我因有重大的事情必須請假，我弟弟出車禍了需要照顧這個理由很充分，你不能不批準我的假期！如果你不批準還非要辭退我，那你就是惡意辭退，我相信仲裁庭也不會支持你的。IV是上市公司，要是這件事處理不好，宣揚出去，你讓客戶怎麽看，你讓股民怎麽看，你怎麽向你的股東交代，我想這個問題才是李小姐你應該慎重考慮的吧？”
李經理完全被她罵得驚愕了。
林琰琰又說：“李小姐，不要因為個人感情而做出錯誤的決斷。我知道我曾經給她造成很多麻煩，你很討厭我，但是如果你因為厭惡我而不惜代價辭退我，我想後果你也一定不想看到。相反，你要是給我一個機會，說不定我會給你驚喜，雙贏的合作難道不比相互損害利益的擠兌強嗎？”
李經理還在震驚當中，林琰琰就離開她的桌麵了，低頭道歉說：“抱歉，這兩天給領導造成麻煩了，我會寫一封報告給總部，承認自己的錯誤，如果要處罰我也接受，接下來，我會好好工作的！”
她出去了，李小姐卻隻氣得喊了：“你……”一聲，而沒有說出任何話。
林琰琰走出李經理的辦公室，外麵坐著的同時皆驚愕的看著她，因為剛剛她反駁李經理的聲音很響，氣勢很足，外麵的同事都聽見了，大家也許沒想到還有這麽牛氣的員工居然敢反駁上司吧？而且還義正言辭，字字擊中要害。
不過大家心裏雖然非常佩服林琰琰，也不敢明麵上讚同，隻看了她一眼後，又都低頭工作了。
林琰琰回到自己的座位，此時還有幾分鍾就下班了，她開電腦，打開OA係統，擬了一封報告，交代這兩天缺席會議缺席工作的原因，向總部道歉並且申請請假。末尾擬了一份加快薪酬改革進度的計劃，爭取挽留損失，並且願意接受公司處罰，但因為弟弟的醫藥費原因，她也向公司申請支援，希望公司發揮人道主義精神，預支她半年的工資。然後把報告發出去了。
林琰琰考慮到報告如果先經過李經理那兒，李經理絕對不會批準，後麵的領導也都沒法看到了，所以她搞了一個並聯的流程，直接同時通知李經理、副總經理、總經理和集團人力資源總監，所有領導審批後，流程直接走到子公司財務經理身上，財務經理同意了，就知會出納了。
林琰琰搞這個流程夠狠，這個流程出去後，李經理絕對不敢擅自不批準，因為她肯定還要觀望領導的意見，如果大領導都批準了，她一個小小的子公司人事經理哪裏敢反駁，還不乖乖跟風批準？
所以李經理看到這個流程以後，即便再恨，對林琰琰再咬牙切齒，也隻能忍了。
報告發完，其他同事下班了，林琰琰也跟著下班了，因為今天暫時預支不了工資，她還得趕緊外出籌錢呢。
林琰琰先上各種理財基金賬號，把她所有的基金取出來，再去銀行，同樣把存在銀行的錢取出來，然後回家裏，看看還有沒有那些值錢的東西。可是即便籌集了這些，還是遠遠不夠林巍巍的手術費，她的日子過得太清貧了，根本沒有足夠的存款墊付這些突如其來的大額費用的。
林琰琰把錢算一算之後，垂頭喪氣地出門，正好碰見隔壁鄰居的王阿姨。
王阿姨見林琰琰很憔悴，表情也很低落的樣子，就問她。
林琰琰本來不想麻煩王阿姨的，可是她真的沒有辦法了，人在屋簷下不得不低頭，哪怕自尊心再強，也無法硬撐過去的。所以她把林巍巍出車禍的事情對王阿姨說了。
王阿姨愣了一下，二話不說哈，回家裏翻箱倒櫃，把家裏的錢都給她了，又帶上銀行卡陪林琰琰出門。
林琰琰連忙拒絕：“阿姨，你真的不用幫我，不用這麽麻煩，您給我的這些錢已經夠用了，不用再去銀行取。”
“家裏這點錢哪裏夠用呢？阿姨銀行裏還有存款，平時退休金也夠用了，那些存款用不上，就先借給你們姐弟兩吧。你們也怪可憐的，阿姨真是心疼你們啊！”
林琰琰的眼淚頓時留下來，她的周圍還是有好心人的。