第三百零二章 招聘市場
“我五千！”
“哈哈哈！兩萬！”
“為啥我隻有二百？？”
……
因為萬乾設置的是拚手氣，所以每個人得到的都不一樣。那個得到十萬的可以偷著樂了。
“行了行了。大家都掃過了吧。我見最大的包可是有五十萬的哈，別忘了請大家吃飯。你們忙，等快遞公司上市了，我再給大家發個更大的紅包。加油！”
萬乾發完紅包後再進行激勵，得到大家的一致認可。
隻有獎勵拿在手裏，大家才更聽話，更好管理。覺得跟著這樣的老板是值得的。
出了門，萬乾扔掉手中的汽水，來到乾通軟件辦公室，見到南興正指揮著下邊的人修改代碼。
手頭雖然已經開發完成的軟件，但是後期不斷的維護，推出新的功能來吸引和留存用戶。
所以這需要大量的人力來完成。
“南興，乾通視頻APP軟件做出來了嗎？”
“還沒有。最近人手有些不夠，你也知道，代碼很不好寫的。除非堆積大量的人。”
南興站起身子搖了搖腦袋說道。
“這個好說，我再給你配一千名程序員，爭取明天到位。”
“如果再增添一千名的話，應該能滿足目前的需要了。畢竟開發出來的新軟件也需要維護和升級，還要不斷的跟客戶溝通修複BUG。這些都很消耗時間。”
南興將工作中的一些問題反饋給萬乾。
畢竟萬乾不經常來，好不容易碰上一回得好好說說。
“行，還有其他問題嗎？“
萬乾坐在旁邊的桌子上問道。
這家公司替他解決了不少問題。後期成熟的話可以將所有公司都給弄一個APP，這樣會方便很多。畢竟現在人們上網的多。
“我見集團發展的越來越大，以後要做的軟件肯定很多。服務器有些不夠了。需要再采購一些。”
南興針對服務器問題提出了跟撒貝一樣的見解。
“沒問題，我現在給你聯係個廠家，讓他提供。”
萬乾說完，給風神網絡公司負責人於靜聯係道：“於靜，給我定一批設備，乾通軟件公司需要用。來個五千億的吧。這兒的工作量比較大。行，直接發貨過來就行。”
“諾，定好了哈。”
萬乾搖著手機說道。
南興沒想到萬乾出手這麽闊綽，一下子定了五千億的內存服務器。看來之後確實會有很多軟件需要開發啊。
“萬總您先坐著，我去交代點事情。”
南興給萬乾搬來一個搖椅配了一瓶汽水說道。
萬乾見他還挺有眼色，就躺了下來，優哉遊哉的喝著汽水。至於孫家的報複和張海生的擠兌完全拋到了腦後。
“今朝有酒今朝醉啊哪管明天到何地啊”
萬乾喝著汽水感慨道。
打開乾通中介APP，見到後台的交易量為五十萬套房子，交易額為四十萬億。
萬乾直接通過後台轉給了那些房東。
這也
是乾通中介APP非常便利的一點，可以通過線上轉錢，線上收證書和鑰匙。
等自己的影樓到位，就可以線上租房，開始斂財了。
就在這個時候，萬乾收到一條短信提醒，說乾通中介公司已經成功上市，估值五萬億。
接著魔都的上市公司俱樂部就發來信息，說可以繳納五個億完成自己的公司總估值，可以享受俱樂部更高層的待遇。
萬乾隨即轉過去五個億，對自己來說根本不算錢。
加上之前的公司估值，萬乾現在已經是十九萬三千億的上市公司老板了。
在俱樂部，應該可以上到第六層了。
不過下邊還有個人沒有解決，不急於上去。
對於馮鑫的小家電公司，萬乾有的是辦法整他。
對於這樣的家電公司，都是有正規網站和正規門店，並且在官網上有各個門店的電話和信息。
萬乾上到他們官網，發現全國有十萬家門店，不可謂不多。
下了個插件，將十萬個門店信息全部拷貝下來，然後來到乾通招商部，讓分出來一千個人替自己打電話，目的隻有一個，購買他們門店的全部家電。
即使這樣會讓馮鑫賺一大筆錢，可是後來的錢他就賺不到了。
這邊買過之後，填的地址直接是乾通網紅大廈的地址，買斷貨之後，廠家供應不上，各地買家就會擠兌馮鑫家電。
這個時候萬乾開始利用自己的網紅優勢在網上進行叫賣，一定可以快速脫手，如此以來對馮鑫家電無論是口碑還是銷量都會有不小的衝擊。
“跟我鬥，還嫩點兒。“
萬乾坐著躺椅在門口，隻要有聯係好的門店，直接來找萬乾算賬轉錢然後發貨。
就這樣，買空了馮鑫小家電所有的電器，一共花了兩萬億。
雖然馮鑫一下子賺了兩萬億，但是最終他要成倍吐出來的。這就是市場的平衡。
市場不需要一下子的爆發，而是需要穩定。
馮鑫公司
“哈哈哈！老板你快看！咱們的電器買脫銷了！”
“真的嗎！？我看看！”
馮鑫拿起手機看後台的數據匯總，果然是賣空了，這還是頭一次見到。
“去！給我發出去兩千億獎勵下邊所有人！另外把魔都的頭牌給我叫來！我要讓她給我大保健！”
馮鑫命令道。
“是！”
做完這些，萬乾起身來到乾通招聘，打算下一個將招聘公司也給上市。
隻有源源不斷的人才加入，自己的集團才可以發展壯大。這是萬乾總結出來的。來到乾通招聘辦公室，見到嚴秋和嚴夏幾人正在給各個人才打電話。嚴春則負責後台的編輯和維護。
“萬總，您來啦！”
嚴春見到萬乾起身問候道。
平常萬乾需要招什麽人都是通過電話，很少有來現場的。
由於乾通集團給的條件優厚，所以基本打過去電話，報出自己的薪資以及集團名字，基本
對方都會同意。
有的甚至還有工作也都紛紛辭職跳槽了。
沒辦法，誰讓乾通集團給的錢多呢。“最近招聘工作怎麽樣，遇到什麽瓶頸了嗎？”
萬乾找到一個椅子坐下來問道。
“回萬總，一切還順利。不過目前市麵有幾家大型的招聘公司在跟我們競爭。”
嚴春這段時間的招聘還算順利，雖然有競爭，但是都被自己的高價格策略給搶下了。沒辦法，其他網站也想留住這些招聘的人，但是奈何合作的企業不給力，給不了對方想要的薪酬，隻能放棄了。
而且乾通招聘的簡曆是可以免費下載觀看的。這一點被許多企業主所喜愛。畢竟其他網站下載一份簡曆需要兩三塊錢，顯得太貴了。
“我們要區別於其他的招聘網站，近段時間我會著重宣傳一下咱們的招聘網站，另外，咱們也要下沉市場，直接與我們的客戶麵對麵，隻有這樣才能搶到一手資源。”
“下沉市場？該怎麽做呢？”嚴春是個技術性人才，對於創新性的思維不太能理解。
“比如，我們要到各個高校直接針對大學生進行儲備。我們要到各個企業主哪裏與他們見麵談他們的用人需求，我們要與其他企業各個崗位的人員建立友好關係。隻有這樣，才能全麵競爭那些招聘網站。”
萬乾將自己的想法提了出來。除了市麵上普遍做廣告以外，還要用這種見麵溝通的形式來做。
嚴春聽了萬乾的思路，覺得這是一個非常大的工程，憑招聘公司這幾個人估計完不成。於是有些為難。
萬乾看出來他的難點於是說道：”放心，我會告訴你該怎麽做的。學校這塊我來負責。所有企業主和企業員工這塊你們來負責。“
（本章完）