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第0209章 經濟思考

  因為趙衛東前世有個事一直很不爽,有些國家老是用一些小島的曆史遺留問題,經常挑釁我們國家,主要是我國的國力跟世界強國還有不小的差距,某些國家為了自己的霸主地位,利用一切手段來打擊可能影響他們大國地位的潛在的危險。


  國家綜合實力強大,在國際上的地位就高。


  在後世的,趙衛東都是看到的,我國是世界製造大國,國人在產品製造和銷售上投入90%勞動隻獲得10%的利益,外國隻是投入僅10%勞動確獲得了90%的利益。


  完全成了為別國打工的。


  當然,這也有因為收入分配製度不合理,我國人均收入水平低,為了招商引資,特別用勞動力成本低廉來吸引投資,大量的外商進入我國投資,他們毫無例外的都賺到了巨額的超額利潤。


  國內也鼓勵投資。


  大批民營企業如雨後春筍般冒出來。


  因為國內的勞動力成本極低,基本上能辦企業都能賺錢,民營企業的老板普遍文化水平不高,企業管理粗放,管理成本居高不下,為了保證企業利益,就簡單的采取控製工資成本的方式控製成本保證利潤。


  政府部門也從企業稅利上考量。


  製定的最低工資標準2014年全國最高的是上海1820元,最低的隻有850元,消費數量最大,完全市場化的蔬菜價格,最能體現通貨膨脹的情況,二十年來,各類蔬菜由幾分錢一斤,上漲到幾塊錢一斤,錢貶值得確定非常厲害。


  可是最低工資標準增長確實比較有限。


  工資高,收入高,消費水平就高。


  工廠規模決定了單位產品成本的高低,工資水平的高低可以決定經濟增長的模式,消費水平高可以采用內需拉動經濟增長模式,消費水平低則是采取出口拉動經濟增長模式。


  消費拉動經濟增長的模式。


  首先是國民生活水平提高,其次是財稅增長明顯,2010年,全國社會消費品零售總額15萬億元,如果當年人均每月再增加1000元的消費,全國社會消費品零售總額將再翻一番,那就意味,全國所有工廠,產量也要再翻一番,搞企業都很清楚,那增加的一倍的產量成本大幅降低,利潤大幅提高。


  對企業及國家的利稅貢獻率是何等巨大!

  而采取出口拉動,國家為了鼓勵出口,采取出口退稅的政策,為了保證出口產品的國際競爭力,盡量降低成本,必需采取低工資水平成本的措施,首先國民生活水平要保持較低水平,大多數國民無法享受經濟發展帶來的利益。


  而且還承擔國際結算貨幣貶值帶來的巨額損失。


  例如我國有外匯儲備3萬億,因為出口帶動的經濟模式,必定帶來大量貿易順差,給強國幹預幣值的機會,他們要求我國人民幣升值來衝抵大額貿易順差,結果是我國幣值升值超過30%,無形中就給我們造成9000億的損失,折合我國的錢近6萬億,而且我們還要用大量的退稅扶持出口。


  我們國家就都在為發達國家打工了。


  可以說每個國家的最低工資標準的製定,能決定這個國家的繁榮程度,工資低就是購買力低下,再加上社會保障體係不健全,醫療費用越來越高,為了留下養老錢和保命錢,那就要更加省吃儉用,購買力就更低。


  而且買東西隻能求價格低,不求質量。


  有需求就有市場。


  這就是造成了國內工廠生產產品隻能適應廣大消費者的需要,盡量降低銷售價格,再加上企業管理者的素質不高,不能從宏觀上來定位發展策略,隻能從微觀上為了企業考慮。


  在同等價格下,規模大小就決定利潤的多寡。


  為了擴大生產規模,增加訂單,最簡單的方法就是,降低自己的產品價格來增加銷售,同行都以這樣的方式來競爭,就造成產品的價格越來越低,最終降到成本線,為了保證有利潤,那就隻有降低產品質量,產品質量降低,最後消費者不認可,很多的企業就隻能倒閉。


  所以我國的企業平均壽命是很短的。


  國外的企業,在市場競爭中。


  他們注重的是企業社會企業責任,注重的多為提高產品質量。


  加強新產品研發,有自主知識產權,專利保護。


  而什麽是社會企業責任感,從它的表麵意思來看,企業社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度,是指企業所麵臨的社會責任。一個企業的存在,絕不能僅僅以賺錢為唯一目標。


  除了賺錢之外,企業還應服務社會。


  創造文化,提供就業機會,捐款資助貧困地區和災區。在一點上國外的某些大企業管理者做得比較好,如:世界富豪比爾蓋茨和“股神”巴菲特,他們並沒有隻是追本逐利唯利是圖,而是在各國紛紛建立基金會,將自己從社會中賺來點錢回饋社會,造福人類。


  再看國內的某些企業大亨。


  他們已從人民手中賺足了資本,然而他們依舊貪得無厭,利用拖欠民工工資,加長工作時間,偷工減料,製假賣假獲取高額利潤。


  這不得不令我們反思。


  這些差距背後究竟說明了什麽?

  是什麽導致了和諧社會的不和諧音符?


  縱觀我國市場經濟發展現狀,雖然在國家的宏觀調控下有了很大改觀,然而又有市場自身的缺陷性,許多問題也如雨後春筍般暴露出來,尤其是作為市場經濟重要組成部分的企業,不講道德,缺乏社會責任感的事件頻頻曝光。


  趙衛東回顧後世發生的大事件。


  企業責任缺失主要體現在以下幾個方麵:

  生產安全,職業健康問題。有些企業對勞動保護、安全生產很不重視,尤其是采礦業、建築業等生產企業,火災、爆炸肢體外傷等事故頻發,嚴重威脅著工人的生命健康和安全。


  在商業經營中違背誠信的非道德行為。


  其業務為了贏本逐利,做出危害消費者利益的行為,主要涉及產品質量和廣告宣傳問題,如蘇丹紅、三聚氰胺、激素門、地溝油等食品安全事件和利用虛假廣告、明星效應欺騙誤導消費者。


  環境汙染問題。


  許多企業不按要求處理三廢

  思議掠取、開采自然資源,導致資源短缺、地麵沉陷等問題。


  社會保障問題,這種種問題,都與企業社會責任意識匱乏有關,而對於正處於和諧社會的中國,要實現經濟由粗放型到集約型轉變,推動當代中國誠信社會進程,減少由於誠信缺失導致的負麵影響,任務還非常艱巨。


  到底是什麽原因導致中國一些企業責任缺失的原因何在?


  其實歸結起來無非有三個方麵的原因:政府、企業和消費者。


  首先,政府方麵。


  政府往往追求企業的利潤和稅收,而忽略對企業守法行為的監督力度,從而是企業逃避社會責任有了可乘之機,再就是,我國還未成立正式的企業社會責任組織,而且企業責任製度不完善,政府推動力度不足,使得企業更加缺乏責任意識。


  其次,企業自身。


  社會責任淡薄,過於追求利益最大化;民營企業比起國營企業資源相對匱乏,資金短缺,生存成為他們的第一要務。


  其三,消費者。


  許多消費者法律維權意識淡薄,對企業欺騙行為忍氣吞聲,不敢拿起法律武器維護自己的合法權益。


  責任心是企業生存的根本,是衡量企業成功與否的重要標準。缺乏責任感的企業,終究會被社會所淘汰,因此麵對種種社會現狀和經濟問題,我們必須采取措施積極應對。


  對於政府來說。


  應該加強對民營企業社會責任的引導,積極開展各種社會責任教育活動,建立有效、健全的約束機製和完善的監督機製來規範監督企業的行為。


  對企業本身而言。


  管理者應該勤於監督,加強宣傳,將員工責任感與員工的職業生涯發展聯係起來。也可以通過培養加強員工的團隊精神,使得員工真正融入集體,與企業共命運。


  而消費者應該提高維權意識。


  用正當手段捍衛自己的權益。


  隻有這樣,才能在國內外經濟雙重壓力下,找到適合自己生存的土壤。


  這些問題,都是後世經濟改革發展中存在的一些問題,為了把今後的路子走得更好,趙衛東覺得自己必需未雨綢繆,利用自己了解未來走勢,一係列經濟政策的利弊得失,有必要提早開始經濟發展布局。


  為此,趙衛東向嶽父提出了,未來經濟建設的設想。


  同時也介紹了傳授給老爸的兩種,有效發展當地經濟的推廣技巧。


  因為他知道,未來的社會,將是以經濟建設為中心,這個的時代到來,注定了時代需要經濟人才,社會需要經濟建設人才。


  國家需要經濟建設人才。


  自己能回到這個時代,那一定要改變原來時代因沒有經驗,所有的改革都是在摸索中前進,造成交了不少的學費,改革進程也出現了多次反複,延誤了改革的發展進程。


  其實,趙衛東知道每一代的領導集體。


  都有一個富民強國夢,但由於社會主義的社會製度,是前所未有的社會,到底要如何建設,誰也沒有經驗。


  隻是蘇聯是最早建立社會主義製度的老大哥國家。


  他們通過幾十年的建設,成為可以跟美國抗衡的超級大國。


  因此成了學習和借鑒的範本。

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