第249章 兩個人的戰鬥
粉色的迷人小底褲，我將手伸了進去，摸著蘇雅的那一寸溫暖。
一分鍾後，她的粉色被我拉了出來。我從背後擁抱住了她，對她的渴望，我們在熱量的釋放中，彼此地滿足著。
蘇雅扭轉過頭，不時的想要吻我。
我們在辦公室裏，是無忌憚地戰鬥著，這是隻有我們兩個人的戰鬥，一對情侶的愛情之戰。
這場戰爭，進行得那般的猛烈，我們的愛，充斥在辦公室裏的每一個地方。
蘇雅紅光滿麵，被愛情滋潤著，幸福的微笑洋溢在她的臉上。她慢慢地整理好衣著，心疼著我，摟著我吻了一會兒，我們才離開了辦公室。
沒有人知道，在這個夜裏，整棟大樓裏麵，還有一對情人在這裏情意綿綿。
第二天，方小鵬帶著他的經營團隊，開始對我們公司的運營狀況進行考擦。在蘇總的陪同下，還有我最不喜歡的王總一起，參觀了我們公司的每一個部門，並到公司的生產車間進行了實地的觀察。
車間主任過來，帶著我們一行人，參觀了公司的整個生產流程。
一邊走，車間主任一邊給我們講解。在這個生產的過程中，要注意哪些環節，如果才能提高公司產品的生產質量，並降低公司在整個生產過程中的成本。
車間主任是一個四十多歲的男人，做事很踏實認真，蘇雅把這個生產車間交給他來管理，對他很信任，也很放心。蘇雅本人也會間隔兩周時間，到車間來視察一次工作。有時間，在這裏視察，蘇雅也會帶上我，讓車間主任給我講解生產流程。和在生產這些產品的過程中，最應該注意哪些事項。
經過多次的參觀了解，如今，我也對這套流水線有了大體的了解。
聽著車間主任的講解，我比方總他們幾人要明白得更快一些。因為在這之前，我就多次到過生產車間，對每一個生產過程都有一個初步的認識。
方小鵬一邊走，一邊詢問廠區的情況，對我們公司產區的安全和衛生管理都很滿意。
“蘇總，如果國外貿易市場打開，你們的生產量能夠供應得上嗎？”方小鵬擔心地問道。
“方總，這個你就放心，就目前我們的這個廠區，日生產量還可以提高百分之三十。”
“要走國外市場，會比國內市場增加很多稅收，在生產這一個環節，必須在保證質量的基礎上，盡力的壓縮成本。這樣，我們的產品進入國際市場以後，才會有市場競爭優勢。”
蘇總對身邊的廠區主任說：“高主任，你下來對每一個生產成本進行再次核算，看在那些環節，還能降低成本。但前提是，要保證生產出來的產品質量。”
高主任點頭，回答：“好的，我也正在核算這方麵的工作。”
“方總，我帶你們再考察一下物流管理中心。我們的產品出來，統一在物流總新倉庫存放，發貨。”我提議道。
“好，物流中心也是一個很重要的環節，貨物能否及時的發送出去，這也涉及到整個物流中心的管理問題。”
“方總，安助理去年就在物流中心負責過一段時間，對物流方麵的工作還是比較熟悉。一會兒到了物流中心，讓安夏給你介紹一下我們物流方麵的管理。”
在去物流中心的路上，我悄悄給物流主管發了一個信息過去。這個物流主管，還是我推薦上來的，我走了以後，就讓他接任了物流主管的位置。
他沒讓我失望，把物流倉庫管理得井然有序。
我給他發信息過去，告訴他，半個小時候，會帶著一個重要的合作單位考察物流中心，讓他做好準備。有貨物堆放雜亂的地方，趕緊整理，要他必須做到整理，幹淨。
由於他是我推薦提拔起來的，對我的安排還是比較聽從，心裏對我還有有感激之情。
一路上，我跟王總沒說一句話，到時王總主動的跟方總交流很多。他是在趁著這個機會，先給方總拉近關係，想和方總先熟悉一下。
王總在人際交往方麵，的確也算得上一個能人，很會跟人交流。就算是一個陌生的客戶，不到半天時間，他準能跟堆放做上朋友。
在這一點，我還是比較欣賞他。但這人就是有點心高氣傲的，眼中容不下別人，心胸比較狹隘一些。
而且，這個人的心機很重，你要是做了一點對不起他的事情，他就一直會把這件事情記在心裏，尋找著機會來報複。像我現在一樣，就因為他跟我以前工作中有一點過節，這人就把這件事情一直放在心裏，對我一直不滿。
表麵上看，他對我還挺熱情的，這都是做給全公司同事看的。但實際上，暗地裏我們兩人卻在較真，誰也不想服誰的軟。
所以，我跟王總的誤解，是越結越深。前些日子，我都主動跟他和解了，是不像給公司增添一些負麵影響，也不願意給蘇雅帶來一些麻煩。
我開始把王總當成朋友一樣對待，誰知道，他還是沒有放下對我的成見，竟然在我工作中，背後給我放冷槍。不顧公司的利益，出賣我，隻想跟我賭一口氣。
於是，我的心裏一下對他的形象大減，原本有一點的好感，也全然消失了。開始跟他玩弄起了職場權術，進行著暗地裏的鬥爭。
我開始對他產生了討厭，對他的人品感到不滿。現在，我是見了他，連話都不想跟他說上幾句。跟他在公司裏打招呼，都是一種形式，做出來給其他同事看的。
來到物流中心，倉庫裏的幾個同事已經在門口等候著。
看到蘇雅，幾個人都上來跟蘇總先打了招呼。
我在這裏呆過一段時間，跟他們也有感情，聽說我升職了，都替我高興，每個人都跟我握手，祝福。在公司裏，能有這麽多對我知心的朋友，我感覺自己要比姓王的好得多。
蘇總讓我把倉庫的情況給方總介紹一下，我讓倉庫的主管和其他幾名同事來負責這件工作。要不然，他們還誤會，說我在搶他們的表現呢。
倉庫的物流主管把倉庫的整體情況做了匯報，還當場提出了一些針對倉庫管理工作的建議。蘇總對這個新任的主管還是很滿意，最主要的，是蘇雅對我的信任，這人又是我推薦上來的。蘇雅相信，我能夠讓這名主管管理好倉庫，比以前我在負責的時候，會做得更好。
我離開物流中心的時候，也是這樣跟他們提出來的要求。
幾個月過去了，他們的表現滿意讓我失望，這不光是我在這裏工作以後留下來的功勞，也是他們勤懇實幹創造的奇跡。倉庫的管理越來越進步，滿意出現過大的問題，還在物流費用方麵，得到了更好的控製。
庫房裏的衛生，收拾得跟幹淨，工人們也能自覺地遵守著庫房裏的規章製度。在工作中，養成了良好的自覺性，這讓他們的管理工作越來越輕鬆。
這些，都是幾名庫房管理人員的功勞，他們讓物流中心的工作走上了正軌。
我們一行人參觀著庫房貨品的堆放情況，以及出入庫的來往有序等。方總在檢查了我們庫房的工作以後，對我們庫房上麵的管理，給予了很大的讚許。
蘇總也對庫房的幾名工作人員，給予了高度的表揚，並當成承諾，要給每個職員發一筆獎金。鼓勵他們在工作中的兢兢業業，百日黑夜的付出。
看到他們的努力和成長，我也很欣慰，至少，沒有給我帶來麻煩。
因為他是我保舉上來做的主管，要是把倉庫的工作做得一團糟糕，甚至出了大的問題。我這個推薦人，不管怎麽說也逃脫不了一些責任。到時候，公司裏的人就不知道有多少會罵我，批評我。
檢查完倉庫的工作，臨走的時候，我拉著主管的手，感激地對他說。
“好好幹，你沒有讓我失望。我相信，在以後我工作中，你會做得更出色。”
“安總，這都是你的提攜，那段時間，也跟著你學到了不少的管理經驗。倉庫的管理能走上一個台階，你對公司的貢獻是最大的，是你把倉庫的管理整理得有條理。而我現在呢，都是在延續著你的管理模式。”
“不，你現在也改進了很多，比以前我在的時候做得更好。”
“我會努力的，我是你帶出來的，一定不會給你丟臉。安總如果對我們倉庫的管理工作有什麽建議，希望能夠幫我提出，我會虛心的改正，把我們的庫房管理做得更好一些。”
“工作上的事情，隻要大家團結，就能做出好的成績。特別是在庫房裏的工作，工人們的素質要低一些，你得學會管理好他們。隻要把工人團結起來了，庫房的管理就會輕鬆很多。”
“安總說得是，庫房的管理，最不好管理的就是工人。不過，現在還好，有你提出的那套辦法，讓工人隊長來管理工人，還是很好的。這比我們直接管理，要好很多。”
“我希望你把這裏的管理做得更好，蘇總剛才參觀了，對你們幾位的工作十分肯定，她對你也挺信任。好好幹，我相信你能做得更好。”
回到公司，蘇雅馬上就安排行政部起草了獎勵文章，對庫房的無名管理人員給予獎勵。行政部形成了獎勵文件，分發到各個部門，庫房的每一個管理人員，分別獎勵一千元，主管獎勵一千五百元，算是對他們庫房管理工作的肯定。