第173章 不要怪我不義
對白顏的快樂和幸福,我都在每個夜裏為她祝福著。
看著她每天在我麵前歡笑的時候,我覺得自己也是幸福的。
我工作不開心的時候,我也會把自己的不開心告訴白顏,跟她一起分享。辦公室裏聽到的趣聞,我也會帶回家中,白顏聽了以後,就會歡心的大笑。
在工作和生活中,我們倆一起分享著對方的憂愁和快樂。
她知道我最近的工作不順利,多次的安慰著我,讓我學會謙讓和忍耐。在同事之間,應該學會大度。這些話,就像蘇雅說的那樣,在工作中學會包容。
我聽信著她們兩人的叮囑,在公司中學著謙讓身邊的一切,不再和上司曹成名摩擦較量。我在公司裏,把自己裝扮成為一個無所事事的閑人,不去擔心手中有什麽工作必須在某個時間以前完成,不去擔心一份方案出來以後,對整個項目能起到多大的影響。
我在等待著機會,就像我剛進公司時一樣,寧願放棄一個總監助理的位置,自己從頭開始去爭取這個位置。現在曹成名在我的頭上壓著我,工作當中處處的給我為難,我隻能選擇短時間的退讓。因為我要為蘇雅,她是公司的領導,就必須要看到公司同事之間的團結。
為我所愛的人,我願意去承受著一些委屈。
不過,我有預感,像曹成名這樣的領導,在我們這個部門是呆不長久的。如果要搞一次民意調查的話,我估計,有八成的同事不喜歡曹成名做我們部門的負責人。
就拿周末加班這種事情來說,大家就對他的意見就很大。以前方總負責策劃部的時候,大家也很少加班,手中的工作還不是按時的完成。他接任以後,就搞了一個加班工作的亂子出來,害得大家在周末的時候,都怕接到曹成名打的電話。
周末要是接到曹成名的電話,準沒有好事,結局就隻有一種,被通知馬上到公司裏去,有一個方案要馬上趕出來。不過,我倒好,他知道我不會買他的帳,策劃部的同事們都在周末被他叫到辦公室裏加班過,我是另外,曹成名不敢打電話給我,把我周末叫到辦公室裏去加班。他心裏也很清楚,就算是打電話給我,我也不一定會去。
我在他的麵前就說過幾次,以後策劃部的事情,可以不必安排我去做,我對他也沒有任何的意見。這樣的話,曹成名的心裏還是記得很清楚,他真沒有無故找碴安排工作到我的頭上。
同事們心裏的怨言就很大,每次接完曹成名的加班電話,都會把曹成名罵上一句。這個死東西,周末都讓人休息不好,簡直是心理變態。
也不知道曹成名在掛了電話以後,他的耳根子會不會發燒,同事們都在罵他。
有時候,策劃部同事寧願去找以前的方總聊天,也不願意和曹成名在工作之餘多說幾句話。曹成名在我們策劃部中,除了表麵上還有兩個在跟隨他的親信,他得不到一點的人心。
他對我的打壓,我有時也說給同事們聽,我就是想讓策劃部的人都看清楚,這個曹成名到底是怎麽一個虛偽的人。隻要大家都不喜歡他的時候,我相信曹成名也沒有臉麵在策劃部裏呆下去。
是他對我不仁,就不要怪我的不義。
我和曹成名的戰鬥,在公司發生的一次事故中暫時的得到了結束。物流部主管因為在工作中的疏忽,發貨的時候,將貨物發錯,客戶意見很大,並將發過去的貨全部退回公司。這個主管自感愧疚,選擇了主動離職。我被公司領導臨時授命,接替這位主管的工作,於是,我離開了策劃部,成為物流部的一員,主要負責倉庫管理工作。
做倉庫管理工作要單純了許多,隻是,每天和一堆堆的數字打交道,少了很多樂趣。可我心裏明白,蘇雅讓我管理倉庫工作,這是對我的信任,她相信我能把倉庫的工作重新規劃有序。
在倉庫中,最不好管理的就是那些工人,如果他們有意要跟你為難,在工作中給你下套子,就算你再能幹,也會讓你的工作做得一遝亂。
特別是貨物的堆放,必須是每個品牌和型號的隔離堆放。要是你得罪了工人,他就有可能故意給你混亂幾包在另一個品牌裏麵,造成貨物的雜亂。這樣的貨要是發到客戶的手中,客戶一定會很生氣。
公司另外有幾位同事負責管理倉庫發貨工作,他們經常和這些工人打交道,想要管理好這些工作,老實地給你工作。首先要管理好的,就是公司倉庫的幾名員工,他們才是群眾中的人,最容易和這些工人打成一片。
倉庫一共有五名員工,其中一位是女性,隻要負責數據的登記工作。我到倉庫以後,召集他們幾人開了一個短會,了解了倉庫以前的一些管理模式,並從以前的管理當中,找出一些存在的問題。
在經過幾天和他們的交流以後,我基本上摸清楚了倉庫的情況,和管理倉庫工作所必須注意的問題。
做好幾個同事的思想工作,把他們團結起來,這是工作的首要任務。我也清楚,要想讓倉庫的這些工人能夠踏實的辦事,就必須要有幾個可以看管他們的管理人員。我在詳細弄清楚了倉庫管理上存在的具體問題以後,決定采取具體負責製度,把工作落實到每一個人的頭上。
首先是在工人的管理上,實行他們內部人管理的模式,在這些工人當中,通過工人們自己推薦,選出一名他們都信任的人當隊長。在實際的工作當中,由這名隊長對工人進行負責管理,並對這名隊長搞績效獎勵製度。隻要在他當隊長的期間裏,工人之間沒有發生矛盾,工作上順利完成,沒有出現任何差錯的話。每一個季度,對這位工人隊長進行特別的獎勵。要是出了差錯,將會在工資當中扣除一定比列的工資,進行懲罰。雙方簽訂了保證書,同意以上的獎懲製度。
在公司的這個幾個員工之間,也進行工作負責製度。那位女孩繼續負責倉庫的數據統計工作,另外兩個男的,分成兩組,一組負責原材料的進庫安排和堆放,統計。另外一組,負責成品堆放統計,跟客戶發貨等工作。並把責任落實在每一個人的頭上,哪一個環節出了問題,就由相關的負責人承擔責任。
進行了工作分工以後,這樣,就不會出現忙的人忙不過來,閑著的人找不到事情做的情況。他們會明白自己的責任,會把握住自己負責的這個環節工作。
為了拉近和他們之間的距離,我特意的招待了幾個公司庫管人員,還有在工人當中,說話有分量的幾個工人。畢竟生意大部分都是在飯桌上談成的,交情也是在喝酒中拉近的嘛。隻要籠絡了這幾個人的人心,倉庫的管理工作就會做起來輕鬆。
在一家中等檔次的中餐館裏,我在周末的晚上宴請了他們。這個晚上,大家都喝得半醉,他們也把我當兄弟一樣稱呼著,覺得我這個人很隨和,容易和他們打成一片。
飯桌上,我給他們提出的要求很簡單,就是認真的做好自己本該負責的工作。在工作中,大家都必須嚴謹,不允許出現任何的差錯。工作以外的生活中,我可以和他們成為朋友,想要說的話,大家都可以在一起交流,彼此成為朋友。
將工作落實到每一個人的頭上以後,我的工作就輕鬆了很多,每天就隻需要倉庫中去檢查一次工作,了解一下發貨情況。
庫管統計員楊姐也是一個很負責任的人,每天都會將入庫,出庫的數據進行多次的核查,方便及時發現問題。一旦發現了哪裏的數量不對,就馬上的核查,這樣,就容易發現在哪裏出現了錯誤。
有了楊姐的細心和敬業,我的工作壓力和責任都小了很多。
離開了策劃部的工作,沒有了和曹成名的爭鬥,我覺得現在的工作輕鬆了很多,也自由了很多。盡管現在的責任越來越大,可我每天走進庫房去巡查的時候,看著他們忙碌的影子,我感覺到自己的生活無比的充實。
每次走進以前的策劃部辦公室,巧巧們總是會羨慕著我,說我就像一個得到了釋放的鳥兒,他們心中對曹成名的怨言,也越來越多。私下的,大家都開始評價曹成名的自私和虛偽,像一個戴著麵具的假老虎。
盡管倉庫裏的工作是煩亂複雜的,在經過我的一係列工作安排以後,他們各自負責自己的事情,對我來說,就輕鬆了很多。巧巧他們看到我,總會羨慕地說,安夏,你今天手中沒有工作嗎,我們一天忙死了。
在公司員工們的印象中,倉庫管理工作應該是最忙碌的,可他們看到我卻是那樣的悠閑自在。