第36章 電話裏的秘密
“就是啊，現在價格不是很高，都沒有人接受，如果再提高價格，不是更沒有人願意買了嗎？”
我說：“沒有知名度，我們可以創造一個知名度出來。”
“怎麽創造？”
“高價位就是一個策略，我們要將價格定位得比同類知名產品的價格還高，先造聲勢。有了聲勢，就會引起不同商家的關注，這樣，就會在市場上引起轟動效應。一個品牌，就是在產品的轟動效應中產生的。”
“可是，這樣是不是太冒險，一旦市場不接受，那我們的銷售成績會比現在更慘。”
我說：“不錯，這是有很大的風險。除了這樣，你們還有其他更好的方法嗎。”
“降價，降價把產品處理掉，哪怕就是保本。”銷售部的一個人竟然提出了這種膚淺的問題。我看了蘇雅一眼，她隻是聽著，沒有發表任何意見。
我說：“降價？降價就有人買嗎？結果會適得其反。你去買衣服的時候，會去買地攤貨呢，還是去專賣店買。我們是在大城市，不是小縣城。”
“高價位就有人買嗎？”
“我不敢斷定市場會反映很好，但我相信，一定會有人買。”
針對我提出的定位方案，銷售部和策劃部的其他同事跟我展開了一場爭論，主管銷售部工作的江小帆一直沉默著，靜心的在思考。
結果出乎我的意料，江小帆竟然讚同了我的想法。員工離開後，公司管理層留下來做了最後的討論，有一小半的領導接受了我的想法。我以為我的策劃方案會被公司否決，但是，方總卻在會議完後，告訴我，公司采取了我的策劃方案，重新對產品的市場進行定位。價格實行高價位投放市場，既然都是冒險，就冒險大一點，要讓這產品在市場上掀起一陣爭議。
“安夏，你知道公司為什麽會采取你的這個方案嗎？”
在方總的辦公室裏，方總這樣問我。這個問題我也是有些迷茫，因為在談論我寫的方案時，有過半的人在反對，包括幾名部門主管，都說我提出的方案比現在銷售策略更冒險。一旦市場不認可，就會徹底失去銷售市場。
他們的擔心不是沒有道理，為了公司經營上的穩妥，公司管理層們寧願不去冒這種沒有十成把握的風險。
但是，結果公司采取了我的方案，我也想知道，最後發生了什麽事情，才是那些管理層們改變了自己的想法。
方總在這樣問，我也好奇，也想知道原因。
“方總，我以為公司會放棄我的這個策劃，後來為什麽會采用呢？”
“公司采用你的方案，有兩個原因，其一，你的方案雖然風險很大，能否行得通，還是一個未知數，不過，也有一定的可行性，這就是公司願意冒險一試的原因。其二，是蘇總堅持要支持你的方案，她說願意去冒這次風險。”
方總說完，看了我一眼，這眼神中，包含著深刻的含義。其實，她也看出來了，是蘇總想去做這樣的冒險，用意是想幫我。
聽完方總的回答，我才恍然明白，這個方案最終獲得了通過，完全是蘇雅的意思，她是想冒這麽大的風險，也要給我一個嚐試的機會。
盡管這個機會沒有十成的把握，蘇雅也不願意看到我付出的心血半途而廢。如果這個方案能成功，對我在公司裏的影響，就會大大的提升。蘇雅這麽做，就是想讓我在公司裏做點成績出來，也好讓公司的同事們對我有另一方麵的了解。
看出了蘇雅的心思，我很感動，她是寧願冒著虧本的危險，也想幫我一把。就從這一點，蘇雅對我的愛，是無私的。
“方總，真感謝你對我這個方案的支持，真的很感謝你。”
其實，我的內心深處，是很想感謝蘇雅，沒有蘇雅的力挺，方案就不會通過。可是，在方總的麵前，我也想說說對她的感謝，也好讓方總知道，這個方案的通過，她也有很大的功勞。也在工作中，對我安夏在大力的支持和幫助。
作為領導，方總也希望籠絡下屬的人心。我是方總的下屬，當然也希望讓方總知道，我對她心存很大的感激，是在心裏把她當領導一樣的在尊敬著。
方總微笑著，她對我的話很滿意，覺得我是一個很聰明的人，會當著她的麵，說一些好聽的話。當領導的人，都喜歡聽到下屬對他們的巴結和好評。
“安夏，你要真感謝的人，是蘇總，如果不是蘇總堅持要實施這個方案，就算我讚成你的方案，也是沒有用的。蘇總才是這個方案的最終決定權人，她對你的這個方案還是很看好。”
“方總，不管怎麽說，我都還是十分的感謝你。”
“安夏，好好幹，我對你的這個方案也很讚同，這雖然是一個大膽的方案，但在風險背後，也有很大的可行性。”
“希望結果能讓方總滿意。”
“銷售部很快就會把這個方案落實下去，過兩個月的時間，就可以看到市場反應效果。”
“方總，我對這個方案很有信心，隻要銷售部敦促客戶嚴格按照我們公司的政策執行，就一定能取得很好的效果。不過，這個方案還需要銷售部的全力配合，要和客戶溝通清楚，每一個環節都必須得按照公司的政策去執行。”
“安夏，你說的這個意見我會和銷售部的江總協調。隻要公司製定出銷售政策，他們會配合好你的方案。對了，我聽說你和江總鬧了意見，是怎麽回事？”
“方總，其實，我和江總並沒有鬧什麽意見，是一些同事聽錯了我和江總談話的意思，他們才會這麽亂說。如果你不相信的話，可以去問江總。”
“這樣就好，在一家公司，如何處理好人際關係，是一門很大的學問。你是個很聰明的人，將來的發展很有潛力，你們年輕人，就是公司的未來，你一定要處理好和公司同事之間的關係，這是做人的人品問題。一個人想要做成功一件事情，首先就要學會做人，做人是做事的前提。”
方總像前輩一樣教導著我，這是我很感激。第一天見方總的時候，她對我的印象隻是一般，如今，能夠得到方總這麽貼心的教導，我真有點受寵若驚。
我對方總，現在就是感激。她的無私和大方，這就是一個優秀領導的品質。
“方總，你真是位好領導，能有你這樣的領導，我覺得很幸運。”
“但我可是一位很嚴厲的領導，跟著我做事，就要做好被批評的思想準備。”
“這叫強將手下無若兵，有方總這樣好的領導，才能培養出能幹的下屬。”
“我也算不上好領導，可我希望看到你們是強兵。安雅爾公司是一個年輕的群體，未來的持續發展，都需要你們這些年輕人來支撐。”
“在我眼裏。你和蘇總都是很優秀的領導，是我們學習的榜樣。”
“安夏，你應該向蘇總多多學習，她有很多優點是值得你去學習的地方。”
“會的，方總和蘇總都有很多地方值得我去學習，我一定會虛心地努力工作。”
“蘇總很看好你，也有心想要培養你，你可別辜負了她對你的厚望啊。”
“方總，我會的。”
方總對我滿意地笑，想著方總現在對我的關懷，我心裏很溫暖。慶幸自己不但遇到了蘇雅這樣的領導，也碰上了方總這麽好的領導，她在工作中給了我很多方麵的指教。
方總說得不錯，我最應該感謝的人，是蘇雅。
是蘇雅在給我創造機會，她是想讓我在公司裏做出成績來，提高我在公司裏的地位。蘇雅，我愛的女人，原來在你的心裏，也對我是如此的關愛。
我能愛上你這樣的女人，是我一生的幸福。
如果能和你相守一生的話，我願意用我一生的愛，也還你一生的幸福。
公司在決定采取我的策劃方案以後，製定出了新的銷售策略，並由銷售部分別通知了客戶。當客戶聽到公司製定出來的方案就是抬高價格銷售，客戶接到電話的時候，意見很大，還說對公司的管理很失望。
不過，再困難都會找到解決的辦法，通過銷售部全體人員的努力，每天都打電話跟客戶進行溝通，誠心地說服客戶配合我公司的銷售策略。
努力終會有回報，有幾個客戶采納了公司的方案，願意配合公司提出的新銷售政策。很幸運的是，幾個星期下來，最先同意公司新策略的幾個客戶反饋回來信息，新的銷售策略起了作用，不光是在銷售數量上開始有了起色。更重要的，是他們每賣出一套，增加的利潤翻倍。客戶看到了這裏的豐厚利潤，主動的開始大力去宣傳我們公司的產品。
有了客戶的主動宣傳，產品銷售成績開始節節上升。
其他客戶看到新政策效果的明顯，也開始主動接受公司政策的調整。新策略所取得的效果，出乎了公司所有人的預料，連我也沒有想到，這一步冒險的棋子，會取得如此完美的勝利。
看到銷售成績在逐漸轉好，我蹦著的心，總算得到了放鬆。
這一切，都要感謝蘇雅，是她給我了這一次機會。公司完全有理由放棄我的策劃，是蘇雅的堅持，我的策劃方案才得以順利的實施。蘇雅看到現在的成績，一定可以得到安慰了，我的努力，總算沒有讓她失望。
對蘇雅的無私的愛意，我是心存感激。