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第263章 裁了吧

  以看熱鬧的心態,暫時觀望著波音公司近期的困局。


  實際上韓初冬已經準備通過梅森私募基金,在下次對外募集資金後,稍微買入些波音公司的股票,但這並不意味著殺價時候就要心慈手軟。


  隨著他提出拒付部分費用的想法,談判一時間遇到困阻。


  等波音公司的小管理層,借用電話跟上司溝通後,果斷同意了免去那標價六十萬美金的“誤工費”,進而談論起設計風格與貨倉的改造工作,雙方的律師會根據談判結果,簽訂三方買賣委托協議。


  亞瑟助理幫著送走泛美航空和波音公司的人,接著進入韓初冬的辦公室裏,好奇問道:“我記得上個月開會時候,你才跟首席財務官說過要減少不必要的開支,那麽這架波音747大飛機?”


  “這是我的個人興趣,以後你們也能跟著享受,我覺得很有必要買一架。”


  韓初冬自己也知道這屬於不必要支出,然而還是想買,轉移話題說道:“昨晚到保羅·蓋蒂家參觀,那種被曆史文物堆滿的氛圍很有意思,你去幫我找一群專業的文物專家、古董交易的經紀人這些,我打算在從花旗銀行得到貸款以後,投入些資金收藏一批。”


  “大約投入多少?”


  “五百萬到一千萬美金吧,具體要看買什麽,暫時先掛靠在公司名下。”


  自己個人名下的資產、公司的資產,這兩者在韓初冬眼中並沒有太大差別,反正梅森聯合集團屬於獨資企業,全部股份都在他一個人的手裏。


  以公司的名義花錢可以抵稅,自己從公司拿錢出來,則需要繳納一大筆個人所得稅,無論怎麽算都很虧。


  亞瑟助理以為韓初冬打算合理地分配資產,為長遠利益做考慮,同樣認為很有必要。


  認真將這件事記在本子上,然後才問道:“花旗銀行的貸款是怎麽回事。”


  “對了,忘記告訴你,昨晚我碰見花旗銀行的人了,應該會在最近給我兩億美金貸款,待會兒我開個會,宣布怎麽使用這筆錢。”


  “……”


  亞瑟助理略微頭痛,他很清楚公司貸款總額有多少,告訴說:“再繼續貸款,每天光是利息我們就要支付將近二十萬美金了。”


  “怕什麽,資產價值上漲的速度,遠比貸款利率高多了。更何況美金最近貶值速度那麽快,哪怕是學其他公司以新賬還舊賬也沒關係,就算等那兩億美金拿到手,我還是覺得整體負債率太低,不利於公司發展。”


  說話期間,韓初冬拿起今天的日程安排表看了眼,驚奇道:“把十點半的安排提前,這才多長時間,都已經把拉杆箱製造出來了?”


  “不就是一個箱子底下帶四個輪子麽,前幾天你在曰本度假,我看過設計圖,送到專利局申請備案了,也去其他國家遞交了申請。聽說國際專利聯盟已經準備實施簡化申請流程的方案,在美國這邊就能申請其他國家的多種專利,很棒不是麽。”


  “確實很棒,趕緊把樣品拿給我測試,這東西應該能幫我狠狠賺一筆!”


  ————————


  旁人以為韓初冬是靠腦子,通過研發掙到現在的身價。


  從某種程度上來說倒也沒錯。


  隻不過他是站在巨人的肩膀上,孜孜不倦地將未來常見,但現在還沒有的東西鼓搗出來,並且借此積攢資本,實現巨大跨越。


  梅森聯合集團的整體規模真不小了,總部這邊,加上其他地方的產業,雇員人數已經突破四千人,還在迅速增加當中,光是拿到三萬美金以上年薪的高管數量就有八十多位,年薪突破十萬美金的也有二十多位。


  例如梅森實驗室的總負責人戴森,曾經在貝爾實驗室擔任高管,剛跳槽過來就拿到十二萬美金年薪,另外還有包括年終獎在內的其他福利。


  戴森先生的主要工作,是統籌包括玩具研發小組、美妝研發小組、家用電器研發小組,以及和極光遊戲公司的研發項目負責人進行溝通,最近也多出個奢侈品的設計項目組。


  在戴森眼中,韓初冬無疑屬於想法天馬行空的那類人,時不時便會拋出個項目給他,而他則負責製作出成品。


  例如最近的拉杆箱,還有手扶兒童滑板等,任務最多的則是家電研發部門,今天讓設計個虹吸式咖啡壺、明天讓設計個可調節亮度的台燈,就研發新款圓珠筆也在設計範圍內,還要弄什麽調整人體姿勢的束縛帶之類,說是將會放在暴風電器商店裏出售,自產自銷。


  自從兩個多月前被獵頭公司招募進來,陸陸續續已經接到十三個大大小小的項目,當中最讓戴森先生感到莫名其妙的,要屬鋰電池研發研發計劃。


  雖說聽人提起過韓初冬靠幹電池專利掙到過一千多萬美金,可戴森並不認為這個項目能夠成功。


  梅森實驗室早在去年就立項成立,目前員工總數有三百多人,名氣被韓初冬的個人成就所遮掩,幾乎沒多少人知道它的存在,屬於梅森聯合集團旗下的子公司。


  各家子公司的營銷部門被整合獨立,研發部門也是。


  偶爾戴森會覺得,自己就像是韓初冬手中的那根魔法棒,有什麽需要時候直接丟到自己這裏,從不考慮究竟能不能真正實現,上回聽說可能還要研發個人電腦,讓他愁到一整晚沒睡好覺。


  跟獵頭公司接觸那會兒,戴森可不知道韓初冬這麽能搞事。


  唯一的好處,大概要屬研發資金給的比較足、員工工資也按時發放。


  這會兒。


  戴森拖著行李箱,一路來到韓初冬辦公室。


  沒提拉杆箱,先抱怨說:“老板,鋰電池項目肯定黃了,我招來幾位擁有電池研發經驗的人才,他們都不清楚從哪入手,為什麽你會產生研發以鋰為原料的電池呢?完全沒有這方麵的研究,沒人聽說過這類的論文、成功,我建議,要不然直接把項目裁了吧……”


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