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第436章 人人都愛蘇代表

  她粗略一算,保守估計,蘇生一開口,就蒸發了集團三個億的現金,雖然也就值1%的股權,但是賬目不是這般算的,集團養著萬人,需要充足的現金來保持運轉。


  你這一次性就發掉了後麵四個多月的薪資,如果不是唐氏一直有儲備運轉資金的傳統,怕是會導致資金鏈斷裂。


  而且這還沒包括在場高層的獎勵,這是要瘋啊!

  她強忍著當場反對的衝動,心裏默念著要相信這個男人,因為以前很多次,往往看起來集團要完時,最後都沒事。


  “st投資公司支持蘇代表的提議!”


  唐紹權根本不管發了多少錢,瞬間表示讚同,但是我的蘇代表,你如果當總裁,真的有可能在極短的時間,讓一個集團倒閉關門。


  眾人第一次意見統一,覺得st投資公司實在是太好了,你就該一如既往的支持蘇代表的任何決定。


  “我沒意見!”


  唐子君艱難開口,三個億沒了,她可以買多少包包,多少項鏈,換季的新裝,現在卻要考慮減半嗎。


  蘇生對冰山的表現非常滿意,你如果一直這樣下去,我就要贏了,堅持住啊,唐子君!

  “好,那就按照我剛才的決定對5到9級的員工進行獎勵,各位,現在就即刻通報下去,還有宣傳部,對外散播消息,越多人知道越好。”


  蘇生很冷靜,他可不是在任性花錢,付出了多少,很快就會有回報。


  唐子君忽然眼神一亮,她好像反應過來了,蘇生這樣做,很可能是瞄準了明天的股市,要通過這種方式像外界釋放信號,唐氏不僅不差錢,而且大賺了,給股民們信心。


  有心思靈活的高層也想到了這點,至於在場的小股東們更是反應敏銳,連忙拿起電話撥打起來,甚至動了吃進股權的心思。


  唐氏在股市裏投放了大概35%的股份,其中唐正風一人就持有15%的上市股票,無論是漲是跌都沒有動過,大股東不減持,始終就會給股民們信心。


  此外st投資公司占了5%的股票,隨時可以從股市裏套現15個億走人,其餘多是散戶,或是小股東占了些股份,即便如此,唐氏的股盤也很大,想要拉動起來並不容易。


  但現在蘇生想要操作一回,未必沒有可能,最重要的就是給人予信心,賣的人多,買的人少,股票市值自然就會猛漲上去,反之股票就要跌了,要紅不要綠!


  過了好一陣,等到各自忙完後,蘇生也抽了支煙回來了,這會工夫,他也在考慮下一步棋怎麽走,真正企業家就是要敢於玩把大的。


  他手上還有四個多億的資金,一根煙的時間,決定了,還是不要再買進股票為好,他又不是要把上市集團變成家族企業,總得給散戶一點湯喝。


  如果誰現在手握唐氏股份不賣出,那就跟他一起見證狂翻幾倍的神操作吧,呃,也可能多年後賠掉底褲。


  所以他這幾個億,就著給冰山發家用,養女人不容易,養一個總裁級別的冰山老婆,更是需要雄厚的資金作為托底。


  不過st投資公司可以自己玩一把低收高拋,套點錢作為自己人分紅,然後始終保持持股總算不變就行了,這事他會讓唐家大公子唐恒去操作,贏了歸他,輸了大公子自己兜底,多好的孩子啊!

  “咳咳,現在我來說說,唐氏2到4級高層的獎勵。”


  說到重點了,在場所有人屏氣凝神,因為這才關乎到他們自己的切身利益。


  自從蘇生當上代表後,已經特例把公司原本屬於5級員工的高級主管,破格進入到4級高層的行裏,雖然待遇不變,但卻可以參加高層會議。


  在如,像是今天這般的獎勵,相差一級肯定會不同,僅此一點,他就已經收獲了集團中堅力量的支持。


  “我大概能想到,各位除了股東,另外一些人手裏也有集團的散股,集團發展得越好,各位手裏的股票就越值錢,包括年終分紅。但該給的獎勵還是要給……”


  說到這裏,蘇生忽然把話停了下來,不是要賣關子,而是要斟酌一下,不然散會後很可能會引發家庭糾紛,夫妻拔劍大戰。


  所以,最後關頭,他克製住了,深吸了口氣,決定坑自己一把,緩緩說道:“給與各位的獎勵,就是一次性漲薪50%,從這月開始執行!包括年底分紅比例也漲幅50%,明年繼續按此執行,隻漲不降。”


  “臥槽!”


  所有人再次蒙圈了,雖然這個漲幅,其實就是變相今年多發了三個月薪水,可如果算上分紅的漲幅,實際上是發放了超過年薪50%,在場的年薪最少的高級主管也能拿到超過三十萬的獎勵,多的如李美欣能拿到超過兩百萬的獎勵。


  而且這不是一錘子買賣,明年還要繼續,等於硬生生給所有人提升半個級別的待遇,這是要瘋啊,破壞行業規則,哄抬高層待遇,會讓漢東其它企業老總很難堪,但同時也會讓所有給老板打工的,羨慕嫉妒恨。


  唐子君有衝動,一巴掌拍在男人的屁股上,打醒你這個敗家子。


  你這是聽到白家要投十四個億購買產品,所以就膨脹了嗎,但你是否知道,白家的錢一進門店,就會被斬一刀稅務,還有各種成本開支,真正能算作純利潤的,都不夠你今天任性的獎勵發放。


  “萬歲,蘇代表萬歲!”


  “蘇代表,我愛你!”


  高層們在歡呼,他們主要的收入來源,還是靠年薪與分紅,現在瞬間普漲五成,相當於集體升職了,哪能不感恩戴德,因為他們真的感覺好像什麽都沒做,新產品也才賣了幾個小時,僅此而已。


  不過持有分公司股票的老總,還有集團股東們就激動不起來了,他們主要靠的還是股權分紅,這都波及不到他們啊,而且感覺還把原本分紅的利潤給發放出去了一部分。


  就算你蘇代表在強勢,我們不敢明著反對,但心裏肯定會不舒服。


  怎料蘇生隨即又說道:“我個人建議st投資公司,釋放集團3%的股權,約九億股,以低於市值10%的價格,無息轉讓給在場的各位股東,年底前償還本金即可。”


  “臥槽!”


  瞬間,股東們全都激動得站了起來,這特麽太誇張,相當於直接送他們一個無償的漲停板,而且是吃進股權的大好機會,要瘋了。

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