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第60章 辭職理由

  你想做一輩子廣播員,是想改變濱海的英語教育?

  這句振奮人心的話,讓李揚的內心,泛起了不小的波瀾。


  雖然他在出租車上醉了,還差點吐在人家車上,但是這句金句,如同雲霧一般,縈繞在腦海裏,久久不能散去。


  成宇說出這句話,是源於前世,喬布斯挖可口可樂CEO庫克時的名言:你是想買一輩子糖水,還是想加入我們,一起改變世界?

  成宇憑借前世對李揚的了解斷定,這是一個誌向遠大的男人,絕不會屈從於小小的廣播話筒,他的未來,就是中國英語教育的廣闊天地。


  在出租車上,夜晚清涼的風順著車窗出入,成語的額臉上一陣清爽。


  他忽然想到了什麽,對司機說:“師傅,請把四扇窗戶都打開,我們喝醉了,要吹點風,醒醒酒!”


  搗鼓了一陣,四個手搖式全部搖到最底部,頓時,颯颯的晚風如潮水般湧來,成宇閉上了眼睛。


  他要的就是這個感覺,就像唐朝詩人裴迪所寫:

  “艤舟一長嘯,四麵來清風。”


  他感動自己正處於1995年大時代潮流的焦點,這時代的風口,正急促地催促著自己,去完成前世不敢想象的偉大事業。


  李揚被風吹醒了,他揉了揉眼睛。


  “李揚,你說,這剩下的一瓶酒,該怎麽辦?”


  李揚笑了,他掙紮著直起身子,對著前排的成宇說:


  “等到學校開起來了,我們慶功宴上再喝!”


  “好,慶功宴上再喝!”


  這場一波三折的夜宵,最終以兩個男人達成協議告終。


  但是,協議隻是初步的,要想辦學校,事情可多者呢。


  不說場地和人員,單單就是李揚的工作,這就是個問題。


  實際上,李揚已經下定決心還和成宇出去創業了,但是,他不知道該怎麽對單位的領導說。


  在他看來,濱海電台其實是一個有愛的大家庭,同事之間關係還算和睦融洽,沒有那麽多工作之外的瑣事。


  跟重要的是,單位的領導對自己非常照顧,當初自己分配到電台,短短一年,就從一個新人,做到了一線男主播,這個經曆,和成宇在鵬光英語一年做到金牌講師的過程,十分相似。


  在這個過程中,除開李揚自己的努力之外,直屬領導的賞識,也是極為重要的。


  當初,領導慧眼識珠,力排眾議,讓缺乏經驗的李揚直接上電台播報,讓上百萬的人都聽到了一個全新的聲音。雖然李揚第一次上播,節目效果就一級棒,還創下了當月的收聽人數冠軍,但是這個過程中,勢必也動了一些老員工的奶酪。


  老子辛辛苦苦在後台,端了幾年的茶,倒了幾年的水,擺了好多年的桌子椅子,修改了幾百上千篇播報稿,才謀得第一次上播的機會,你李揚倒好,一上來沒幾天,全單位名字都不認識幾個,就直接上播,這不是看不起我們嗎?


  可想而知,領導當時是背負了很大的壓力的。當然,李揚也給足了領導麵子,憑借自己的能力,成了台裏的台柱子。


  要是李揚現在就這麽揮一揮衣袖,飄然離去,豈不是打了領導的臉?


  成宇之後幾天一直在跟進李揚,他了解到李揚的想法之後,表示理解。


  雖然經濟商業化的浪潮,已經席卷了全國,還以濱海最為甚,但是,1995年人的想法,和2020年,還是有頗多差異的。


  他們都是剛從80年代走出來的一輩人,他們的父母,更是在建國初期的環境下成長的,他們從骨子裏,還是對單位,對集體,有一種依賴之心。


  尤其是身在體製內,吃國家皇糧的鐵飯碗,既然吃上了就要對這鐵飯碗負責,好好捧著,讓領導,讓國家滿意。


  這也是很多人下崗之後,心中總有一種揮之不去的沮喪之情:我為國家奉獻了一輩子,我的青春都在裏麵,怎麽能到頭來,說下崗就下崗呢?


  成宇父母剛下崗那幾年,也是抱著這種想法。他們一開始,並非像當時報紙裏所寫地那樣,積極參與技能知識培訓,要麽自學成才,要麽上夜校,掌握一門本領之後在就業。


  崗位就那麽多,自身年齡也大了,哪有這麽好找工作。


  父母就去廠區鬧啊,不隻是他們,整個廠裏半數下崗員工都心懷怨念,廠裏下崗善後接待室裏,常常人滿為患,擠得水泄不通。


  不同年代的人,思維方式是不一樣的,很難非白即黑地斷定,誰對誰錯。


  李揚清楚,在當下的大環境下,大學好幾個同學,才華能力都勝於自己。


  但是造化弄人,他們剛進單位沒幾年,正值二十多歲的大好年紀,居然也被買斷下崗了。


  而自己能安穩地播著新聞,純粹是托電台的福氣,單位好,屹立不倒。


  否則覆巢之下,安有完卵?

  雖然下定決心要離開電台,但是李揚對成宇說,不能讓培育自己的單位領導寒心!

  這個難題,就丟給了成宇。


  怎麽才能讓李揚,踏踏實實地離開電台,安安心心地輔佐自己創業呢?


  “李揚,現在啊,停薪留職,下崗經商的不少,你為何不向單位領導申請一下,也來個停薪留職,你的薪水,我來發!”


  “難度比較大,我們電台的性質特殊,很難有這種操作。再說,主播是一個競爭極為激烈的崗位,要是離開一年,回來山頭就被搶了,基本上就和剛畢業的新人差不多。我要是這麽幹,我們領導估計得每晚去我家敲門罵我。”


  李揚搖搖頭,拒絕了成宇這個提議。


  成宇有些無奈,這領導又不是你親爸爸,你對他這麽好幹嘛?

  “要我說啊,你也不要糾結了,一封辭職信甩過去,交接完工作第二天就走人,多爽快,哪有這麽多束縛?”


  “不行,我和你說成宇,要是沒有能說服領導安心放走我得理由,我情願不走了。我也是個外鄉的孩子,能在濱海有現在的成就,都靠領導的提拔。這做人啊,不能忘本,你在好好替我像個借口吧。”


  成宇心中一萬頭羊駝奔襲而過,你都多大的人了,找個辭職的理由,咋就這麽難呢?

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