第314章 管理的藝術
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第314章 管理的藝術
看著四人拿著鋤頭的樣子，莫名有些滑稽。
方程憋著笑，說道：“好好幹，幹好了就有吃的。”
“可是.……我們要怎麽做呢？”
梅林這輩子都沒見過鋤頭，看著手裏的石鋤，完全不知道這是什麽，更不知道該怎麽使用。
方程說道：“知道你們都不會，所以今天先讓阿越帶著你們幹活，趁這個機會好好學。”
“你們，跟我走！”
阿越扛著石鋤，光著上身，露出一身結實的腱子肉，一個人走在前麵。
四個人先是一愣，被方程吼了一聲，全都亦步亦趨地跟了上去。
其實幹活的地方不遠，就在山洞的一旁，沒走幾步就到了。
按照方程的設計，以後海島上最少要修出三條路來，一條是山洞通海灘、一條是山洞通水源、還有一條是山洞通海島東側。
目前隻有一條已經完工的，就是山洞通海灘的，不過方程對此又有了新的要求，因為此前隻有他和阿越兩個人修築，當時這條路隻修了一米寬，而現在人手足夠了，依照方程的想法，等山洞到水源的這條路完工之後，還要再把到海灘的這條路再擴寬成兩米。
以後海島上所有的路全都要按照兩米的寬度來建，除了三條主路還要修建一些小路，然後再將幾條路全都連接起來，這樣一來海島上就有了四通八達的交通。
“哥。”
“嗯？”
方程還在腦袋裏想著自己的基建大計，唐果這小丫頭一臉甜笑地湊了過來。
“我和小張去準備食物了。”
“去哪兒啊？”
“海邊，小張說他會釣魚，要帶我去釣一條大魚回來。”唐果期待地說道。
方程看了張佑誠一眼，交代道：“帶果果出去，你可一定得看好她，別讓她有危險，知道嗎？”
張佑誠連連保證，說：“方程大哥，你就放心吧，就是我自己出事，也不會讓唐果有危險的。”
“行，那你倆去吧，別去太深的地方。”
“記住了，謝謝哥。”
等到唐果和張佑誠走了，山洞外隻剩下方程和兩個老婆。
看著唐果歡呼雀躍的背影，李青曼瞅了一眼方程，笑道：“怎麽，果果和小張相處得不錯，你這個當哥哥的一臉惆悵？”
“女大不由娘啊。”方程順口感歎。
“呸，你是娘嗎？”李青曼啐道，“你這臉皮有多厚，趕緊給我捏捏。”
嬉鬧一陣，方程向李青曼和宋智熙問道：“你們覺得，這個小張怎麽樣？”
宋智熙反問道：“這種事情幹嘛問我和青曼？”
“你們眼光獨到，慧眼識珠，所以這種事情當然要來問問你們的看法了。”方程不忘借機拍拍兩位老婆的馬屁。
宋智熙說道：“在看人方麵我比不上青曼，這點你還是問她更好。”
方程涎皮賴臉地衝著李青曼傻笑，說：“曼曼，那就說說你的看法唄。”
“我能有什麽看法。”李青曼翻了個白眼，“隻要他對果果是真心的，兩人處得開心，難不成還不讓他們兩人交往了不成。”
“那倒不是，我的意思是，這個小張值得咱們果果托付嗎？”方程悻悻問道。
李青曼怨道：“目前看不出什麽，你當我真有一雙火眼金睛？看一個人那也得需要一定時間，從平時的性格習慣中才能知道他這人到底怎樣。”
談過了唐果和張佑誠的事情，李青曼說起了另外一件事情，那就是阿越的事情。
“讓阿越一個人帶著他們四個真的可以嗎？”
看得出來李青曼還是很擔心阿越安危的，對麵四個人兩男兩女，如果吉姆和理查德一起發難，不知道阿越能否應付得來，而且現在他們手中可是都有石鋤的。
方程也托著下巴，說道：“是啊，這一點確實不能大意，阿越可是我們身邊最重要的人。”
宋智熙說道：“要不我去幫忙盯著吧，多一個人多一份保險。”
方程擔心問道：“你確定嗎？”
“我帶上弓箭。”
“那好吧。”
對於宋智熙的箭術方程是放心的，怎麽說宋智熙還是自己的箭術老師，隻要有她在一旁守著，相信那幾個人肯定不敢亂來。
宋智熙取了弓箭，阿越和那四個人去了幹活的地方。
山洞外麵隻剩下方程和李青曼，可以說兩人是這海島之上真正能夠做主的人。方程是這島上所有人的領袖，這一點毫無疑問；論領導能力，其實李青曼不在方程之下，甚至有著比方程更豐富的領導經驗。
目前海島上一共是10個人，真正的核心團隊是方程、李青曼、宋智熙、阿越；唐果雖然被大家寵著愛著，但她在一些事情上顯然沒有什麽發言權；至於剛加入的張佑誠，也就是因為會做飯能夠成為團隊一員；像吉姆他們四個，到現在隻能成為邊緣之外的人。
“接下來的情況可能沒有想象中那麽順利哦。”
李青曼在給方程善意的提醒，那四個人會是什麽情況，其實一早就有預料，要不是他們又懶又作，五個人也不會變成四個人。
“我不是吉姆，他解決不了的事情，我有我的辦法來應對。”
方程的言辭之中對吉姆的表現是很失望的，本應該成為那夥人的頭領，帶著大家一起在海島生存下去的。但就他的表現來看，自己一個人活下去也許沒問題，要帶著這麽多人活下去能力實在捉急。
也許和為人處世有關，吉姆總是為大家考慮得太多，或者說是太容易退讓，這也導致沒有辦法將一個團隊凝聚起來。
方程向李青曼請教問道：“你管理經驗最多，有什麽好辦法能快速地管理好這幾個人嗎？”
李青曼露出微笑，說道：“知道找我了啊？”
“那是，怎麽說你也是我領導，不管以前還是現在。”方程一如既往的嘴甜，討得李青曼心裏一陣歡喜。
“最好的辦法就是在這堆人裏麵再找個人提上來，作為這幾個人的管理者。”
李青曼的確非常有經驗，這種幾個人的小團隊其實很好管理，隻要在他們之中選出一個負責人，很多事情就會迎刃而解。
方程問道：“那這個人選誰好呢？”