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第67章 施顏被指責

  喬亦帆在回韓城之前,幫施顏在花雨附近租好了房子,他回了韓城以後才告訴施顏的。


  施顏心裏特別感激喬亦帆。他事事都想到了施顏的前麵。而王春麗更是在施顏麵前一直誇喬亦帆,說他是個靠譜的男人。


  施顏也不得不承認,喬亦帆對她的幫助很大,但是施顏心裏還是對喬亦帆有嫌隙,因為股份的事情……


  “顏顏,快吃啊,你下午不是還有事嗎?吃完趕快去睡一會兒。”


  中午,施顏回了臨時的家,王春麗已經給施顏把飯菜都做好了。正吃著飯呢,王春麗又誇了一通喬亦帆,施顏就開始發呆了。所以王春麗才用剛才的話提醒施顏。


  施顏這才回過神來。


  午飯後,施顏並沒有休息,而是直接去了花雨集團。她想趁促銷會開始前再仔細核對一遍倉庫的貨物。確保下午促銷時不會斷貨。


  上午,施顏和同事們已經在花雨集團的門口把促銷的場麵布置好了。


  銷售部加上施顏總共有九個人。


  施顏把九個人分為了三組。一組負責招攬客人,由李曉帶隊。二組負責接待客人,由王加帶隊。三組負責根據客人的訂單拿貨還有贈品,由施顏帶隊。


  下午的促銷會不止花雨集團一家,同時進行的還有三家。他們和花雨的實力不相上下,都是想利用促銷來清除庫存。


  按照王加的計劃,她對倉庫的化妝品做了不同的處理。


  對於大品牌,而且有效期較長的產品,全部4.5折。


  對於不被人熟知的雜牌產品,根據產品的功效,分別定價29元2件,59元3件,79元3件,99元3件。


  當然還有9.9元特價品,5.9元特價,1元特價。都是些牙刷牙膏,麵膜,還有護手霜之類的。


  有正常價格購買,送滯銷產品的。如某某品牌的化妝品正價滿150,送同品牌滯銷的乳液一瓶等。


  化妝品的促銷都大同小異。施顏見別家的宣傳冊內容和王加的都差不多。


  硬件相同的情況下,隻能拚軟件了。拚服務,拚速度。


  一組和二組都有條不紊地進行著自己的工作時,施顏帶領的三組卻出了問題。


  先是贈品包裝完好,可是裏麵的產品卻所剩不多,客人發火。


  然後三組的人互相推卸責任,最後大家都甩手不幹。


  外麵人山人海的,施顏也不好大聲訓斥,隻好壓低聲音對組內的人說:“你們還想不想要提成了,今天賣出去的東西,提成有十個點,賣的多賺的多,大家一起加油。”


  施顏卻不知道這十個點的提成是,那是二組的提成,一組有八個點,而三組隻有三個點。


  她剛來花雨,對銷售部的提成方式不清楚,而且有人故意隱瞞她。


  三組的人根本不服施顏。敷衍地答應了她,卻一直消極怠工。施顏一個人忙的焦頭爛額。


  促銷結束後,大家對今天銷售的實際情況作了統計,成果還沒達到王加計劃書上預測的一半。


  明姐收到了消息,到了銷售部。


  “施顏,你給我解釋一下,今天究竟是怎麽回事?”


  施顏把實際情況大致說了一遍。可是明姐卻大聲地指責她:“施顏,既然你是三組的負責人,為什麽不仔細檢查,讓贈品在促銷現場出了問題。而且組內一點都不團結,你這個領導是怎麽當的。”


  “是啊,我們二組的人嘴皮子都要磨破了才拿下的訂單,可是三組卻拖後腿。”


  “我們一組在街上攬客人,受了多少白眼,白忙活了一天。”


  “就是就是。”


  大家紛紛開始埋怨施顏。


  “安靜!!!施顏,你回去好好檢討一下,下個星期一帶著你的檢討書到我辦公室找我。”明姐非常嚴厲地對施顏說道。


  施顏的心跌到了穀底。


  來花雨的第一仗,施顏慘敗。輸掉的不僅是業績,還有人心。銷售部的人都開始懷疑施顏的領導和決策能力。


  ……


  喬亦帆今天晚上會開車來海城,明天他要接施顏回韓城,去找那兩個綁匪。


  大概八點鍾,喬亦帆到了他給施顏的租的房子裏。


  房子不大,是兩室一廳的。光照時間充足,通風也好。平時施顏和王春麗一人一間,喬亦帆來了,施顏就去和王春麗睡。


  王春麗早就做好了一大桌子菜在等著喬亦帆。


  吃飯的時候,施顏情緒不高。


  喬亦帆看出來了,隻是他沒有在飯桌上問,有長輩在,好多話不方便說。


  吃完飯以後,喬亦帆非要洗碗,王春麗拗不過,隻好隨他去了,施顏覺得他是客人,不能讓他一個人幹活。


  所以就變成了施顏和喬亦帆兩個人一起洗。外人看起來,他們就好像一對恩愛的小夫妻,家務都要一起做。


  王春麗早就進了自己的房間,還關上了門。她早就看出來喬亦帆有話要和施顏說了。


  “施顏,是不是在花雨不順利?”


  “嗯,不太順利,下午的任務被我搞砸了。”施顏悶悶地說道。


  “那你和我仔細說一說,我幫你找找原因。”


  施顏又把下午的事情跟喬亦帆說了一遍,包括明姐對她的指責,她都一字不漏地轉述給了喬亦帆。


  喬亦帆邊聽施顏說話,手上的動作也沒停,水聲嘩嘩地,盤子一個個都變得鋥光瓦亮。


  “明姐說的沒錯,的確是你疏忽了。作為領導,你必須給每一個人一個合適的崗位,像你一個組內的三個人,三個人並沒有明確分工,所以出現問題,你也不能指出到底是誰出現差錯。而你又是直接負責人,所以明姐對你的指責是有道理的。”


  “還有,你組內一共就三個人,卻誰都不服誰。說明你們沒有共同的目標,沒有凝聚力。你分組時有沒有考慮組內的人有沒有意見分歧,或者曾經鬧過大的矛盾的。”


  施顏搖搖頭。


  喬亦帆又繼續說道:“所以說你考慮不周全。不過你說的贈品的問題,為什麽外包裝沒事,裏麵的產品卻隻剩不到一半了,這個你想過沒?”

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