第四十二章 痛苦反思
就這樣過了若幹時日，在四月考察項目的籌備告一段落的時候，投訴信一事才得出最終結論。
不出何宇新所料，經過冗長而複雜的說明、匯報、聽證、辯論流程後，這個事件最終依照erdann的說法得以定性————一次不謹慎的私人往來。源於ls中方雇員對大使館簽證工作條例缺乏了解，擅自私人請托對簽證官個人造成了困惱。但這不是故意的工作幹擾，也不算工作失誤。解決方案是：1要求evita本人向barzel書麵道歉，而且保證今後絕不再犯；2要求th加強對中方雇員的培訓與管理並定期向州經濟促進局進行成果匯報。
erdann通報這一處理結果的時候還帶來了一個意外的消息：因為此事影響較大，為了避免今後再出現類似事件，經濟事務部決定每年舉辦一次針對外國雇員的業務培訓。培訓內容包括但不限於政府代表行為規範和吸引外資政策規定解讀，期間還將對政府相關部門的協作機製進行必要的介紹。
收到郵件後，尹傑長舒了一口氣。提心吊膽這麽長時間，得到這樣一個結果，她已經非常滿意。
至於向barzel書麵道歉？她快速起草了一封誠懇的道歉信，送寧昊然過目後發給barzel,同時抄送使館簽證處負責人an、寧昊然、erdann。郵件中誠摯地為自己的不謹慎給barzel帶來的困擾表示道歉，並承諾以後認真學習相關條例，絕不再犯。
自己引發的這場風波，給寧昊然和erdann帶來了很多困擾。尤其是erdann，為事件圓滿解決付出了大量的時間和精力。尹傑電話拜托杭州的大學同學幫忙購買高品質的雨前龍井，打算作為禮物送給寧昊然。她還要求專做紅木生意的好友林舒雲為她特別選購一條18子黃花梨手串，計劃在四月份陪同商務代表團去s國考察時送給erdann。老先生畢竟已經是快到60歲，長期佩戴黃花梨有舒筋活血的功效，還有益於睡眠。
待到一切塵埃落定，尹傑才開始了對這一事件的反思。
事件的起因是齊潤鑫。尹傑暗忖，自己最初是拒絕了的，後來怎麽被他說動的？齊潤鑫數度表示願意到s國投資，暗示如果達成與s國古董家具商的合作，他就有足夠理由說服他父親（公司董事長）到豪森州設立區域總部。自己被這個說法打動了。現在回想起來，即使此事成真，難道就可以隨意拋棄自己的行為準則？自己不是一直自傲於懂得堅守原則？
縱然barzel故意設陷，盡管自己不了解‘簽證/商務分離原則’，可自己在事件裏真的無辜？ls並非聖和家私這次考察的邀請人，並沒有權利催問此項簽證的進度。自己明知故犯，居然打電話詢問簽證情況？還請托barzel幫忙促進！為什麽做出這種違反規定的舉動？
違反規定意味著風險。即使前方有誘人的成果，按常理也應先消除風險，而非無視風險莽撞向前。即使暫時無法解決也應向同伴求助，為什麽不向erdann和寧昊然求助？在促進投資這件事上，他們和自己的目標和利益都是一致的！
為什麽盲目相信barzel?在此之前，兩人僅僅見過兩次麵，真正交流也隻有不到一個小時。
她反複刨析內心，細究之下終於明白：南京會議後的自己，變得飄飄然了，在這次事件中，把林權身上的毛病徹底體驗了一遍：
齊潤鑫提出請求，自己一開始拒絕，後來在勸說下允諾幫忙，除了過度高估自己能力之外，難道不是過度同理心在作祟？
明知有風險且無法解決卻不匯報，難道不是對責任和權限的誤判？
因為ls同事遵守規則值得信任，就盲目推斷barzel也值得信任。這恰恰是最矛盾的一點，加入他遵守規則那怎麽可能幫忙？如果他願意幫忙那就是破壞規則，那為什麽值得信任？
尹傑對自己的判斷力產生了懷疑。居然被這樣等級的誘惑蒙蔽著心智，忘記了重要的行為法則：
始終站在道德的製高點來把握事件走向。
齊潤鑫的請求不合規，自己對barzel的請求自然也站不住腳。無論麵對什麽誘惑，危險無法消除就不應該繼續。
眼看尹傑抱著一杯茶想得入神，何宇新輕輕拍拍她：
“想什麽呢？”
尹傑回過神來，說了自己的反思。今天是周末，兩人正坐在小院裏享受久違的陽光。
何宇新想了想，對尹傑說道：
“你說的有道理，但我覺得還有遺漏。”
“漏了什麽？”尹傑揚眉。
“對人性的考慮。”何宇新說。
尹傑猛地怔住。
人性，沒錯！
在齊潤鑫用盡手段要求自己幫忙時，考慮過他是一個什麽樣的人嗎？自己向他解釋了簽證時間和問詢規則，可他用依然用項目誘惑強硬地要求自己去做一件不合時宜的事情。勉強他人去犯錯誤，這樣的人如果從人性上考慮，自己會拒絕。
那麽自己請barzel幫忙的時候，他是不是也這麽看自己？但他沒有推辭?
“關於barzel你無法抱怨。雖然他借機設套，可你是主動送上門讓他算計的。你抱怨他為何利用你？反過來想，他為何不利用？你們之間並沒有信任紐帶。你們隻是見過兩次的陌生人。”
“是啊，雖然不知道他為什麽要對付erdann，但我主動把機會送他手裏，不用白不用。”尹傑自嘲地笑笑。
“關鍵在於你忽略了人性判斷就會盲目。你一廂情願把他劃歸有共同利益的同事/朋友領域，還用明知不合規的事去挑戰他的可信度。這才是大錯特錯。即使雙方共同認可的朋友，考驗人性也是很危險的。”
何宇新認真地說：“整個事件以收到那封郵件為分界線，前段你忽略人性判斷，把自己陷入到非常麻煩的被動局麵。但後一段表現還不錯，反應夠機敏，處理也妥當。”
“確實，雖然那天寧昊然嚇了我一跳，不過後來他和erdann在這件事情裏邊都給了我很大支持。”
何宇新嗤笑一聲：“這就要說到寧昊然了。這種人我見過很多，最是自私自利的，可能還有一點輕微的虐待狂傾向。你近期最好打起精神小心應對，否則他一定會找機會敲打你，打服為止！”
“為什麽呢？沒有必要啊？”
“他認為有必要！你們不是有個部門經理被他罵跑了嗎？後來還舉報寧氏了？”
“嗯，ale，演出一部的經理。挺有能力的。”
“這還看不出來嗎？為什麽即使christa沒有商業價值他願意留？為什麽ale很能幹卻被他罵走？”
“ale這次好像犯了錯，也說不定他原來就有問題。”
何宇新不禁笑了起來：“我家尹傑還真是天真！我來告訴你為什麽。寧昊然他喜歡奴才！這就是答案。”何宇新接著說，“你不是說他喜歡被人伺候著，對員工說話經常特別刻薄？ale很能幹，一旦出錯就是寧昊然的機會。他會抓住機會折辱他，把他打壓出奴性來以後才能放心使用。不過這次明顯用力過猛，他應該是想留住ale的。”
像是一記炸雷打在尹傑頭頂上。她清清楚楚地記得那個眼神
那是怎樣的一個眼神，無法形容、無法形容、無法形容，僅僅那一個眼神就讓尹傑差點忘了對麵的人是誰，那種壓製、蔑視、厭惡、
她不由渾身顫抖。
何宇新伸手把尹傑擁進懷裏，低頭溫柔地吻著她的額頭、眼睛。他有些後悔。
“親愛的，我們不害怕啊。嗬，這種人其實不難對付。”
尹傑抬起頭，眼神裏還殘餘著恐懼。
“什麽法子？老公我是不是很沒用？我“
何宇新吻住了她的唇，良久才微笑著說：
“你怎麽會沒用？你那麽能幹，有幾個人能做到？”
不等尹傑說話，他又接著說：
“你隻是被爸媽哥哥保護得太好了，一路走來遇到的醜惡太少，所以不知道怎麽應對。現在你有我呀，我教你，你學得很快的，對不對？”
尹傑點頭。何宇新接著說：
“寧昊然這種人很好對付。他最在意的是事業和財富，然後才是“享受”。對付他的最好的辦法你一直都擅長，想想看？”
尹傑疑惑地看著何宇新。何宇新忍不住笑道：
“對付他，最好的辦法就是做出‘獨一無二的價值’。你先明白他想要什麽，例如，ls的長期合同，然後把自己變成ls唯一認可的人。”
“你經常匯報溝通的做法非常好，一定要堅持。遇事多聽他的意見，特別是有潛在風險的事，盡量不犯錯，讓他沒有機會對你太過分。”
他伸手摘掉落在尹傑頭發上的一片樹葉，輕聲道：“多向ls團隊的人渲染在中國設點的好處，隱晦一點，一旦他們在國內設立了子公司你自然就離開寧氏了。與寧昊然相比，erdann從人性層麵更容易理解也更好相處。他對權勢和金錢有，但言行遵守歐洲國家的行為規範。因此，和他相處要嚴守商業法則。不要試圖在情感上和他接近，除非他退休走人，否則你們之間隨時可能存在利益衝突。”
“到時候寧昊然會不會不放我走？”
“那就是erdann和寧昊然之間的事了，現在考慮太早了。”
“嗯。”她慢慢點頭。