第二十八章 再次Christina

  提到工作技能，最基本的就是office係列工具的使用了

  flora和林權目前能夠輕鬆使用ord、excel、poerpot的基本功能進行文檔編輯，暫時可以應付目前的工作。但考慮到今後工作強度的大幅增加，同時人手短缺可能在項目時間和工作質量上給大家帶來的巨大壓力，尹傑始終認為應該借這一段活動較少的時間幫助大家（包括她自己）盡可能多地掌握office技巧，她確信這對大幅提升工作效率和工作質量將大有幫助。眾所周之，office軟件功能強大，自動化水平高，性能穩定。且不說較專業的組件project和visio，就說最基本的組件ord，excel，poerpot，大多數人都隻能使用ord進行文字編輯，而不懂怎麽使用其中的文本轉換表格、拆分、一鍵速查修改等功能，但這些功能對提高工作效率卻是很有幫助的。更別說excel了，其中五花八門的函數熟練運用之後完全能量級化地簡化工作量，並成倍提高工作效率。而poerpot中的批量剪裁、畫中畫、文本轉圖形等等功能一旦熟練運用，不僅文檔美觀，還能節省的不知多少的工作時間。


  總而言之，掌握好office技能，工作起來得心應手，不僅能提高速度，還能大大提升文檔的專業性、設計感，和美觀性。同時，也能大幅提升成就感和優越感。


  想想看，一旦學會用excel做運算管理、數據分析、數據建模之後，回頭再看菜鳥們吭哧吭哧地逐個輸入數據做列表，或費力費時地簡單堆砌運算，心裏會是什麽樣的感覺？那毫無疑問就是一個大寫的“爽”字啊。


  確定了進行office技巧培訓，為節約預算，尹傑打算首先盡可能利用公司內部的資源。


  這天她和bel一起外出午餐的時候趁機了解了一下，演出事業部中市場部的el是poerpot和photoshop兩項名副其實的高手，所有演出文案的美化、海報設計等都出自她手。ord和excel方麵公司內部卻沒有特別擅長的人，大家平日力都隻使用基礎功能。更別提aess、flo，以及publisher了。 因此，她打算首先還是集中在這三個最基礎的組件上，邀請el來為大家做ppt培訓，自己上手做ord培訓，至於excel，她打算向寧昊然提出申請邀請外部支援。


  怎麽讓他同意撥出這筆費用呢？

  尹傑暗暗琢磨。


  坐在對麵的bel幾乎都能聽見她腦子飛速旋轉帶起的呼呼風聲了。


  bel笑了笑，淡定自若地把半顆魚丸放進嘴裏。


  這是公司附近的一家港味茶餐廳，可偏偏最受歡迎的菜式卻是泰式咖喱係列。bel素來喜歡清淡，今天兩人在這裏點了綠咖喱魚丸和蠔油菜心，一份雲吞一份叉燒腸粉。


  bel狀似不經意地問起了尹傑對christa的看法。


  “怎麽回事？”尹傑詫異道。她最近的注意力都被數據庫和技能培訓占據了，一時沒有反應過來。


  “怎麽你不知道？前兩天她和ali吵得很厲害。”


  “我還真不知道。最近忙調研和建庫， 他倆為什麽吵呢？”尹傑喝了一口雲吞湯汁。


  嗯，很不錯，暖胃暖心。


  “你還真是兩耳不聞窗外事。”bel笑著瞄了她一眼。接著說

  “據ali說christa工作不安心，效率很低，怪話還特別多，嚴重影響團隊配合。”


  “這樣啊~~，明白了。”尹傑了然地點頭，夾起一根菜心，咬下一小截。


  嗯，甜脆爽口。


  “你好像一點都不意外？”


  “確實不意外，在ls的時候christa一直這樣。”尹傑慢慢把食物咽下去才開口接著說


  “他們倆應該很早就認識了吧？我以為她換個熟悉的環境可能會變得主動些。”


  “我聽寧先生說她離開ls是因為你對她的工作不太滿意？”


  “寧先生說的沒錯啊。”尹傑想了想答道，“她在ls的時候，工作態度和工作效率都很成問題。”


  她無奈地歎了口氣接著說


  “那時候她老是理所當然地要flora單方麵幫忙，隻索取不付出，反而落井下石，稍有不順就散布各種謠言 , 我那兒實在用不起這麽一尊大佛。”


  既然寧昊然認為christa的離開和自己脫不了幹係，那就幹脆說明白了，點明讓她離開的原因1 工作能力差，而且態度不端正；2 沒有團隊精神，是麻煩製造者。


  尹傑接著說


  “說實話ali的反應我雖能理解，但沒有料到。我以為她在我這裏這樣是因為她在ls部門資格最老，又剛從負責人崗位下來才別別扭扭。而她和ali團隊的人是多年的老同事，相互熟悉配合默契，情況應該會有所改善。”


  “沒想到更糟了？在你那裏好歹還沒有吵起來？”bel戲謔道。


  “嘿嘿。”尹傑幹笑了兩聲。


  ali是一個新疆小夥子，活力十足、精力充沛，向來不喜歡拐彎抹角和背後陰人，提倡“有話就放到桌麵上”。尹傑進入寧氏的時間不長，ali也經常出差，兩人的交集並不算很多。如果他真是這樣磊落的性格，倒是值得結交。


  “christa來公司多少年了？”她裝作記不清的樣子。


  “差不多3年了。”


  “3年時間，差不多算是老員工了。在其他公司，應該有資格做新員工的entor（導師）了。她應該了解寧氏的理念，對部門運作體係也應該都了解。”


  “什麽意思？”


  “我是說，flora這樣的新員工可以說需要時間學習和適應，一個老員工得到這樣的評價可不應該。”


  老員工？是老油條了吧。


  “不過說實在的，她對寧先生倒真是特別上心，對他的生活習慣都觀察特別細致。有一次我們倆跟著寧先生去辦公室談話，三人一起進辦公室，她刷刷幾步搶先進去，眨眼時間就把煙灰缸倒了，把茶沏上，還順手把窗戶打開了。那煙灰缸放的位置絕了，寧先生抽煙後一伸手，剛好合適”她搖頭讚歎。“這是多敏銳的觀察力呀！這一點我比不上她，到現在我連寧先生的茶葉放在哪兒都不知道，更別說他喜歡喝什麽茶了。我聽她說，寧先生在不同季節和不同天氣喜歡喝不同的茶，真的嗎？”


  尹傑很好奇bel對christa的容忍度有多少。寧先生可能不在乎花點錢養一個逗趣的人，但大管家bel不可能不在乎。有這麽一個貌似貼心妥帖的年輕女人總是圍繞在高富帥男友身邊，她心裏不可能不膈應。


  果不其然，bel的臉色肉眼可見地陰沉下來。


  “公司聘請員工的目的是創造效益。她的這種小道根本不值得學習。你們隻要能把ls這個項目牢牢鎖定在寧氏，比什麽都能讓我們高興。”bel強笑道，再次拿出了老板娘的腔調。


  christa已經結婚了，據她說自己和老公的感情很深。可她說的話多了，哪一句能信？bel知道她曾經多次在寧先生麵前詆毀evita。事實勝於雄辯，現在看來果然都是一派胡言。ali這次的暴怒也是因為她一再口無遮攔、捕風捉影，所以找了這麽個借口來發作。


  離開ls部門的短短兩個月內，christa已經轉換了兩個部門了。混到如此境地為什麽還留在公司不肯走？寧先生很喜歡她，認為她說話很有技巧 這種“喜歡”有什麽樣的內涵？除了寧先生，她對其他人都肆無忌憚，依仗的不就是這種“喜歡”？日積月累會發展成什麽樣？


  christa的工資並不低，可她在公司的價值到底是什麽？

  bel決定晚一點時間和寧先生談談。當然，什麽煙灰缸、茶葉的，她不會那麽小家子氣。寧先生說過，公司的女主人不是家庭主婦，應該有大局觀。那麽就談談對這個人的投入產出吧。


  她心知肚明evita今天這番話裏含著多少挑撥，但這種不滿明明白白反倒讓她安心。


  她轉過話題，開始和evita談起最近的音樂會。


  “到時候你們幾個都要過來幫忙。”


  “沒問題啊，還可以免費蹭聽音樂會。”尹傑的眼睛都笑得眯起來了。


  “可我們幾個能幫忙做什麽？林權還好，他在演出部工作過，我和flora完全不懂呐。”


  “林權接觸的層麵也比較淺沒關係的，到時候你們統一聽ali安排就好。”


  “給我幾張贈票？4張？我公婆都喜歡古典音樂。”


  “可以，你記得回頭找我要。”


  接下來，話題不可避免地轉向了服飾和護膚領域。天氣漸漸地冷下來了，需要更滋潤的晚霜和抗氧化效果更好的日霜，哪種護膚精華效果更好，哪種麵膜增白效果好 。


  。