第一百七十六章 Flora的沮喪
Erdmann說:「非常好！你放手去干吧。有什麼需要我支持？」
尹傑：「謝謝您，還真的有一件事需要總部的協助。能不能請總部諮詢業務負責人給包括我在內的諮詢團隊做一個業務系列培訓？」她看了看Marco。
Marco會意接過話頭：「我認為這是非常必要的。我在總部一直負責LS業務，諮詢項目參加過但經驗算不得豐富。雖說Rachel在這個領域經驗豐富，但現在既然要大舉開發市場了，還是安排諮詢團隊的人系統培訓一下比較好。」
「你說Uri？我回去與他商量一下，他身上的責任太多，恐怕只能指派他團隊的其他同事給你們做這個諮詢。」Erdmann答道。轉念一想，又問道：
「所以這個Rachel到底怎麼樣，Evita？你覺得她值得信任嗎？你認為自己有能力管理她嗎？我從Marco這裡得到的信息稍有些模糊。你是她的主管，我需要聽聽你的看法。」
尹傑：「我曾經與Rachel談過，她的專業能力毋庸置疑，現在來看職業道德層面也沒什麼問題，唯一不確定的是她選擇TH中國的理由……。按常理說，她具有如此豐富的經驗，參與或主辦過那麼多大項目，完全可以在投行或者四大找到更好的位置，薪水也會比在TH高得多……」
她歉意地看了Erdmann一眼，繼續說：
「我不清楚她選擇TH中國的理由，所以無法確定她的穩定性。」
Erdmann問：「這一點你沒有明確詢問過她嗎？」
「我問過，她的回答是這涉及到非常私密的個人問題。」
「背景調查呢？」
尹傑接下來說的話讓Erdmann 感覺不可思議，Rachel留下的背景調查電話幾乎全部都是曾經的客戶的電話，而且一再強調希望TH中國在做背景調查的時候不要聯繫她的老東家……當然，她保證這只是因為她的私人原因，且不會給TH帶來任何麻煩。
尹傑向她提供的客戶進行了核實，結果證明她的項目經歷和專業能力完全屬實。經過與Marco的反覆衡量后，兩人都很清楚地認識到，如果到她服務的投行做背景調查肯定能夠解開她身上的謎團，但代價也不可避免——Rachel確定將離開TH中國，……，幾番討論之後還是決定作罷。
「所以，儘管Rachel很能幹，但我還是不打算把雞蛋放到一個籃子里，您說對嗎？從各個層面考慮我都希望總部能安排諮詢業務的系統培訓，最好包含多項案例。」
其實尹傑一直不明白，培訓這樣的事為何還需要自己主動申請？以TH集團的行事風格，這應該是提前安排好的。
Erdmann沉默了一會兒說：「諮詢的事我會讓Uri儘快安排。至於Rachel……我抽時間和她談談，讓我也評估一下她的價值。」
尹傑見兩人沒有其他問題了，就退出了房間。
Marco目視Erdmann。過了一會兒，Erdmann對他說：
「我覺得可以在今年底的年會上宣布Evita的晉陞消息了，你覺得呢？」
Marco先是點頭表示同意，接著又有點猶豫地說：
「按照Evita的估計，諮詢業務領域，今年大部分時間都會用於中國市場調研和策略制定，恐怕無法完成業務指標，Marcus我不擔心，但Jagger、Uri他們幾位會不會有意見呢？」
Erdmann笑了笑說：
「今年可以指標的。Evita之前引薦的SEG集團還記得嗎？已經與TH簽約了。服務內容有兩項：一是調研中國的外資教育市場，找出可行的市場開拓方案； 二是廣泛搜索並找出最合適的合作對象。你明白嗎？SEG願意為嚴肅意義的『廣泛搜索』付費，而不是簡單的『資料庫篩選』！」
Marco笑了起來，他微笑道：
「那我就放心把精力投入到區域規劃和環保技術推廣這兩個領域去了。」
Erdmann皺了皺眉頭問：「區域規劃這一塊到底怎麼回事？」
……
下午的寧波活動復盤會議中，幾人分別就負責的工作進行了闡述。Hanson和Isabella是第一次接觸這樣的項目管理方式，感覺很是新奇。
會議依舊由Flora來主持，但在個別細項的計劃和實操環節，她和Hanson，以及Isabella產生了分歧，幾人爭論得很厲害。不過在尹傑的引導之下，這些爭論都並沒有脫離軌道。
尹傑適時在討論方向上稍加引導，在某人提出更好的點子時鼓掌叫好，招呼大家及時記錄，然後再繼續……
會後Flora 非常沮喪，這次復盤證明了她謹小慎微的做法並沒有起到預期的效果，更讓她意識到自己的項目設計思路沒有Hanson開闊，某些時候連Isabella都比不上。
她感覺心灰意冷，對自己的能力產生了深深的不信任感，她懷疑自己或許並不具備成為「操盤手」的實力，或許一輩子只能勝任「執行者」。
下班時尹傑叫上LS小組的人一起吃了海鮮大餐，權作寧波活動結束的「慶功宴「。Flora的低落情緒被她都看在了眼裡。
飯後兩人沿著林蔭道慢慢散步，尹傑拉著她轉進了小小的街心花園。
花園裡盛放著薔薇、月季、鳶尾花等，在習習的夜風中散發出淡淡的幽香。
徜徉在充滿著勃勃生機的花草之間，Flora慢慢從沮喪情緒中走了出來。
尹傑：「今天復盤會感覺怎麼樣？」
Flora：「……開得很好。」
尹傑：「還有呢？對你有什麼觸動，談談吧！」
Flora：「我覺得……自己辜負了您的栽培，我覺得……或許…….您需要更強悍一點的Group leader，而不是我這樣……我覺得自己的表現很笨拙……」
說著說著，她開始抹眼淚。
尹傑拉著她坐到一旁的長椅上，她已經低低地哭了出來。
尹傑也不阻止，只是拉著她的手，輕撫著她的背，讓她哭了個痛快。
哭聲慢慢止歇，Flora手忙腳亂地在背包里翻找東西，尹傑遞上了幾張紙巾。
「謝謝您，……，讓您見笑了。「
尹傑輕笑了一聲，其中並沒有什麼嘲笑的意味。
「知道我為什麼剛才不阻止嗎？經歷困難之後，適當的發泄有助於心理健康。回到你先前的問題，你覺得這次會議效果不好是因為你笨？「
Flora抬眼看她，遠處柔和的街燈給身邊的Evita勾出了一副剪影。
「坦白說，這次會議的結果我已經預料到了，因為屬於承受範圍之內，所以我沒有過多干涉，讓你自由發揮。「她看著身邊的女孩，笑問道：「恨我嗎？如果我事先提醒，情況會好很多。」
Flora搖了搖頭。她參與過那麼多次活動，手裡還有現成的項目規程，……，這種情況下還要上司手把手教？
尹傑笑了，說：「你知道我最看重你的品質是什麼嗎？」
她看著對方懵懂的眼睛，說：「你的三觀很正，不會輕易怨天尤人，心態積極，大局觀強，工作100%努力。」
她輕嘆：「就像你說的，你已經有過多次活動經驗，出國受訓過，海外考察的組織和實施也不止一次，……，你對LS的理解遠勝於他人，可為什麼這次自己操刀卻效果不好呢？」
Flora再次搖了搖頭。
尹傑說：「你認為這是因為自己不夠聰明，很多東西都沒有事先想到。我不認同這個觀點。如果和聰明與否有那麼大的關係，我們費力搞這個規程有什麼意義？就讓聰明人去自由發揮不就行了？」
尹傑告訴她，真正的原因在於過度緊張和保守。
「你因過於謹慎而事事照搬以前的活動經驗，卻恰恰忘掉最重要的一點，我們以前那些成功的基礎是什麼？在確定規程之前。」
見Flora似有所覺，她確定地說：
「因地制宜，對不對？規程告訴大家什麼時候應該做什麼事，但規程中的每一個程序設置都有相應的意義。你沒把他們真正運用起來，而是把他們變成了簡單的必經的工序。你想想，為什麼這次代表團的企業覺得不滿意？」
「安排對接的企業不合適。」
「為什麼不合適？」她打斷了Flora的自責，「我不想聽你的自責，告訴我確切的原因。」
「對S國企業研究得不夠。」
「沒錯，但你對寧波的企業研究透了嗎？例如BORA公司，他們生產汽車油壺，想在中國尋找市場合作夥伴，你給他們安排的是同樣生產油壺的升龍集團。你不知道汽車油壺有三大品類嗎？他們兩家的技術方向完全不同好不好？安排他們對接，不就是一個大寫的『尷尬』嗎？」
她拍拍Flora：
「這和聰明與否有什麼關係？這關係到是不是用心。」
看著陷入沉思的Flora，她站起身：「回去好好想想，想明白你自己為什麼沒有不夠用心，以後該怎麼做，明天再來找我談。」
……
當晚，在與何宇新的「卧談會」上，尹傑提到Erdmann知道了I國之事以及相應後續。
「看樣子很開心？」何宇新看著尹傑笑顏如花。
「是有一點。」尹傑停住了笑聲，「證明我很有價值，足夠讓他們重視。」
「關於升職……」
「可能是真的，也可能就是一張畫餅。不過這都沒關係，我現在沒打算離開。聽說I國經促局的中國代表處內鬥特別厲害，我不打算去趟那攤渾水……」
I國經促局是通過大使館請何宇新來說項的。聖達菲正在和I國大使館洽談合作。
「有點好奇Erdmann怎麼會知道此事？」
何宇新也皺了皺眉，說：「沒關係，我去和使館談。」
尹傑並不擔心此事會不會對聖達菲的業務有不良影響，在何宇新手裡可能反而會有促進。
尹傑：「中聯重機那邊怎麼樣了？」
何宇新：「他們已經找好了律師，正在完善證據鏈。」
尹傑：「希望不會讓我等太長時間……」
她轉念一想又撲哧笑了，「在那天的After Work Club上，孔世龍怎麼那麼怕你啊！」
何宇新的嘴角泛起一絲冷笑：「再過一段時間，他會更怕我的。」
尹傑有點詫異：「你可別沾手，不值當的。別影響了韓家……」
「別擔心。」何宇新拿起妻子的手吻了一下，「我走的完全是合理合法的路子，不會有不良影響。」
再吻一下，「你就別操心了。你老公辦事，哪次不是謀定而後動？你還不放心？」
入口香嫩而爽-滑，口感不錯，繼續繼續……