第一百五十章 第三次考察
「Evita，我真的儘力了。」屏幕那頭的Hanson臉上表情很複雜，既興奮又夾雜著忐忑。
「從帝都飛蘇立克的一共6個人，明天凌晨我和Isabella一起到機場送他們登機。從上海走那6個人的機票已經全部出票，Isabella剛才和旅行社確認過，旅行保險也買了。問題在於從香港走的那5位光大企業家，他們說自己有相熟的旅行社可以拿到更好的價格，所以機票是他們另外找人定的.……雖然幾家企業的反饋都說定了直飛蘇立克的同一個航班機票，但我沒法完全肯定。如果有人不按時到達蘇立克怎麼辦？」
他委屈地說：「我讓他們把機票拍照給我，說是方便接機。就這個他們都不願意！我也沒法子勉強.……」
尹傑笑了：「Hanson，你應該明白這麼一個道理，企業參加考察因為他們能因此受益，這才是我們舉辦活動搭建平台的價值所在。如果這個活動不能為他們增加價值，你想想，這些老闆們日理萬機，他們怎麼可能為此浪費時間？」
她認真地說：「企業家們』自願』參加這個考察團，不是我們『make' 他們做出的決定，你明白嗎？所以不用擔心。」
她溫和地對兩人說：「我知道你們倆這段時間獨立跟進這個項目，身心都很累。現在這事兒已經到了最後一哆嗦，兩位，好好完成它。明早送機的時候注意檢查一下他們入境需要查驗的資料，.…… ……，現在時間還不算太晚，把清單再給他們發一份，告訴他們這些資料隨身帶。」
「我本來計劃讓他們統一從帝都飛蘇立克，然後把所有人的證件和資料都收上來統一保管，統一發放……」
「你可千萬別這麼做！」尹傑嚴肅了神色，語氣也加重了。
「參團的成員都是企業的高層領導。Hanson，無論多善意的理由，我們都必須付出足夠的尊重！你明白嗎？！」
Hanson被嚇了一挑。訕訕地答應了下來。
與Hanson談話時，尹傑也在留意觀察他身邊的Isabella。她發現這個女孩一臉淡然，仍然一如既往地雲淡風輕，心裡不由生出一絲不滿：
「Isabella，現在你和Hanson就是一個小的team。他這樣的想法和你商量過沒有？你阻止他了嗎？」
Isabella也被嚇了一跳，她還沒來得及開口說話，就被Hanson搶過了話頭：
「Evita，Isabella有阻止我，真的！不過我沒怎麼聽進去，所以現在又提出來和您說一說。」
*** ***
尹傑和Flora一大早就開車前往蘇立克國際機場迎接代表團成員。在帝都、香港航班后，他們接到了最後一批從上海飛來的成員。
Flora長出了一口氣。
「終於都到了，真好！」她向遠在帝都的Hanson和Isabella發出了確認簡訊。Hanson的迴音馬上就到了，一個卡通小人開心得瘋狂地翻跟頭。
Flora也笑了。儘管Evita的話讓人安心。儘管即使真的出現問題，被問責的一定是尹傑，即使追責也只有Hanson和Isabella負有連帶責任，完全不會影響到自己。但她的心裡和Hanson一樣，仍然有著按壓不住的恐慌。
她打從心眼兒里希望這次一切順利，千萬不要意外狀況。畢竟，Evita已經經歷了Christina、林權、Summer，乃至寧昊然,……那麼多的背叛和惡意，她希望進入新公司的Evita能夠有一個全新的、成功的開始！
尹傑看到了Flora的小動作，也知道她在給誰發簡訊，卻只是笑笑沒有說什麼。
懂得獨立思考，不會人云亦云；懂得承擔責任，不會事不關己高高掛起。這個孩子的表現已經比她的期待好很多。
有責任心，肯擔當，這是成長的第一步。
至於Isabella，.……尹傑只覺得這個女孩子比較冷淡，做什麼都是那麼清清冷冷的樣子，.……
看來回國后得近距離仔細觀察了。 ……
……
此次參團前來豪森州考察的企業中，除華志科技外，瑞利電子和蘇國集團也都不是第一次。
華志科技的高級副總裁徐志強先生，此前就親自率領一個國際化程度極高的代表團到豪森州進行了專題考察。對於諸如地區扶持政策、稅務優惠、投資者扶助的具體措施等等，徐志強在上一次來訪時已經談判敲定。因此，此次參團的目的只能是辦理手續，以及拜會企業。
華志科技與德勤會計師事務所有著長期穩定的合作，這次也把登記註冊手續全部委託給了德勤。這是華志的聰明之處——重視第三方服務的價值。畢竟，德勤的服務雖比一般商務公司高出很多，但基於其豐富的全球化經驗，其服務能為華志科技免去太多不必要的風險。通算下來這點支出比起他們帶來的價值，實在可以說不值一提。
德勤的項目負責人是一位經驗非常豐富的專家，特地從蘇立克趕過來陪同華志人員一同參加活動。
在他的協助下，華志代表在具體落地準備工作上充分做到了便利性與高效率並舉。簽署投資協議前，這位德勤專家仔細閱讀協議后就細節問題與Marcus進行了非常深入的討論。基於與客戶之間的長期穩定合作，他對華志科技選擇在豪森州設立財務控制中心的意圖了解得非常準確，提出的細節修改非常到位。
此外，這位德勤專家還為華志科技的代表引薦了不少有價值的聯繫人。這對其未來工作開展毫無疑問將大有幫助。
與華志科技不同，蘇國集團幾年前第一次到訪豪森州時就表現出興趣濃厚，但回國之後卻停滯不前，以後幾乎就沒了下文。去年底集團領導班子進行了大規模的調整，丁毅順利地升任集團總裁。在那之後這個項目才又重新啟動。
此次來訪的蘇國集團代表有兩位，丁毅的高級副總裁劉森，以及國際營銷總監林泓達。據尹傑觀察，如果蘇國集團真如其計劃的那樣在豪森州設立國際業務控制中心，主事人一定會是林泓達。
林泓達此人外表儒雅，說話和氣，不時還會露出靦腆的笑容…… ……
尹傑可一點都不敢小看此人。
原因很簡單，這人身上的特點，她在自己老公的身上也看到過。何宇新同學就是外表儒雅，實際卻腹黑得不得了的一個傢伙.……。
與恆琴集團指派「另一個人」前來考察的做法相比，蘇國集團的方式無疑更有效率：涉及原則性問題的，兩人一起參與談判，林泓達翻譯，劉森拍板做決定。涉及機構設立的細節問題，基本由林泓達自己洽商決定。至於申報資料的簽字手續？考察前丁毅給劉森留下了書面授權。一應手續均可以一次性完成。
蘇國集團和華志科技的簽約及正式入住對其他企業起到了非常積極的鼓舞作用。第一次參加這次考察的企業，例如深圳的邁勝，又如帝都的科海激光，在政策宣講時聽得特別認真，還根據自身現狀提出了不少好問題。在與本地企業洽談業務之餘，也私下打聽一些經營問題，例如：如何從豪森州遙控H國港口的物流，S國促進對歐盟貿易的優惠政策等等。
瑞利電子就在Osterburg總部附近租了幾間辦公室設立了貿易辦事處，看來他和Hofmann的合作實在合拍。雖說設立一個辦事處對瑞利的稅收優化效果不顯，但有助於擴大業務廣度，也算是一個不錯的開始。
另幾家企業則紛紛與當地的製造企業、連鎖超市、研究機構，甚至紅酒協會簽署了合作框架協議。他們的合作意向非常廣泛，為LS工作爭取到當地企業和第三方機構的廣泛關注。甚至有本地報紙和雜誌慕名而來採訪，Erdmann和尹傑討論過後拍板決定他自己代表LS接受採訪，蘇國集團的劉森則作為來訪企業的代表接受採訪。
尹傑原打算請已落戶的幾家企業藉此進行宣傳的，結果馮程運表示自己還沒有確定宣傳策略，暫時不接受媒體訪問。沐霖集團的Jessy則直接拒絕了這次機會。她非常直接地說，只有在和毛順林之間的溝通順暢之後，她才能安排此類採訪。
尹傑決定回國后就抓緊時間找毛順林和張倩詳細談談，如果他們對Jessy的溝通管理方式不做出改變，Jessy離職也是早晚的事。那可實在太可惜了！
這次考察的翻譯工作幾乎都由Flora獨立完成，她的控場和表達能力幾乎得到了質的提升。Flora的表現也讓總部同事對她刮目相看，就連Marcus也很欣慰地指出，或許可以讓Flora單獨操作小型項目看看。
尹傑對此結果也頗為滿意。
她特地抽時間與Marcus提到了Flora的安排。
「考察團離開后，Flora每天上午將前往蘇立克參加經濟事務部的培訓，一共四天。如果為她安排一些針對性的實訓項目，您看是不是方便？」
「實訓的話，四天時間應該不夠。」
「她可以多呆幾天沒關係。回國以後我計劃讓她接手具體項目了。」
Marcus答應會考慮此事，兩人約定考察團離開那天再作具體討論。
離開Marcus辦公室時，尹傑很是欣慰。從Christina，到林權，到Summer，這幾位前同事幾乎讓她開始懷疑自己的領導方式。
還好，她還有Flora。