第一百三十七章 華志考察

  尹傑剛進家門就習慣性地蹲下，張開手臂.……，瞬間一顆暖融融胖乎乎的小炮彈就撞進了她的懷裡。

  她抱著兒子起身，把箱子拉進門來，又把包掛到門邊的架子上。

  何母走出來說：「不是說飛機5點多就到了？怎麼回來這麼晚？還吃點東西嗎？寶寶一吃完晚飯，就坐在客廳飄窗那兒一直盯著樓門看呢。」她伸手捏了一下寶寶的小鼻子，「這孩子，奶奶天天陪著你，也不見你對奶奶這麼親熱的。」

  何寶寶吐了吐舌頭，依戀地把頭埋到了尹傑的頸窩裡。

  「媽您是不知道，初二那天您不是回老太太那兒了？他一直轉來轉去四處找您呢。」尹傑笑道，抱著兒子往裡走，「我中午吃的比較多，現在不餓。晚上要真餓了喝杯奶就成。」

  何母被尹傑的話安慰了。又嘮叨了幾句就讓尹傑放下寶寶，先洗漱換衣服。她把箱子拉到客廳，把裡邊的東西一件一件拿出來：

  「你這次上飛機前又上乾貨市場了？嗯，買的蝦干不錯。喲，這個乾貝看著也不錯呀？」她打開密封鎖取出一顆乾貝放嘴裡慢慢品嘗，「嗯，不錯，鹽淡適中，干度也正好。小尹啊，現在會買東西了。」

  「這還不都是您教的？我們這次會議結束比較早，我看還有時間就跑了附近的市場。反正蝦乾和乾貝家裡經常用到。從那邊買的從成色到價格都比帝都這裡的好。」

  何母很滿意地拿起東西放到儲藏間去。又趁尹傑洗臉的時間，幫她收拾出箱子里的東西，再把箱子也放到儲藏間，衣服化妝品則放回尹傑二人的房間。

  何寶寶小小一團站在洗手間門口，眼巴巴地看著尹傑洗臉梳頭。尹傑進屋換家居服，他也像小尾巴一樣跟進去，乖乖地坐在自己專屬的小椅子上等著。尹傑看到他的萌樣不由笑了，伸手把他抱到懷裡，點著他的小鼻子問：

  「媽媽出差這些日子，寶寶乖不乖？有沒有很好地聽爺爺奶奶的話？」

  「寶寶很乖，聽話，奶奶誇寶寶乖！爺爺也誇！」何宇晟小朋友很認真地回答。那圓溜溜眼睛里的表情彷佛在說：你交付的任務我都完成了，而且是超額完成的呦.……

  尹傑忍不住啵啵親了小胖臉兩下，逗得寶寶咯咯直笑。

  「想媽媽了沒有？」

  「想了。」

  「哪裡想了？」

  「介里.……介里……介里……還有介里！」寶寶先指了指嘴巴，想想又指向大腦門，再想想又改指胸口，最後還是指著嘴巴。

  「原來只是嘴上想啊，心裡都不想的。媽媽傷心了。」尹傑做沮喪狀。放下寶寶背過身去，假裝傷心落淚。

  「沒有.……不系……想了，都想！」寶寶急切地扳著尹傑的身子，想讓她轉過身來。無奈年幼體弱力有不逮。看尹傑不理，小奶音飆得都快破音了。

  「別逗他了。」站在門口看戲的婆婆受不了了，「你再逗他一會兒該哭了。」

  尹傑只好揉著眼睛轉過身來。胖兒子拚命掰開她的雙手，發現沒有眼淚。尹傑以為兒子會失望或者生氣，誰知這小子竟然歡呼一聲摟住了她的脖子，把自己軟軟地靠在她的身上。

  這下尹傑是真的感動了，眼淚也止不住流出來。

  「啊呀，你看看你，你這當媽的……」何母嫌棄道，身體卻異常誠實地來到桌前抽了一張紙巾給尹傑。

  「媽，我過段時間……大概兩周后吧，還得去一趟S國出差。去1-2周時間。」

  「兩周后出差？那可怎麼辦？你來得及拿簽證嗎？」

  「媽，沒關係的，我有五年多次往返簽證。這次不用再遞簽了，隨時可以直接走。」

  「還有這樣的操作？我不懂這些。那這一段時間你多和寶寶呆一塊兒。還好，這周末小新也該回來了。你們倆可千萬別一起出差，否則寶寶鬧起來可誰也沒法子。」

  何宇新最近去了A國。Florian現在A國負責他們家族的一部分事務。

  「寶寶，你平時跟奶奶在家不可以鬧奶奶喔，奶奶帶你很辛苦的。」尹傑輕輕在兒子耳邊呢喃。然後又問他今天做了什麼？

  「大……包幾，畫畫，奶奶故系。」這是說他今天吃了大包子，聽了奶奶講故事，至於畫畫？

  「爺爺畫畫？還是寶寶畫畫？」

  「爺爺畫畫，寶也畫畫。」百聽不厭的小奶音。

  「寶寶畫了什麼呀？把你的畫給媽媽看看好不好？」

  寶寶拽著尹傑的手落到地上，然後就邁著小短腿去取自己畫的畫兒了。

  兩歲多的孩子，拿不穩筆，卻喜歡絢爛的顏色。爺爺給他買了24色蠟筆。於是.……除了左下角一塊藍色之外，整個畫面全是大塊的綠色，中間還雜有白色紅色星星點點夾雜其中。尹傑想了想問：「寶寶畫的是草坪吧。」指著紅色白色的東西問，「這是什麼呀？」

  「花花。」

  又指著藍色的大片，問，這個呢？

  「水水。」一邊說還一邊蹦躂起來，「水水，水水，哈哈哈！」

  ***  ***

  在和總部充分溝通之後，尹傑通知華志科技的許總，最終決定由她陪同徐志強總一行完成對豪森州的考察，這樣方便及時協調解決問題。她隨後把日程安排發了過去。

  這次她依然選擇提前兩天到達豪森，就這個項目在LS項目組內部進行討論。

  接到華志考察團的時候，尹傑終於明白為什麼華志科技如此自信且不需陪同。整個華志考察團由5個人組成，除了徐志強之外，還有一人來自深圳總部、一人來自Y國（歐洲總部），一人來自H國，一人來自G國.……整個團隊的組合確實足夠國際化。

  考察進展很順利，直至考察結束后真正開始提要求。

  和大部分的投資者一樣，華志科技也申請加入「投資者扶助計劃」，但其要求不僅是引薦項目機會，還有超綱數量的工作居留權。

  正如尹傑預料的一樣。

  華志集團打算在豪森州斥資建立財務中心，專門對其分佈在歐洲各國的分支機構提供財務融資和投資服務，同時也設立業務部門，負責S國市場的業務開拓和實施。

  設立「財務中心」這種架構的聰明之處在於：

  1.  避免因設立BCC而對整個歐洲業務進行架構重組，免去了一系列股權轉讓、併購等帶來的高額成本和合規風險；

  2.  雖然「財務中心」模式在稅務優化方面的效果不如BCC模式那麼完美，但因企業貸款的本金和利息都可以進行稅前抵扣，這在一定程度上有效降低了企業在高稅率國家的納稅額，這部分資金以還款和分紅的模式回到S國，享受S國的低稅率優惠。

  關鍵在於，S國是非移民國家，對外國投資者給予工作居留權，但有數量限制。且從聯邦層面就以法律的形式對工作居留許可的發放進行了嚴格的規定。因此，華志集團的這個要求近乎完全不可能滿足。

  「親愛的Marcus，您看我們華志科技是全球五百強企業，國際影響力非常之大，這個規定是否有可能稍微通融一下呢？」來自G國的華志專家問道。

  「我很抱歉，但這是已經生效的法律，是不能通融的。」Marcus也表示很遺憾

  「您知道，我們華志科技無論在國際上，還是中國境內都非常具有影響力，能否想想辦法考慮成全？我們入駐豪森州毫無疑問有助於提升豪森州的知名度，特別是在中國企業之間，以後你們在中國同事的工作會更好做。」話里話外充滿了上位者的傲慢。

  這話不是徐志強說的，但他沒有明確提出異議，相當於他默許了下屬這麼說這麼做，可以把這話當作他的態度。

  談判陷入僵局。

  尹傑從沒有如此深刻地感收到自己真有先見之明。

  「徐總，請問你們為什麼要那麼多張工作居留許可呢？豪森州周邊有16所大學，我相信能招到你們滿意的員工的。」尹傑問。

  「我也相信能招到，不過這需要時間。」徐志強說，「接下來幾個國家的分支機構都會有大型項目在建，遠水解不了近渴啊。而且歐洲員工雖然專業程度很高，但工作效率還是有欠缺.……」

  徐志強等人的英文非常流利，但尹傑還是對Marcus等人解釋了他里的意思。她之後提出的一個解決方案，Marcus和Christoph都表示贊同，並讓她繼續和徐志強談判。

  「徐總，您要從國內帶來的這些個人分別是什麼功能？也就是說，他們主要做什麼方面的工作？」

  「我們初期只想要15張許可證，那其中5人負責金融投資方面的工作，另外10人用於業務工程方面的工作。」

  「那您初期的招聘計劃有了嗎？打算招收多少S國人和歐盟員工？」

  「我們一開始可以在當地招聘50人。」

  尹傑又與Marcus等人商量過後，說：

  「徐總啊，我這裡有一個建議，您聽聽看是否合適。」

  首先，法律是規範行為的準繩，肯定是不能打破的。

  替代方案很簡單。1.  華志科技設立財務中心之後可以從周圍高校里招人，也開始進行社會招聘；

  2.  按法律規定，華志科技可以拿到5張一年期的工作居留許可證，建議好好分配。

  3.  S國除了一年期的工作居留許可證和永久居留權之外，還有短期工作居留許可，持有者可以在S國工作3-12個月，但其收入應該按當地規定納稅。

  「這種短期許可和那個一年期的差不多嘛？」徐志強很快抓住了關鍵點。

  「沒錯，有一點區別，但實際體驗是差不多的。而且這種短期居留許可申請起來會比較容易。」尹傑回答道。

  「那這種方式可以。」徐志強一錘定音。

  「徐總，我還想提醒您一下哈。從國內帶那麼多人過來工作是不是真的有必要呢？從財務和金融的角度來看，歐洲和國內差別非常大，我個人覺得除了領頭人之外，或許直接用歐洲的專業人士可能會更省事一些。至於工程人員，可以先過來一部分帶一帶本地員工。一旦他們上手了或許也就不需要從國內調那麼多人過來了。」

  徐志強聽著，點了點頭，又搖了搖頭：「歐洲的員工還是工作效率低，而且工會很厲害。」

  他看了尹傑一眼，安慰她說：「你放心，既然我們到豪森州投資，就一定會遵重當地的商業習俗。畢竟，我們也想在這裡建立起一個良好的、受人尊重的、有社會道德的企業形象。」

  聽到他這番話的Marcus等人頓時都露出了笑容。

  尹傑也在笑，但她心裡卻有著一絲憂慮揮之不去。