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第554章 挖紅林牆腳

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  剛才在跟盧文靜交談的時候,覃飛其實一直在仔細的觀察著盧文靜。


  留意她說話時的語氣、動作、眼神、表情,尤其是那些下意識的細微表情動作。


  通過觀察,覃飛差不多可以確定,盧文靜沒有說謊。


  隻是謹慎起見,還是去查一下比較好。


  段啟銳點點頭,說他馬上安排人去調查。


  覃飛又跟他說了下挖人的事。


  等盧文靜那邊給出名單之後,就讓段啟銳出馬,盡可能的把那些人都挖走。


  在十幾二十年前,所謂的私募,大多都是從營業部裏走出來的。


  像覃飛這種的就是,原本隻是在營業部裏炒股票,因為做的比較好,慢慢就贏得了大家的信任,便將資金都交給他來操作,盈利分成。


  這就是最早的私募雛形。


  這個時候的私募,規模小,不正規,也沒什麽分工,完全就是私募老板一個人在操作,頂多是找三五個操盤手幫著下單而已,客戶也都是靠熟人介紹。


  包括各種交易策略、風控管理也都很不成熟。


  說白了,就是看老板的個人交易水平如何。


  這些年隨著私募的不斷發展,上到各種法規製度,下到公司內部的管理,都越來越成熟。


  分工也越來越細化。


  一個正規的大型私募,內部一般都會有交易部、風控部、研發部、市場部、技術部、法務部、綜合管理部等幾個主要部門。


  各個部門在總經理或老板的領導下,各司其職,分工合作。


  一款私募基金產品的業績,已經不單單是看老板或總經理的個人水平了,而是看的整個團隊的水平。


  交易部對進出場點位的時機選擇,風控部對於風險的管控,研發部對於經濟形勢的研判以及各種交易策略的研究總結,市場部對於客戶的開發維護與融資渠道的拓展,還有技術部、法務部、綜合管理部這些保障部門的支持,都對整個公司的業績有很大的影響。


  可以說,老板的個人水平,決定了私募的上限,而公司團隊水平,則是決定了私募的下限。


  所以,如果能把紅林的這些核心人員都給他挖走,那可以說,整個紅林就算不徹底癱瘓,也會大受影響。


  雖然說,隻要林洪生和沈冰這兩個主心骨還在,就能在短時間內重新組建起團隊,但這中間畢竟是需要一個時間過渡的,而且新團隊肯定也不如老團隊配合默契,水平上也會有些差距,這一點,在與覃飛的爭鬥中,將會是致命的。


  段啟銳搖頭一笑,說道:“看來,我得在寧海這邊,呆一段時間了。”


  挖人可不是個輕巧活,不是三言兩語就能把人給挖走的。


  像段啟銳之前幫天潤獵聘張丹萍和王旭東兩人,前後可是花了兩三個月的時間,覃飛花的時間就更長了。


  紅林資本的那些人,段啟銳一個都不認識。


  想要把人給挖走,段啟銳首先要跟人家混熟了,摸清楚那些人的脾性喜好。


  這個時間,起碼得三五個月吧。


  也就是說,這段時間,他得一直呆在寧海這邊,找機會接觸上這些人,跟他們混熟了之後,再把人給挖走。


  雖然時間長了點,雲州那邊的業務可能會有些耽擱,但是段啟銳還是覺得很值。


  首先,紅林的這些人,不敢說都挖到天潤去,但陳偉那邊肯定會相中幾個的。


  陳偉可是一個出手闊綽的老板,先不說覃飛,就算是張丹萍和王旭東兩個,段啟銳就掙了一大筆。覃飛這邊,陳偉更是承諾給他五百萬!


  這樣闊綽的老板,段啟銳當然願意繼續跟他合作了,哪怕隻給陳偉挖過去一個人,陳偉也不會虧了他。


  其次,紅林的核心人員,那肯定都是業內頂尖人才了。


  紅林可是國內實力排名前十的私募投資公司,能在紅林做到部門經理的人,能力方麵絕對沒的說。


  這樣的人,就算天潤那邊用不著,段啟銳也可以用來充實自己的人才庫,到時候隨便介紹到哪家投資公司去,他都能賺一筆。


  最後一點,段啟銳正好可以借這個機會,將公司業務擴展到寧海這邊來。


  雲州畢竟隻是一個二線城市,各方麵跟寧海比都差遠了。


  段啟銳的公司在雲州已經算是最大的了,業務範圍也擴展到了周邊其他幾個城市,底下員工幾十位,可是辛辛苦苦一年下來,能剩個百八十萬的就很好了,甚至有幾年,他這個老板掙的還不如手底下的員工多。


  隻能說,雲州那邊的獵頭需求太少,絕大多數的公司老總,還是不太舍得去花幾萬塊錢招聘一個人的。加上雲州那邊的工資普遍也低,年薪五十萬的都很少,一些企業高管,年薪也不過二三十萬。


  年薪低,自然獵頭的傭金就低,這也是他收入不高的一個原因。


  但是寧海這邊就不一樣了。


  作為全國經濟中心,寧海這邊匯聚了好多頂尖大公司,也匯聚好多頂尖人才。


  而且這邊對於獵頭的接受程度也高,不論是公司還是個人,或多或少的都有獵頭需求,就算短時間沒需求,也會跟獵頭保持一定的聯係,方便以後用得著。


  段啟銳也早就想將業務拓展到寧海這邊了,但是一直沒有找到合適的機會。


  雲州距離寧海太遠了,他在寧海這邊,也沒太多的關係渠道,貿然過來,很難開展業務。


  但是現在,有了盧文靜在暗中幫他牽線搭橋,他就可以趁機跟紅林的這幫人搭上關係,混個臉熟。


  之後,陳偉需要的,他就幫著介紹到天潤那邊,不需要的,他就加入自己的人才儲備庫中。下一步,他就可以有針對性的去跟寧海這邊的一些大公司接觸了。


  紅林的這幫人,可以說都是頂尖人才,一定會有大公司對這些人感興趣的。


  而隻要跟寧海的這些大公司有了第一次成功的合作,那接下來的合作,也就順理成章了。


  所以,段啟銳毫不猶豫的就答應了覃飛的請求,準備在寧海這邊多呆一段時間,花點心思,撬紅林的牆根了。

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