第一百三十一章：挖人
在遊戲完成發布之後，也是邀請了幾隻戰隊進行表演賽，算是為接下來長達十幾天的聯賽進行預熱了。
接下來所有的聯賽將根據不同的賽程安排。在燕京的各個體育館中進行比賽，最後所有遊戲的決賽將放到燕京體育館內舉行。
可以說在最後幾天，每一天都會決出一項比賽的冠軍，同時帶走屬於自己的冠軍榮耀以及獎金！
“我去，神秀科技真的是有錢啊，就是不知道待遇怎麽樣？”
“待遇？上次他們一個部門因為一個項目好像發了二十四個月的工資，相當於直接白拿了兩年的錢，而他們的項目肯定不止這一個！而且他們公司的待遇在國內算是拔尖的那一批了，不過得有真才實學，要是能力不夠打算去混日子的話，還是別去了。到時候要是被人家辭退麵子上過不去啊。”
“就是不知道我的專業符不符合他們的要求。”
“朋友，你什麽專業的？”
“母豬的產後護理及豬種優良化專業。”
“我覺得你這專業和神秀的業務似乎沒有交集啊。”
“蘇總，你們公司的員工待遇這麽好，工資這麽高不怕引起同行的不滿嗎？”
市委的領導在表演賽開始的時候便離開了，而作為神秀的負責人當然是要去送送的。
“怕？為什麽要怕？我們這行又不是勞動密集型產業，憑什麽人工成本要壓的那麽低？確實現在互聯網方麵的工資對比其他的行業確實算高了，但是對比國外呢？簡直就是廉價勞動力。那些製造業人工成本低，是因為你不幹早晚有人幹，這也算是我們國家的國情所導致的，這個我沒法改變。但是像互聯網這種行業，你不給員工開出足夠的報酬，難道指望他們用情懷去和國際大企業競爭？
確實我國對於互聯網的扶持力度很大，但是在我看來，扶持也許可以扶持出幾家營收可以達到世界五百強的企業，畢竟我們是人口大國，隻要占據了國內的市場，哪怕是頭豬都能起飛，但是能夠擁有國際影響力嗎？說句不好聽的，如果國家徹底的放國外企業進來的話，國內的這些企業有哪家能夠和對方相競爭，沒有吧？國家對進入科技領域的企業提供了不少的政策扶持，但是企業對於人才是不是有點太吝嗇了？
據我所知甚至目前有的國內互聯網企業已經喊出了996文化，領導知道996文化的意思嗎？”
聽到蘇炎的話，燕京市委的這個領導也是忍不住歎了口氣，蘇炎說的這些他怎麽可能不清楚，但是一個行業都是如此，哪有那麽容易改變的，國家如果強製幹涉的話，很容易造成不好的影響。
“小蘇同誌，很多事情不是你想的那麽簡單的啊。”
“領導，有些事情官方不好出麵，那麽就讓企業間自己解決，我們神秀的待遇好，工資高。到時候自然會有其他企業的員工想要跳槽過來，既然他們不願意提高員工待遇，那麽我們來提高，人才也是需要吃飯的。就好比人才歸國難，真的是因為單單的國外誘惑嗎？”
“小蘇同誌，我明白你的意思。你們神秀科技有什麽困難的話，可以和我們講，我們燕京市委一定會盡最大的努力幫助你們的。”
原本這名領導隻是想客氣下，沒想到蘇炎直接就是順著杆子往上爬了。
“領導，我們還真有點困難？”
領導：？？？
“我們神秀科技打算搞國產自主研發的光刻機，但是資金和場地這塊還是有點問題的。”
“這個事情我們得回去好好開會討論下，不過小蘇同誌放心，一旦驗證可行的話，我們絕對是會大力扶持的！”
在送走了市委的領導後，蘇炎也是重新返回到了現場，畢竟整場開幕會還沒有結束，他走的話影響不太好。
最終伴隨著最後一場表演賽的落幕，gg聯賽的開幕式也算是正式結束，接下來就是各項比賽的安排的。
第二天，幾乎全國大大小小的網站上都出現了關於gg聯賽開幕式的新聞，甚至在央視某台上都出現了短暫的介紹。
也是從這一刻起，很多人才發現。哦原來遊戲還能搞出這麽大的動靜啊。
同樣看著在裏麵出現的各種電競選手，以及他們展現出的各種秀到天際的操作，不知道多少的網吧少年眼裏有了光。
原來玩遊戲不是玩物喪誌啊，玩的好的話真的可以打職業啊。
這一刻，千千萬萬的網吧少年心中有了一個夢想，那就是打職業，買菠菜，當首付，迎娶白富美走上人生新巔峰！
“蘇總，我們公司的人手有點不夠了。”
辦公室裏，正在摸魚的蘇炎突然被夏禾嚇了一跳。
“蒽？不應該啊，我記得前段時間不是才新招了一批人嗎？”
蘇炎抬頭有些疑惑的看著夏禾，一臉的不解。
“確實新招了一批人，但是蘇總我們公司最近的項目還少嗎？就招的那點人，剛進公司基本上就被其他幾個項目的負責人直接搶光了。”
夏禾也是有些無奈，隨著神秀科技發展的越來越快，公司的員工數量也是飛速增長，甚至為了不讓員工的辦公環境下降，現在整棟辦公大樓從他們這層起上下三層都被神秀科技租下來了。
可是就算是這樣，依舊有些趕不上公司擴張的步伐了。
“人手不夠的話找獵頭公司去其他的公司挖，不用顧忌什麽麵子之類的。至於辦公場所緊張的問題，這確實是個大問題啊。”
想到辦公場地的問題，蘇炎也是不由的有些頭痛。公司發展到今天一直租別人的辦公樓也是個問題，可是要是自己建一座辦公樓的話，不說花費了光是時間就有點長了。
想了一會，蘇炎整理了下自己的語言。
“夏助理，這樣你先去看看燕京有沒有寫字樓出售，有的話你先去和對方談談要是價格合適的話，我們就買下來。要是沒有合適的辦公樓，那麽你先和隋經理去溝通下看看他們集團還有沒有寫字樓出租，有的話就先租下，員工的辦公環境一定要安排好。
告訴員工，最遲明年我們公司就會建立自己的總部！”