第八十三章 減人提效
礦上精簡人員的風聲越來越緊，從上到下接連不斷地開著各種會議，做著各種減人提效的宣傳。幹部和一些工人心裏沒有底，都慌慌地，生怕被精簡下崗。
李剛這一段時間也感覺到了恐慌，他比以前收斂多了，幹活積極不說，每天來得還很早。他想，如果自己被減下來怎麽辦？到時候這一家人可怎麽生活？再說了，武裝部王部長壓根就瞧不上我，他巴不得我下崗呢，據說武裝部要和辦公室合並，到時候自己一定是被精減的首選。
下午，機關小禮堂又在開精簡機構、精簡人員全體幹部會，整個小禮堂座無虛席、鴉雀無聲。大家都豎直了耳朵仔細地聽胡書記講話，胡書記說：“我礦經過多年的開采，已到了資源臨近枯竭的邊緣，資源枯竭是什麽意思？那就是井下沒煤了，沒煤了，我們吃什麽？我們是煤礦，轉產又不可能，這沒煤又不能轉產，那我們怎麽提效？沒辦法，隻好減人！”
講到這裏，會場中出現了嗡嗡地說話聲，胡書記用眼掃視一下大家，又繼續講：“現在我們礦機關龐大，人員眾多，特別是機關人浮於事。要減人，就要給機關消腫，機關要給基層起帶頭作用。我們要合並機構，黨群部門要合，行政部門也要合，怎麽合？有關職能部門正在拿意見。今天我們開會，就是要跟同誌們下個毛毛雨，讓大家清楚，要自己盡快找出路。”
會場中又出現了嗡嗡地說話聲，胡書記皺了一下眉頭，又說：“從全國的形勢來講，也是不容樂觀，南方的國營企業很早就開始破產了，職工下崗都已十多年了，可以說比我們起步早，所以南方的經濟發展的就快！再說東北老工業區，也比我們早很多年，職工下崗自謀職業也是很早就開始了。現在我們的企業還是個小社會，企業辦學校、辦醫院，這怎麽能行？這些都應該和企業分離，企業再也背不起包袱了！企業資源少，也就是說粥少僧多，礦上再也養不了更多的人了。所以，我們機關要精簡合並、要減人；基層也要精簡合並，要減員，大家要有個思想準備。過去講，隻是做宣傳動員，現在講就是要動真的了，別到時候把你減了，沒飯碗了，你哭鼻子可就晚了！”
胡書記口若懸河地講著，他越講越帶勁，幹部們開始是豎直了耳朵聽，後來是小聲地議論，再後來就是大聲地嚷嚷了。整個小禮堂說話聲、議論聲、甚至罵娘的聲音都出來了。有的說：“下崗，我看他們叫我們怎麽下，要下崗都得下，不能我們一般幹部下，他們科長當官的不下！”
有的說，“扯淡，都是嚇唬人，誰怕誰啊？我們是國家的企業，大家一律平等，到時候領導不下崗，我們就不下崗，看他們能怎麽辦！”還有的幹部已經罵起娘來，減人提效，說得他娘的好聽，把我們減下來他們當官的可上班，沒他娘的門，老子就不下崗，看他能把老子的蛋啃了！”
小禮堂裏嗡嗡嗡、喳喳喳的，光看到主席台上胡書記的嘴在動，根本聽不清胡書記在台上烏拉的是什麽！機關保衛科孫科長看到這情況，趕緊維持會議秩序：“大家都安靜！都安靜！”
胡書記看小禮堂群情激昂，像炸了窩一樣，知道再講也不會有什麽好的結果，就趕緊說：“散會！”結束了講話。
李剛回到辦公室，拿起一支煙叼在嘴上，用打火機“啪”地一聲打著，狠狠地吸了一口，自言自語地說：“下崗，龜孫吧！嚇唬誰？煤礦是國家的，要下崗全他媽的下，不能有下，有不下！”他翹著二郎腿，嘶嘶地抽著煙，一隻腿在另一隻腿上晃著。
礦上在開精簡機構、減人提效會的是候，基層單位凡不夠等退年齡的職工，已開始成建製地向外礦疏散了，礦上也由原來的十個生產單位，合並成了掘進、回采、機運、通風四個單位；機關個別有門路的幹部也各顯其能，悄默聲地調到其它礦去任職了。
由於出煤少，工資開的少，每個人隻能開百分之五十的工資，企業在步履維艱地維持著職工最低的生活水平。由於人員輸出，單位合並，很多單位的房子都閑了下來，有的單位甚至連個留守看門的人員都沒有，原來讓人看著十分羨慕的煤礦，現在看上去一片蕭條。
企業不景氣，但日子還得過，到了精簡機構、減人提效的第二年，企業連百分之五十的工資也開不出了，胡書記著急地說：“必須大刀闊斧地改革了，不這樣的話，企業這條船就徹底擱淺了。”
在胡書記的大力改革下，首先在機關進行了合並和減人，把組宣辦紀工會團委武裝部七個單位合並成兩個大科室，即工會原來的幾大部室合並成一個科室，組宣辦紀團委武裝合並成一個科室，取名工會和黨群工作部，工會定員五人，黨群工作部定員七人，行政科室也進行了相應的合並和定員定編。
機構和人員定編文件下來了，要求各科室自己減人，不管你減還是不減，反正礦上就給你部門定員工資，你不減人礦上也不勉強，你們就少開工資。如工會原有十二個人，定員五人，你自己不減人，你就十二個人開五個人的工資；黨群工作部也一樣，原在冊十五人，就給你六個人的定員工資。有能力，自願下崗的，可以停薪留職。
這樣，除極少數在職幹部停薪留職自謀職業外，大家寧願少開工資，也都死守在崗位上，有時隻能開到百分之二十的工資，一個月辛辛苦苦幹下來，最多開上三百來塊錢。
機關是這樣，大家要少掙都少掙，寧可苦熬時間，寧可少掙錢，反正不下崗。基層卻不一樣，基層單位可不管那一套，直接減工人。為了盡量把減人做得公平、公正，不管工作好壞，技術高低，一律抓鬮，看誰的運氣好，抓住在崗就繼續上班，抓住下崗就拍屁股走人。很多工人在抓到下崗後，含著眼淚，戀戀不舍地離開了單位。
李剛和夢雪沒有自謀職業，李剛合並到了黨群工作部，十六個人分七個人的工資；夢雪在工會，十二個人分五個人的工資，大家要死一塊死，要活一塊活，每月拿著三百來塊錢的工資艱難度日。
老明子在黨群工作部，自然工資開得也不多，風雲在機電科的抓鬮中，手氣不好，抓了個下崗，一路哭著往家走，哭一會兒，在路上蹲一會兒，再回頭看看自己工作了多年的工廠。
這些天老明子很困惑，他和媳婦風雲去年剛生了一個男孩，現在才幾個月大，風雲的奶水又不好，全指著喝牛奶，再加上還有個老娘，全家四口人就吃他一個人的幾百塊錢工資，生活過得十分艱辛。
李剛這些日子也不喝酒了，煙也降到了隻能抽兩塊多一包的煙，而且還得把著抽，劣質的煙草味每天嗆得他咳個不停。夢雪看著李剛咳咳咳地咳嗽著，著急地說：“哎呀，你抽命啊？家裏都揭不開鍋了，你還死命地抽，抽！”
李剛隻好把煙頭滅掉，笑笑說：“大家都這樣，又不是光咱家。”
夢雪白李剛一眼，發愁地說：“這日子，光大人吃賴點兒也就算了，關鍵還有樂樂，正長身體的時候，嗨！”
李剛看看夢雪，也覺得很無奈。
老明子開得少，風雲又下了崗，可老明子的活並不少，那個胡書記還是叫老明子給他寫論文，不但寫論文，他又對個人傳記發生了興趣，又要讓老明子給他編個人傳記，弄得老明子別看掙錢不多，每天還忙得不可開交。
單位合並了，人員精簡了，礦上的人少了，胡書記卻清閑了，他給老明子布置完活兒後，就和王部長去打兵乓球，一打就是一天。這些天他的球藝有了明顯地提高，他能把球扔到兩米多高，在球落下的一瞬間，一咬牙，一跺腳，右手一旋轉，把球狠狠地發過去，連王部長都很難接住。
王部長剛撅著屁股撿球回來，胡書記哈哈笑著又發過來一個球，王部長瞪著眼趕緊去接，球又沒接住，骨碌碌蹦蹦噠噠地跑到了門後邊的一堆拖布裏，王部長就小碎步趕緊去追那球，邊追邊說：“這球發得好，好，好球哪！”
胡書記就說：“王部長啊，我的球技怎麽樣？你都接不住了啊！不是吹，我敢說，剛才我發的那個球，就連世界冠軍鄧亞萍也難說能接住！”
王部長撅著屁股在門後邊的拖布裏找了半天，拿出球說：“嗯，可不，可不，這球發的，嘿，怪哩！好怪哩！”
胡書記幽默地說：“我打球打得好，這都得益於改革，得益於減人提效。現在全礦人減得還不足三百人，我是閑的沒事幹啊！我是勁兒沒處使啊！”
王部長說：“那是，那是，像你這樣的領導，在這個不足三百人的破產單位，窩屈啊！屈才啊！你的領導藝術得不到展現啊！這是對革命事業的巨大浪費啊！”
胡書記哈哈哈地笑著說：“哪裏，哪裏，從本質上說，這也是改革的需要嗎！”
有時王部長也知道，自己誇胡書記是違心的，是言過其實的，自己在黨群工作部工資開得太少了，每月隻能開區區的三百多塊錢，他現在可以說有很長時間不怎麽吃肉了，他的肚子裏寡淡的很，他的肚子開始癟了，早就沒有油水了。
他看著油光滿麵的胡書記，心裏說，真是個害人精、害人精啊！你們礦級領導，一分錢也不少開，有時還偷偷地發獎金，偷偷地發生活用品，吃得紅光滿麵的，肥得每天隻好用打乒乓球來消耗身體裏的脂肪。
有時，王部長撿球實在跑不動了，隻感覺渾身冒虛汗，隻感覺頭暈眼花，他的嗓子眼像著了火似的，幹幹地，每次都得伸長脖子才能吞咽下吐沫，但還得裝出一副笑臉來陪胡書記打球；有時，他覺得他的腳好沉，沉得跟灌了鉛似的；有時又覺得那兵乓球很重，那球也好像跟灌了鉛似的，他簡直都拿不動！
他在心裏說，“求求你我的好書記，你就饒了我吧？別打了，我好賴也一把歲數了，你以為我願意跟你打球啊？我實在是沒辦法啊！我怕失去了武裝部長這個職務啊！我還要養家啊！可現在，我連跟你打兵乓球都力不從心了，我不行了啊！真的不行了啊……”