所謂閑情煩愁，煩愁都是過於悠閑的產物吧，忙碌是最有效的治癒方式。海誠公司全國巡展開始了，Z作為經濟重鎮，少不了的一個大站。
近一周來，周文文都帶著幾個內勤小姑娘，梳理會議流程，訂製會議禮品，與銷售們確認與會人員名單。周文文還有一個重頭戲，主持。幾年前一個小型新品發布會時，周文文臨時湊場站了一次台，大家都覺得效果不錯，大概是海誠的產品中英文夾雜，有些專業辭彙很拗口，她說得更自然流暢一些。
這次主持由她和省電視台的一個節目主持人共同主持。周文文找了一個服裝租賃公司租了身紅色小禮服，順便盤了頭化妝。剛到會場，就遇到了陳之——海誠Z公司的第一任總經理，現任海誠華中區總裁。大型全國巡展，不少城市是同時舉行的，總裁級的人會被拉到各地去鎮場。
「文文，幾年不見，還是那麼漂亮，跟明星一樣啊！」陳之比周文文大三歲而已，周文文每每見到他就會生出一股親切感。
周文文當年來海誠時，他已經是由正轉副總了，海誠Z分就是陳之一手打下來的江山。他大學畢業兩年就被派到Z分，當時還是Z辦事處，他一個人招兵買馬，建立根據地，Z辦在他的努力下開疆拓土，兩年後，北京空降的原銷售管理部的經理黃偉取代了他的位置。
黃偉是L市人，家小都在L市，銷售管理部是個清水衙門，全國銷售體系對接北京各部門，找不著主兒的事兒都會來找銷管——大到各項銷售考核制度的制訂，銷售體系的預算匯總，小到各地方重要客戶到北京參觀的接待，每年年會各分支機構進京人員的會議安排，因此無論是從工作成就感上還是收入貢獻上，銷售管理部的經理都無法與陳之這種封疆大吏相提並論。
陳之的伯樂，一個女VP在內部傾軋被擠出局后，陳之很快被身在北京的黃偉找到契機取而代之。這是周文文到公司一段時間后聽說的。
她來公司的第一次面試，黃偉坐在辦公桌前，給她安排到一個與之平行的沙發上面，她坐在那個古怪的位置上，45度地側身——她的正面是牆，她的沙發與黃偉平行，黃偉坐在離她左側2米的地方並不直接面對她，她費力地聽著黃偉的普通話，帶點L市口音的普通話，以及他語蔫不詳的表達。而與黃偉對面的陳之，在此情況下給周文文留下了極其深刻的印象，他的角度至少能與周文文正面對視，她聽得似懂非懂時，陳之都會適時又親和地補充幾句——想必他已經完全號得住黃偉的脈，知道他的表達正常人是不會懂的。
那天他簡直如同黑夜中的一盞燭光，周文文發自內心地感嘆。
第二次面試，是陳之單獨面的。沒有黃偉的存在，周文文輕鬆多了，她們二人在寫字間大堂的茶座，泡著菊花茶，面對面——看起來多麼平常的一件事，經過黃偉那次彆扭的面試后，周文文心有戚戚，以至於她看到陳之走向她時忐忑地想，他不會也坐在與她斜對著2米的距離吧？黃偉面他的時候連斜對面也不是，兩人是完全平行的方向，天知道那次糟糕的面試怎麼迎來了複試。
她和陳之聊起來時父親的威嚴對自己性格的影響，聊到第一份工作——那個輕院老師創辦的生物製劑公司，亦師亦友的老闆給她輸入的價值觀，順道她問下了Z辦事處要轉為Z分后的發展，是否與她個人的職業期望保持一致，她甚至輕鬆地與陳之聊到了，性格決定命運，而性格究竟是天生的多還是後天經歷遭遇居多的話題。
聊得輕鬆又愉快，以至於她注意到陳之還挺帥，深藍色的西裝裡面的白襯衣未打領帶，標準的商務裝，卻因為他的挺拔和英俊而顯得精英范十足。
當你遇到一個你並無壓力，願意敞開心扉，並且在他面前能準確清晰地表達出自己內心思想的人，在以後的很多年中，周文文遇到的並不多。要麼是對著他沒有那種想深度剖析自己內心的願望，要麼覺得自己說了對方也完全不會明白索性不說，再或者看到一個人盡量用淺顯的話語說出來免得讓人覺得矯情——探究人生探究性格探究選擇與能力哪個更重要，這種話題在面試的時候難道不讓人覺得矯情嗎？
第三次面試，是黃偉、陳之和北京來的財務經理一同面的，有陳之在場時，周文文似乎就能自如，自在地表達自己。這次面試后很快她收到了OFFER。