第52章 養雞場奠基
前段時間農忙，鄉領導們奔波在『家北『，一邊打開機井蓄水，防備火災燒了糧食，一邊統計洪災造成的損失，申請來年公糧減免。
等忙活完，時隔半個月再次來到大澤……
這特么發生了啥？
渾厚巍峨的大牌坊，絕對屬於十里營第一高。
錯落有致的花圃石雕，妥妥秒殺縣城高中，比之市裡的師範大學都不逞多讓。
前排小平房向北延伸，西側多了兩座大型八角樓食堂，南側還有四座以綠瓦為頂的大型廠房。
而在物料集散區域，整齊擺放著嶄新的攪拌機、鮮艷的四輪小翻斗、眾多噴塗黃漆的施工設備、正在調試的柴油發電機組……
二領導站在校門口，點支煙，揉揉眼，定神繼續眺望許久，悠悠道：「怎麼也沒放點鞭炮？」
顧安民為組建公司，花了不少錢，兜里僅剩『天上掉餡餅『，白撿的五萬塊，「窮啊！」
「我安排！」
大領導招來鄉里會計，「你帶幾個人，去供銷社搬幾箱，多要點二踢腳。」
一個小時后。
噼里啪啦……
不僅校門口鋪滿紅色，大牌坊掛上紅綢，就連外側的兩座石獅子，也各自戴上紅領巾。
二領導滿意至極，「這才像點樣！」
搞完這些，眾人走馬觀花，陸續考察微機室、閱覽室、器材室、現場教學區、物料集散中心、新採購的機械設備……
期間，又在學徒宿舍諮詢過冬問題，以及了解校區二期規劃。
鄉大院記錄員完整記下視察場景，並拍照留念。
末了，來到剛剛投入使用的『第一餐廳『，聽從鄉大領導做最後總結：
「應該沒啥問題，不就是申請個『縣級校企合作模範試點工程』么，別說全縣，估計在全市、全省，都是頭一份。」
「正是因為沒有，所以才有申請難度，就看縣領導有沒有您這種魄力。」
「小顧啊，咱都自己人，沒必要捧，我怕飄。」
「哪捧了？磚廠能有今天，還不是仰仗諸位領導？而大澤產業園發展，更是離不開大領導的工作指點，二領導的英明決斷……哎，領導們別走啊，縣裡什麼時候來？」
「縣領導在其它地方調研，需要等個三兩天。」
「那您也不能走，今天中午，西南側養雞場奠基，張庄的老少爺們全等著吶。」
「我這不往趕么，你以後少給我灌迷糊湯……」
………
一路閑聊，來到目的地。
養雞場距離磚廠約三里地，周圍空曠，再向西南二里地，便是巨野界。
目前場地內或蹲，或站，圍著上百名男女老少，全是張庄養雞場參股村民。
地上殘留著拖拉機碾壓的溝壑，但給該項目籌備的10萬磚瓦，全是現場建造沙盤模型，再現場拆除……
如此，除了運送水泥骨料，就能省下一大筆油錢。
而重要人物聚齊，張庄村民點燃鞭炮，眾人象徵性的端起鐵掀，掩埋顧校長免費贊助的奠基石。
養雞場項目不算大，前期只有兩間員工更衣室、五間養雞專用廠房，以及一圈花磚構築的院牆。
然後按照規劃，在院內每隔五米，挖坑澆築墩式基礎，安置類似公交站牌的那種木製連廊。
連廊內固定雞窩，今後晴天熱天，養殖的小雞仔，便住在這裡。等到下雨、下雪，再遷居廠房。
該項目，前期投入五百隻，試養之後，再擴大規模，試養五千隻。
總投資五萬塊，小雞仔需另外購買，包括飼料、養殖用具，也要自備。
奠基結束后。
眾人返回磚廠，來到磚窯西南角，特意開闢的小雞仔孵化基地。
第一期學徒結業前夕，選擇離開的四十名學徒，送來不少家養的雞蛋。
經過實驗，絕大多數受過精，因此成功孵化。
而先前那批買來的小雞仔，如今已經長大成年，還會生蛋……
前前後後加起來，去掉被吃的那些，孵化基地仍有八百多隻小雞仔。
不過，為了避免惹來懷疑，目前已經遷出沙盤雞窩，入駐普通的四合院，由大嬸們負責照料。
其實經過沙盤雞窩改良，小雞仔很容易養活，早上投點穀物，晚上投點穀物，渴了有風力汲水車送來的井水，困了隨便找個地方一趴……
至少，養了大半個月，沒有出現病死案例。
張庄村民來到四合院，看到精神奕奕的小雞仔，議論紛紛。
「嚯，個頭真大！」
「還挺活潑。」
「比我家養的那些漂亮多了！」
「咦？還不怕生……」
顧安民則是跟張老爺子，以及幾名村民代表，商議小雞仔供應、飼料供應、後續重建……
沒啥好談的，只要雞場竣工，那十名小姑娘到位，村裡捨得投資，明年保證賺大錢。
有鄉領導做保，學校又不差錢，村民自然沒意見。
搞定這些，中午在食堂嘗嘗雞肉……
張庄老少爺們們，紛紛要求買幾隻……
「你們看，吃了都說好，養雞場還沒開張，生意就做上了，誰敢說以後賺不到大錢？」
眾人信心百倍。
等張庄村民離去，兩位鄉領導均有點迫不及待。
「小顧，孫興的養豬場呢？」
「正在籌建。」
「選址？」
「養雞場旁邊，畢竟荒郊僻野，十個小姑娘在那，無論白班還是夜班，都不安全。以後有了養豬場，我再安排大馬他們過去輪值，小姑娘們工作起來也安心。」
「豬秧子不好搞吧？」
「第一批試養用的，已經買回來。」
「在哪？」
「小雞仔孵化基地旁邊，育苗中心。」
「走，去瞧瞧。」
然後……
幾位鄉領導站在獸欄外，對著近白頭獠牙野豬，目瞪口呆。
「野豬？」
「肉豬！」
「明明是野豬啊！」
「不，是大澤特產肉豬。」
「……」
「領導，野豬肉不能吃，有寄生蟲，而大澤特產肉豬，卻安全無毒，極具營養，吃了不僅有利於青少年成長，還能促進老年人對鈣的吸收，如果長期食用，又可益智強腎，增強體魄……哎，領導，別走啊！」
「咱能不吹嗎？」
「我真沒吹，豬肉肥膩，會加重腎臟負擔，正常人越吃越虛，腎功能衰竭者則是越吃、病越重。而我家養的野豬……不是，我家養的十里營特產肉豬，肉質細膩，富含優質蛋白，口感堪比牛肉，營養勝過驢肉……怎麼都走了？我說的是真話啊！」
不知什麼時候回到學校的孫興，越聽越興奮，「顧廠長，如果把這些列入合同，我再投資20萬！」
「你還有錢？」
「有……沒了！」
「把你存摺拿出來，我瞧瞧！」
說話間，張偉拎著文件包急匆匆走來。
「廠長，五家公司的營業執照，全辦下來了，裡面還有相關的材料。」
「哦？你安排所有學徒，包括大馬、顧雯雯、大嬸們、勤雜人員，全部入賬勞務派遣公司，小工也要到勞務派遣公司報備。」
「為啥？」
「以後勞務派遣公司負責接收結業學徒，其它公司若有需要，就從勞務派遣公司租賃，項目介紹，人員再返回勞務派遣公司，這叫『人才外包『。既能確保人力資源統籌，又能簡化公司結構。」
這是顧安民在另一個時空，跟自家三大爺學到的東西。
換句話說，一家公司，除了投資者，有可能所以員工、所有管理層、總經理，包括財務人員，都是租賃。
而負責提供人才租賃的公司，則是掌握在三大爺手裡。
否則，上上次打電話，對方說要給個公司玩玩，有那麼好的平台，又位於南方那個大市場，他早就屁顛屁顛的跑去抱大腿。
裝修公司啊，看中的就是客戶。
他把公司經營再好，決策、方案、計劃，分分鐘送到三大爺手中，雖說三大爺不會坑自己，但自己永遠不如三大爺賺的多。
至於開除員工……
那不是翻臉么？
再說，公司是人家給的，員工也是人家提供的，若是開除，說不定就斷了業務，以後還怎麼經營？
所以，顧安民才放棄跟那個糟老頭兒混。
而現在……
完全可以對養殖場，展開『人才外包『。
當然，養雞場就算了，十個小姑娘由村裡捐助來學習，忽悠對方入職自家，說不定會破壞鄰里關係。
但孫興養豬場卻可以……
「孫興，存摺拿出來我瞧瞧！」
「民哥，我真沒錢了！」