第53章 第三把火
盧廠長上任后的第三把火，就是強化內部管理機制。
他在公司班子會上提出幾點要求：
1.員工考勤管理制度。
2.推行人性化管理機制。
3.加強後勤保障機制。
4.每年實行部門末位淘汰制。
5.員工合理化建議獎勵機制。
宋京及其手下走訪了其他幾家優秀企業后，做出了適合企業特點的內部管理細則，盧廠長看了很滿意。
1.繼續實行丁丁考勤管理，增加全勤獎每月100元。
2.要讓全廠員工有歸屬感，企業的發展與員工的家庭、命運息息相關。
員工生日送100元蛋糕劵。員工生病住院辦公室派人慰問，送200元慰問金。對於家庭特別困難的員工，首先安排加班，加班二倍工資。
每年搞一次廠慶活動，開個聯歡會，在廠里聚餐。
3.員工午餐，每人每天補貼5元，食堂重新裝修，按餐飲業標準管理。車輛嚴格管理，合理安排，降低成本。員工的社保金額按貢獻大小確定買的標準。對於危險和有毒工種，買100元意外保險。
4.實行末位淘汰制度，生產部每年淘汰5名員工，其它部門加在一起，淘汰1名員工。
5.鼓勵員工提建議，建議被採納，給予500元～1000元獎勵。
6.樹立文明新風，愛清潔，講衛生，不許在指定吸煙點之外吸煙，不準私自動明火，全廠員工都要學會使用消防滅火器。
車間通道不許堆放雜物，成品和半成品不許亂堆放，否則罰款。
有了這些具體措施，員工的積極性空前高漲，沒有規矩就不成方圓，大家都養成了習慣，自然就沒人亂來。
盧廠長的下一步計劃，就是把設計組變成廣告部。
他準備叫張婷擔此重任。
他已經安排宋京去市裡找門面，把廣告部放在市裡，便於和客戶溝通，找一個門面房，可以掛牌，這樣也會增加一些零星業務。
門面內增添一些列印，複印，過膠，彩噴設備，這些小生意，養個鋪子的費用沒問題。
如今，投標書要求高，都需要膠裝，這也是可觀的業務。
廣告部設在店內，一般的修改設計，張婷她們沒有問題，做創意廣告設計，再臨時請廣告公司的人做。
設計帶印刷，這樣的業務利潤很高，一年就做幾單，都比做一個藥廠的包裝盒，利潤還可觀。
做好了，有穩定的客戶資源，再招兩個專業平面設計師，以後就可以成立自己的廣告公司。
盧廠長越想越美，又去找宋京，催辦此事。
宋京說地方選好了，在一環路邊上，幾棟辦公樓附近，這裡的小公司很多，他們有需求就很容易找到，但租金還沒和業主談妥。
宋京還告訴他，會計師下午來面試，要是能滿足你提的要求，我就馬上帶她來見你。
盧廠長很滿意宋京的辦事效率。
從宋京辦公室出來，就碰到了張婷，張婷沒有主動招呼他，而是繞著走。
自從他當了廠長，張婷一碰見他就臉紅，盡量躲著他，他覺得很奇怪。
「張婷，你忙嗎？」盧樊宏主動打招呼。
「不忙。」張婷羞怯的說。
「那就到我辦公室去，我找你有點事。」他說話已經有點領導口氣了。
「嗯。」張婷像個聽話的丫鬟。
來到廠長辦公室，盧樊宏給她泡茶，她趕緊跑過去：「廠長，我自己來。」
他們面對面坐著，張婷拿著茶杯，低著頭問：「廠長有什麼指示？」
「張婷，你怎麼變了個人，你以前不是這樣的。」
「我沒變，是你變了，你都當廠長了，我就不敢再叫你盧大哥。」
「我還是以前的我，你有困難還是來找我。」
「我準備給你壓擔子，廠里要成立廣告部，我想讓你做經理。」
「啊！不會吧？我什麼也不懂。」張婷很驚訝，但眼睛抬起來，開始發亮。
「你能行的，你那麼聰明，還會現場表演呢！」盧樊宏說笑道。
「我沒當過經理呀！」
「我也沒當過廠子呀！」
「那不一樣，你什麼都懂，萬金油。」張婷沒有那麼拘束了。
「做一段時間就熟悉了，每天想的事情多了，你就懂得管理了。」他鼓勵她道。
「那我就試試。」張婷笑了，她的俏臉，就像一朵盛開的櫻花。
「你有什麼事不明白，都可以來問我。」他對她的關心，往往脫口而出。
張婷現在幸福得找不到南北，有他關照，她還怕什麼呢？
「我下一步做些什麼呢？」
「你和宋經理把市內的門面裝修一下，按廣告公司的標準設計，以後你們就在市區辦公。」
盧廠長又把他的具體設想，給張婷詳細講述了一遍。
下午，宋京帶來一個中年女人，介紹說就是來應聘的會計師。
盧樊宏打量了一下，估計不到50歲，穿著很樸素，有點微胖，短髮梳得很整齊，五官端正，臉上有點紅紅的斑痕。
「請坐！」盧樊宏邊說邊泡茶。
「不客氣，盧廠長。」她的聲音很好聽，標準普通話。
宋京把簡歷放桌上，就出去把門帶上。
盧樊宏很快看完簡歷。
她叫陳月西，48歲，喪偶。以前在西藏的一家藥廠做會計，有會計師證，提前退休回到C市。
盧樊宏覺得還不錯，西藏是一片凈土，風氣比內地好。
「陳會計，你剛從西藏回來，為啥選擇我們廠呢？」盧樊宏試探著問。
「盧廠長，我上網一下就看到了，你們廠離我住的地方那麼近，上班方便，所以我就來了。」
「你住哪？」
「出廠門，左轉那條路一直走，大概800米吧。」
「真是很近，這就是緣分吧？」盧樊宏笑著說。
「我看了你們網上的招聘要求，我能接受，我做過工業會計，沒做過財務經理。」她很誠實。
盧樊宏感覺，陳月西是個踏踏實實做事的人，沒什麼心眼，這下他放心了，沒做過經理不要緊，只要人品好，很快就會上手的。
於是，他就打電話叫宋京過來，當面交代陳月西第二天就來上班，還讓宋京給她配一台新電腦和財務印表機。
盧廠長上任后的幾件重要的事情都已安排妥當，接下來又該做些什麼呢？