第一百七十七章戰略計劃
在陳木白的計劃里，以歌手的身份出道，用音樂打開自己的知名度，提高自己的影響力，進軍影視行業，其後兼職歌手與演員的身份在娛樂圈發展。
這裡的娛樂圈也和前世地球一樣，明星的地位也是有鄙視鏈的，地位最高的是話劇演員，其次是電影演員、電視演員、歌手、網劇……
話劇的逼格最高，但這是相對華夏而言，話劇演員的演技都很強，畢竟要在舞台上表演，沒有NG的機會，一切都要求做到最好，一次性通過。
但終究比較小眾，受眾人群也小，遠不如電影廣闊。
所以，要想成為巨星走向國際，必須要成為影視演員，這也是最能和國際接軌的方式。
雖然歌手也可以成為巨星，但是各國的音樂不同，喜好也不同，不像電影可以用畫面直白的表達，電影表達的含義和演員的演技是很直觀可以看到的東西，不像音樂需要情感的共鳴。
語言不通，再牛逼的歌曲也只能聽到旋律，歌詞不懂，有時候歌曲的魅力會減一半。
英語是世界通用語，但是世界上國家太多了，語種也很多，陳木白也只會一個英語。
哪怕他寫了很牛逼的英語歌曲，產生的影響遠不如電影那般強大，而且走歌手這條路成為國際巨星也很難。
演員有各種國際電影節獎項，可以送電影去參選，但是歌手類型的音樂節大多比較排外，很多獲獎的音樂都是本土作品，因為其中包含著本土文化傳承，遠不如電影的包容性強。
當然，這些都是在陳木白成為了國內知名明星以後該考慮的事情，他現在需要制定的是戰略計劃，他相信自己會有成為巨星的那一天，這些計劃都是提前部署。
現在，陳木白的公司才開始發展，內部簽約的藝人也沒有，他以後想要發展影視行業就必須要簽約藝人。
但是現在肯定沒有明星會來他的公司，一個剛成立又是音樂公司根本沒有影視資源，哪個明星會來這裡？
倒是有不少歌手希望來陳木白的公司，但是歌手不會演戲啊，而且還需要堆砌資源培養，指不定對演戲方面沒有天賦呢！
陳木白預想的是公司發展階段的規劃，只要公司走上正軌，一切都會好起來，也會有藝人投奔過來。
當前木白娛樂雖然拿下了《影視製作許可證》，擁有了拍攝影視資源的權利，但是他們也沒有本錢拍攝。
他們拍攝的影視劇也不一定會有人買單，畢竟是一個新公司拍攝的影視作品，基本在電視台那裡就規劃為網劇行列。
他們也請不起知名明星，哪怕是陳木白參演，在外界看來他也只是一個新人，不僅是娛樂圈新人，也是演員新人，更是會被其它公司淪為笑柄。
一個娛樂圈的新人當主演，又是劇組最知名的明星，這個劇組可是夠寒磣的，連網劇都不如。
好歹有些大一點的網劇劇組都有一些小演員，背靠的公司也都是傳媒公司，起碼根正苗紅啊！
所以，在目前的發展上，公司也不可能會去拍電視劇，一是製作方面吃不下，公司資源和資金不夠，另一方面則是請不起演員，劇組的開支也很大，一部電視劇的前期投資巨大，很有可能連成本都收不回來。
至於贊助商？陳木白是沒想過的，稍微有點腦子的人都不會贊助投資，畢竟明顯是個皮包公司的雛形……
陳木白就算想要拍攝電視劇，也要拿出一點成績才行，那樣各大電視台的審查人員才會稍微重視一下他的作品。
前世的他作為演員，跟隨劇組拍戲多年，多少也掌握了一些導演的技能，讓他拍攝影視劇肯定不在話下，不然也不會張羅著要拍一個科幻劇本，然後才穿越到這裡……
小投資，大回報的劇本不是沒有，有很多影視作品都是如此，陳木白的腦海中也有很多經典的作品。
但是電影作品他現在碰不得，因為沒有院線資源，很難登陸院線，也沒人會給他排片，不會有別的影視公司給他投資，讓他去拍攝，畢竟他不是導演出身，又不是資深的傳媒行業，沒人會相信他，隔行如隔山的道理大家都懂。
電視和電影的路都被堵死了，那麼唯獨剩下一條路，那就是製作網劇。
一旦網劇能夠獲得成功，他也算是有了一些影視作品方面的成績，以後製作的影視作品也不會之前那般被所有人質疑。
網劇的質量雖不等同於電影電視的質量，但管中窺豹，這也是一種證明方式。
現在這個世界的網路發展迅速，人們對網路的越來越重視，這也是得益於陳木白讓傳統媒體們知曉了自媒體的優勢和特點，大家對網路的投入越來越大。
其中網劇的比例和受到的關注也比以前多不少，視頻網站的流量同樣大增，所以製作網劇這條路是沒有問題的。
陳木白喊來了陸放和李峰，他們三人進行商討。
陳木白將網路的前景和優勢一一解答，並且拿出數據做論調，以證明網路的流量日益增長，包括自媒體新聞的瀏覽量都高於去年同期，整個互聯網的產品都是如此。
看著詳細的數據，再加上陳木白的分析，兩人都同意了陳木白的方案，同時對公司後續的發展做了規劃。
這麼一來，公司的戰略制定下來，以後會朝著多元化方面進行發展，並不是單類型某一方面的公司。
既然有了戰略計劃，他們也要慢慢開始實施，陸放會留意一些不錯的練習生苗子，不過不是走偶像類的，而是走演員路的。
主要是從各大高校里尋找，還需要一些劇組需要的人員，像燈光師、道具師、製片……
一個劇組再小，該有的人員都不能欠缺，這也是一個劇組該有的職能，各司其職才能使事情做到最好！
每年都會有一批傳媒和影視行業的應屆生畢業，這時候也是最好招聘的時候，而且剛畢業的人進入公司，對公司的歸屬感要強一些，比在業內做久了的老油子好，又聽話又不會消極怠工。
業內做久的老油子會出現怠工、消極的行為，因為他們都有固定的班子可以賺錢，稍有不注意，他們就有可能跑了，或者做的不滿意，故意在拍攝的時候拖後腿，這種事情屢見不鮮，除非是知名導演鎮壓，能夠絕對掌控劇組。