第272章 喜歡親力親為
王曉燕安慰道：“玉嬋，你就放心吧，彩雲姐是個好人，最近她愛人出事之後，她心情一直不太好。再說，你們以前有芥蒂，要用時間去慢慢消化。”
“我以前對她的態度是有一點點過頭了。可是都過去這麽多年了，我連別人當麵罵我，都已經忘記了，她還.……” 楊玉嬋感到有點委屈。
“彩雲姐比較內向，心比你細膩。我覺得待人處事，要注意人家不同的個性，你說對不對？”
“是啊，曉燕啊，我是比不上你啊。可是我也不怨章彩雲，這總行幹嗎非得叫我到城南來，為什麽不叫別人來呢？！真是的。”
王曉燕呷了一口茶，談著楊玉嬋和章彩雲的關係，不知不覺對楊玉嬋有點憐憫起來，一時忘了自己的事，“玉蟬，我對你說實話，你沒有必要為彩雲姐而煩惱，真正令你煩惱的可不是她.……”
“誰？”
“馬東。”
“馬東？”
“是的。”
“他對我很好啊，好像很歡迎我來城南。”
“玉蟬，你慢慢瞧好了，日久見人心。別的我不說，就一點，希望你對他經手發放的每一筆貸款，一定要嚴格把關，否則，他會賣了你的。”
看著王曉燕嚴肅認真的神情，楊玉嬋不敢不小心，“好的，我記下了。”
“還有，東方龍騰集團的貸款控製，你自己心裏得有個數……”
“東方龍騰集團？不是我們行裏最好的企業嗎？”
“唉，”王曉燕輕輕歎了一口氣，“是啊，人人都這麽說。可是我覺得，有時候我們看一個人，他站在我們麵前，很熟悉，於是我們常常會有一種錯覺，覺得自己很了解他。可實際上呢，我們真的了解他嗎，他的心跟我們一樣嗎，他的思想，想法，感情，欲望，品質……都跟我們一樣嗎？他嘴上所講得跟他心裏所思的一樣嗎？他的今天會跟昨天一樣嗎？明天又會同今天相同嗎？”
楊玉嬋愣愣地看著王曉燕，似乎搖頭，又似乎是點頭。
“常常是不一樣的，”王曉燕道，“有時候，甚至完全相反！”
楊玉嬋從她的口氣裏隱隱約約感覺到一些擔憂，於是自己也擔憂起來。
她想，每一個支行，都有自己原來不知道的東西，或者一些難以名狀的微妙的東西，以自己支行行長的經驗，那是說不清道不明的，隻能像認識一個人那樣慢慢去體會。
馬東進來了，手裏捧著一盆熱情奔放的紅掌，笑嘻嘻地叫到：“楊行長……”
見王曉燕坐在沙發上，臉皮一僵，隨之嘴角掠過一絲幸災樂禍的微笑，又覺得她是監察室主任了，正是老鼠最怕的貓，所以也不敢放肆。
他本想對楊玉嬋表功，這盆她喜歡的紅掌是跑了半個江州才找到的。王曉燕一瞥之下，他隻好把動了一番心思編起來的話打住，尷尬地退了出去。
王曉燕在行長交接單上簽了字，吩咐章彩雲和呂萍幾句，就去總行找丁書益交接去了。
丁書益為自己能夠卸掉這個得罪人的差使而開心，見了神情暗淡卻強裝笑臉的王曉燕，心裏也有些兒沉重，他關切地說：“曉燕，你不是請了七天年休假了嗎? 等你假滿之後再來交接吧。”
“丁主席，我怕這裏積壓著工作。”
丁書益臉上飄過一絲微笑道：“曉燕，你不知道，這兒很空的，基本上沒有什麽事情要做。有些需要注意的事，既然你來接我的工作了，我也對你說說.……”
王曉燕疑惑地望著他的世故的臉，微微張開嘴，聽他說下去。
“曉燕，監察室的事怎麽做，事先是要聽領導的。有的事可管可不管，尺度怎麽把握都要聽領導的。比方說，有的舉報，本來是匿名的，可查可不查，怎麽處理？領導叫你查，你就查，領導沒叫你查，你就扔邊上。懂了沒有？”
王曉燕一臉茫然，“丁主席，我沒聽懂。查不查，你說要聽哪個領導的？是一個領導，還是所有領導？”
丁書益聽她一問，還真愣了一下，思索片刻，低聲語重心長道：“曉燕啊，按理說，是要聽幾個領導集體研究的。可是實際上，這個事，是要董事長一個人拿主意的。”
“你意思是，就是要聽趙董事長一個人的？”
“對啊。”
王曉燕對丁書益的話半信半疑。總行的事，要是都像他講得那樣，由董事長一個人說了算，那幹嗎還要設行長和副行長呢？設一個領導不就好了？
“丁主席，楊董事長在的時候，也是這樣的嗎？”
丁書益道：“每個領導的風格都是不一樣的。楊董事長年紀大一點，處事謹慎穩妥一些，他事先會征求一下其他領導的意見，所以研究的時候，大家不同的意見少一點。”
“趙董事長呢？”王曉燕問。
“他啊，年紀輕，精力充沛，喜歡親力親為，自己多管一點事的，”丁書益笑道。
“那其他領導有異議怎麽辦？”
“我作為工會主席，有些大事的研究，我也是參加領導會議的，我覺得趙董比楊董要強勢不少。這個我一開始不習慣，後來想想也有道理。畢竟他剛剛上來當一把手，威信沒有楊董高，他需要把權力集中一點，才能控製整個局麵。”
王曉燕恍然大悟，點點頭，“哦，原來是這樣。”
丁書益道：“你請假一周，休假時間還沒到，監察室最近也沒有什麽事可辦，你就安安心心在家裏休息幾天吧。等你休假結束了，你再來辦理交接手續。我呢，將檔案資料整理一下，列個移交清單，到時你來簽個字就好了。”
王曉燕對監察工作毫無經驗，道：“丁主席，我從來沒有做過監察工作，你可要多多指導哦。”
丁書益道：“曉燕，這個你盡可以放心的。不過，有句話你可要記牢，要做好監察工作，特別需要聽領導的話，否則會吃力不討好。如果得不到領導支持，下麵的人不配合你，你寸步難行；出了亂子，領導也不會來擔責任的。”