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第三百五十四章 招工當工人

  一參場現有職工一千來人,除去下屬的學校、商店、服務部等處,其餘多數是男工人。

  沒辦法,上山刨土、栽參、起參這些,都是重體力勞動,女人幹不了。

  所以正式工人中,男性居多。

  加工廠和綜合廠都是有季節性的,每到秋季就把工人家屬都動員過來幹活,也算增加了家庭收入。

  如今蜜片車間需要大量工人,飲品廠那邊預計十月份落成投產,都需要技術熟練工人,這個不能雇臨時工。

  所以許世彥提議,從工人家屬中,招收一批年齡在二十到三十歲之間的工人,不論男女都可以。

  林啟越等領導一聽,這個建議很合理。

  場子想要好好發展,擴大規模,就必須多招工,工人不夠,啥也干不出來。

  就這樣,場子立刻貼出公告,大喇叭也開始喊。

  讓各家各戶有符合條件的待業青年,不論男女,全都來場部人事科報名,通過審核后可招工成正式工人。

  一聽這消息,整個兒參場都熱鬧起來,好多人都來報名。

  尤其是這幾年初中高中畢業,沒能考上大學,家裡父親還不夠年齡退休,沒辦法接班的一批小年輕兒,這下可算有了出路。

  很多人都來報名,人事科審核資料后,覺得條件符合的,就給通過了。

  兩天時間,人事科審核招收一百二十名年輕工人,其中有九十多個都是女工。

  這也正常,男孩子長大了,或者招工上班,或者送去當兵,咋地都能想辦法,但女孩子真的是不好安排。

  再就是一些結了婚的小媳婦們,也是這次招工的主力,反正蜜片車間勞動強度不大,女工心細,正合適。

  蘇安芳嫁給了李宗良,如今也是參場家屬。

  蘇安花跟歷誠容相處的也挺好,入冬要訂婚,算是未來家屬。

  這倆人都不需要許世彥出手,李家和歷家跟場里打個招呼,姐妹倆就全都被招到一參場,成為正式工人了。

  蘇安芳跟李宗良結婚後,戶口就遷走了,但是蘇安花的沒遷。

  所以蘇安芳陪著妹妹坐早起的沿零車回大營,遷戶口和糧食關係。

  「啥,你倆都招工進參場當工人了?」

  一大早倆閨女就回來了,蘇維忠還挺納悶兒的呢。

  結果一聽,倆閨女招工當工人了,可把蘇維忠高興的夠嗆。

  「嗯呢,二姐夫不是帶人搞啥研究加工么?今年創匯三百多萬,所以場子要增加蜜片車間,還有個飲品廠。

  參場工人不夠用了,就從家屬裡面招工。

  花兒是歷家給出的力,破格招工,我是走正規程序。

  反正我倆都招工通過了,這不是回來遷花兒的戶口么?」蘇安芳趕緊給解釋了一下,省的老爹不懂。

  「哎幼,那這要是說起來,你倆還是跟著你二姐夫沾光兒了啊。」

  蘇維忠一拍大腿,他家這個二女婿啊,能耐可大了去,家裡也是跟著沾了不少光兒啊。

  「哎呀,你先別說沾光不沾光兒的事兒了。

  咱家跟著二姑爺沾光兒還是一點兒半點兒啊?那些等以後再說。

  趕緊,領著孩子去鄉里,快點兒把戶口和糧食關係遷出來,讓孩子們趕緊把工作落實了。」

  韓彩娥見丈夫光高興,就催著蘇維忠,趕緊領閨女辦正事要緊。

  「對,對,趕緊趕緊,先去遷戶口。」

  蘇維忠一拍腦袋,趕緊穿鞋下地,領著倆閨女從家裡出來,往鄉里走。

  自打撤銷公社改大營鄉之後,鄉政府就搬到了仙人橋這邊。

  要說起仙人橋,也是有一段典故。

  一九一零年前後,屯子西頭有一棵長滿青苔的風倒木,橫倒在湯河上。

  當時人們過河沒有橋,只能從這倒木上走,行走艱難。

  當時就有人說,「這獨木橋凡人不敢走,得仙人才能順利通過。」因此得名仙人橋。

  三六年建屯的時候,就沿用了這個地名。

  五八年修渾白鐵路的時候,仙人橋設了個站點兒,鐵路局的人在這施工。

  後來,縣屬的鹿場、糧庫、油庫等也都相繼坐落於此,所以鄉政府也在這邊。

  從大營村到仙人橋鄉,走路得半個鐘頭左右。

  蘇維忠領著倆閨女一路向東走,有瞧見的就覺得奇怪,蘇安芳跟蘇安花不是都在東崗么?咋這時候回來了?

  有那好信兒的就打聽,這一打聽不要緊,正中蘇維忠下懷。

  「哎呀,我家倆閨女都招工進國營一參場,當了工人,這不是回來遷戶口么?」蘇維忠故意大聲說著。

  以前都笑話他沒兒子,絕戶,現在看看?六個閨女咋了?

  大閨女是老師,二閨女家裡有養殖場,老五老六這回還招工當了工人。

  那些嘲笑他沒兒子的,他們家的兒子當工人了沒有?

  周圍的人聽了,有的真心替蘇維忠高興,也有的羨慕眼紅,各種反應不一而足。

  蘇維忠可不管這些人想啥,反正他現在就覺得特別開心。

  舒坦,於是笑呵呵領著閨女去鄉里遷了戶口和糧食關係。

  蘇安芳、蘇安花兩個著急回東崗落實戶口和工作,沒時間留下陪父母。

  遷完戶口,正好上午那趟快車也快到了,二人塞給老爹一些錢,就急忙去仙人橋車站。

  買了火車票,坐火車返回東崗,直接去場部人事科,辦理了招工和落戶手續。

  就此,姐妹倆便成了一參場的正式工人。

  招收的新工人,在職工俱樂部那邊,進行崗前培訓。

  許世彥帶著技術科的人,給這些人講課,主要講的就是相關規章制度、安全生產等事宜。

  至於說蜜片生產,那個其實沒太大難度,許世彥帶著人,已經研究出來人蔘切片機。

  只要有人往上放人蔘,刀片就會自動將人蔘切成薄片,每一片的厚度都完全一致,可以保證蜜片的品質。

  當然,這種必須嚴格按照規章操作,萬一弄不好,容易傷了人,所以才要做安全生產的相關知識培訓與考核。

  通過的可以上崗,不通過的,給一次機會重新學習,要是還學不會,那就只能安排到加工廠那邊打雜,或者,乾脆不要了。

  「不要覺得,我是在跟你們開玩笑,安全生產,是重中之重,這個關係到每個人。

  我再強調一次,女工都剪短頭髮,五號頭,進車間必須穿白色工作服,戴帽子、口罩。

  男的,一律平頭,也是一樣,戴口罩、帽子。

  誰要是讓安全和衛生巡邏員抓到了不符合規範,那你就可以回家了。」

  許世彥可沒那個工夫跟這些人廢話,規章制度定好了,所有人都得遵守,不遵守的可以走了。

    

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