第一百七十六章 瘋狂畫餅

  「針對工薪階層的人們，我們會聯合皮爾森市政府為你們提供基礎的技能培訓，當然，這是免費的！不過你得先和我們簽一份合同！」

  「一份再正常不過的勞動合同，這不是賣身契！並且在未來，當你們在我公司旗下的門店內工作時，你們的店長、你們的經理，也都是你們皮爾森當地人，包括你周圍的同事們，可能也是你們的街坊。」

  「除了換一個城市工作外，一切都和你們今天的工作生活一般無二！」

  看著眼前宛如潮水般涌動的人頭，卡特有些慶幸自己說到這裡時，都沒有人發出嘲諷的哄聲。在講話的間隙，卡特的目光落在了演講台前排的那些人身上。

  只見人們正一臉認真地聽著自己的發言，雖然沒有熟悉的鼓掌聲響起，但好在情況也不壞。甚至，能夠讓人將自己講述的的內容聽進心裡。這可比敷衍了事的鼓完掌后，就三心二意做自己的事情要強。

  於是，越說越順的卡特繼續對著話筒說道：

  「在薪資待遇方面，基礎月薪300美元！這是無論你做得效果如何，哪怕你一天摔壞了我們十個盤子，哪怕你現在什麼都不會，什麼都做不了，但只要你和我們簽了合同，你就能拿到的薪水！」

  「在基礎月薪之上，我還為你們準備了技能薪酬，以及福利獎金！首先說說這個技能薪酬，顧名思義，根據你所掌握的技能情況，增加你的基礎薪資。」

  「根據HT門店的需求，我和你們的總經理吉納斯先生一塊，將門店工作內容大致分為前場的衛生保潔、前廳服務、收銀盤賬三項，以及后廚的幫廚、廚師、廚房管理三項，共六項內容！」

  「每當你掌握其中一項工作技能，並通過門店考核時，你的基礎薪資就將增加20美元！我們是一家標準化製作的快餐企業，所以這些技能的學習難度都不高。我預計啊，只要不是天生的智力障礙者，完全掌握這六項工作技能，時間不會超過一年！」

  「也就是說，一年後，你們就將獲得420美元的基礎月薪。並且，在月薪之外，我還為各位準備了全勤獎勵、績效獎勵以及季度、年度門店評比獎勵.……」

  卡特說到這時，現場的嘈雜聲已經完全壓過了台邊的喇叭聲。看著台下交頭接耳的人們，卡特不得不暫時停下自己的發言。

  卡特很清楚人們在議論什麼，對服務員這種低級工種。emmm，不是說人，只是從工作內容上來說，這個工作很容易被代替，所以屬於非常典型的低薪工作。

  這年月一般餐廳的服務員，基礎薪資通常只有兩百不到。哪怕加上客人應付菜價的5%-25%的小費收入，一個月下來，在情況良好的時候，也就勉強五百左右。要是像如今這樣正處蕭條時節，那能不能到四百，都不好說.……

  快餐廳一般基礎薪資會高一些，因為這種餐廳通常沒有小費收入。但基礎薪資能高到420元，哪怕這是一年後給付，也依舊令許多人眼熱，甚至懷疑卡特到底能不能做到他所承諾的這些了.……

  「請保持安靜，先生們，女士們！我的講話還沒有結束，同樣，你們能在HT獲得的收入收益，以及個人成長也遠不止這些，請讓我說完再討論，好嗎？」

  輕輕地拍了拍話筒，卡特的表情沒有一絲不耐。反而一臉和煦地笑著，宛如鄰家男孩般溫柔地輕聲提醒道。

  在利益面前，哪怕是最輕微的聲音，也足以調動龐大的人群了。聽到卡特的提醒后，人群從內到外，迅速恢復安靜.……

  只是在這時，人們臉上的認真中，悄然掛上了些許的熱切……

  「全勤獎，不需要多說什麼。固定的30美元，只要你們每月都按時上下班，完成自己計劃內的工時，那麼你們將獲得的收入，就要來到450美元每月了！」

  「這很高了不是嗎？」

  俏皮地眨眨眼睛，卡特看到了人們臉上的認同之色。顯然，450美元的月收入，在快餐廳員工這個行業里，固然不能說是天花板，但也足以吊打九成五的獨立門店了。

  「但，這還遠遠不夠！這麼一點收入，或許只能讓你們一個人生活得還不錯，但對於已經成家的人來說，這麼點錢，想要養家，顯然不現實！」

  「所以，在450美元的薪資基礎上，我又給你們增加了一項績效獎勵。我會聯合我的合伙人們，每月從門店的凈利潤中拿出5%，作為績效獎勵，分發給每一位店員！」

  「店長將獲得該獎勵的10%，剩下90%，則按照員工人數進行平均分配。當然，想要拿到這一筆獎金，最起碼，你不能有缺勤記錄，工作上不能有重大失誤。不然你什麼都沒做，凈搗亂了，還要別人給你一塊分錢，這對辛苦辛苦工作的員工們來說，非常得不公平！」

  「而，不公平，是我所不能容忍的！也是HT公司所不能容忍的！在HT工作，一切都是公平、公正、公開的！工作機會，晉陞機會，評比競爭，所有人！所有門店！都一樣！在我眼裡，在總經理吉納斯先生眼裡，一視同仁！」

  「為了力求公正，每季度和年度的優秀門店評選工作，我們會安排一些店長，進行跨區域的暗訪打分。這些店長們，將以神秘客戶的形式走進你們的門店，觀察你們的衛生情況、體驗你們的服務水平、品嘗你們的餐點味道。」

  「最後將對你們門店內的各項內容進行打分。該分值將結合門店當前季度或年度的凈收益，進行綜合排名。我也不說套話，神秘客戶，店長檢查員們給出的分數將佔到70%的權重，門店收益只佔30%。在這個制度下，我相信，許多的小型門店，規模不如大店，但只要你們能夠團結一心，用心去做好每一件事，你們，依然有超越，有戰勝大門店的可能！」

  「季度排名第一的門店，獎勵該店1萬美金，第二名5000，第三名2000！第4-10名，1000美金。年度排名第一的門店，獎勵該店5萬美金，第二名，2萬；第三名1萬；第4-10名，5000！」

  「該獎金髮放到門店后，將以平均分配的形式落實到你們每個人的收入上！我幫你們做一個理想化的計算。加入你所在的門店有20名兄弟姐妹，你們連續做到了四個季度第一，以及一個年度第一。」

  「那麼單靠這一筆獎金收入，平均每個人每年就會拿到4500美元！那麼在不計算每月績效的情況下，你們的年收入就將達到9900美元！」

  「先生們，女士們！年薪10000+的工作，可不多見哦~」