第二卷 暗涌 第六十六章 磨嘰江森
這晚註定了很多人是辛苦的，不止孫瑤一個。
公司有如家庭，家務事都明擺在那裡，你不做就得別人做，你闖禍了就要有人出來擦屁股。
即便大家都犯懶把碗筷丟在池子里不洗，可等到吃飯的時候用啥？要不有人乖乖地去收拾，要不就是出門花錢——買新的碗筷回來——才有得用。
無失無獲、不捨不得，世上的事情從來都這樣。
如果你把麻煩丟給別人，那意味著讓人家去承擔損失，自己一走了之。查理就是這麼乾的。
公司的領導就像是父兄，有責任教導和管理員工。員工的行為和後果，以及對公司產生的影響也要由領導者來承受。
就像這次的事情，查理和他的人要走，那麼孫瑤、魏東、陳蘭為首的經管會就要來應對，而與此相關的人力、行政、法務、IT、安全，就要配合行動。
當然了，還有傳媒部門沒走的這些人，他們要接手客戶維護工作、整理組織機構、接手文檔資料等等。
所以員工離職或跳槽對員工本人來說只不過簽個字、拿未發工資，並帶走個人物品的事情，但對公司來說，卻要為此調動各部門、付出大量成本來應對，並防範此間可能出現的泄密、違法等等風險。
公司越大、組織越嚴密，風險性越能得以防範，但同時也需要更高的離職成本。
何況查理身份不是普通員工，也非個人跳槽而是群體性離職，對智亞的人力管理體系不僅構成挑戰，而且也引起了相關同僚的付出。
查理只考慮個人的需要而沒有意識到自己給他人、集體帶來的麻煩，或者說他有意無視了這點。
這是令孫瑤最失望的，也是為什麼自始至終她沒想過挽留對方的原因。
藍總在電話里表示了兩個意思。
首先，他不知道也不認可強迫智亞員工跳槽到瑞森的做法；
其次，他在意瑞森的聲譽，不想把事情搞大，所以強調自己只是關注查理是否過去，那麼多走一個對他來說都是添頭。
有了他這個表態，孫瑤便可以集中力量迅雷不及掩耳地將這次事件的核心人物清除掉，避免他們繼續在部門內擴散影響力。
而查理等人不想以被辭退的形式離開，那麼最好的選擇是簽離職聲明，然後交出客戶、資料、電腦密碼，拿著補償金乖乖走人。
至於他們是否去瑞森，以及瑞森給他們什麼樣的待遇，則與智亞無關了。
所以孫瑤決定當晚動手，並且毫不猶豫。
當然，查理還有個合伙人身份。
雖然孫瑤已經以首席經營官身份和合伙人會議召集人婁總的名義，宣布暫停他的經理職務和合伙人權利，還需要召開合伙人會議討論和表決通過，才能正式讓對方退夥。
查理佔有的股份則將按優先順序出售給公司、現有股東或具備股東顯名權的高級合伙人，然後從所得款項中退還他已繳納的入伙金。這是后話。
就在樓上沸反盈天的時候，魏東卻和江森兩個坐在樓下的日本料理店中。還是上次他請許靜吃飯的那個位置，只不過桌上沒有清酒，只有茶。
雖然說日語好像母語那般，可江森還是喜歡麥茶。他不大沾酒的。
聽到微信響動，魏東瞥了眼，嘴角泛起笑意。
「大姐來的，問你是不是和我在一起。」他不抬眼說著，拎起條多春魚「咔嚓」咬掉魚頭。
「你別說實話呵。」對方有點慌。
江森號稱六分之一混血，年齡還沒魏東大，做獵頭卻比他資歷老。
他十幾歲去日本生活，直到大學畢業后回國直接就進了智亞。
這哥們據說有個日本名字叫淺江森，不過除非見日籍客戶，否則一般在公司他堅持使用中文或英文名字。
江森伸手扶扶眼鏡，不好意思地說：「我，我都叫你說得心亂了，現在不敢去見她。」
「哈，你連提離職都敢卻不敢見她？你這樣的老員工離職，她肯定要親自談話，怎麼可能不過這關？」
魏東故意拿他開心，江森這小子有點不識逗。
「別、別，我、我這不是還沒想好，所以才和你說的嘛。」江森使勁擺手分辨。
「哼哼。」魏東冷笑：「什麼沒想好，我看你其實根本沒打算拋下我們走人，你就是在試探！」
「呀……，你這麼說，實在叫人尷尬，好像我多卑鄙似的。」
「差不離。」魏東把小魚尾巴丟進嘴巴，用筷子指指上方：「你如果撇下自己團隊一走了之，那他們怎麼辦？你想過沒有？」
「他們可以跟著查理去新公司就職，正好沒有我這個擋道的。」
「你個糊塗車子！」魏東罵道：「你是誰，你以為你是誰？你憑啥替人做決定，就這麼武斷決定那些人的未來呢？」
「什麼意思啊？」江森滿臉莫名其妙：「人家嫌棄我，那我離開好了，他們愛去哪裡去哪裡，這不是隨了人的心愿？」
「那你怎麼就判定所有員工都那麼樂意跟著他查理走呢？」
「這個部門是他建立的，主要主管都是他心腹，員工沒道理不聽他的話呀。」
「屁話！」魏東啪地將筷子拍在桌上：「部門是智亞的，主管是經管會任命的，員工是人力部門簽約雇傭的，啥時候成他查理的私產了？」
江森目瞪口呆，自己低頭想想，好像是這麼個道理哦。「你的意思是……？」
「查理已經被解職了！」
「哈？」
「真的，就在剛才。咱們說話這會兒，安迪高應該正跟他核對未結薪酬呢。」魏東若無其事地喝了口大麥茶。
「這麼快！」
「那又怎麼？權力是公司給他的，公司隨時可以收回，豈容他隨意行為？任何人在公司做事都必須按規矩，否則不亂套了？」
魏東放下杯子：「所以，當出現問題的時候，你應該怎麼做？你不是私下來找我，而應該是向人力反映問題、提出質疑或警告。」
「我也有錯？」
「當然！你的錯就在於用你自己的想象和思維去解決團隊和個人問題，而不是相信組織和領導；你的錯在於逃避、迴避矛盾，而沒有為了集體挺身而出！」
江森低下腦袋，有些沮喪地問：「那，那你們什麼意思？要開除我嗎？」
「真要開除你我就不會再和你吃飯、廢這麼多話了。」
「那你到底什麼意思？」
「我就是想確定，你對這個集體怎麼想？」魏東盯住他眼睛：「現在查理和他的小幫派被清除了，這是好事。
壞事是沒人帶團隊了，客戶不知道還維護得住不，員工正在人人自危中，本年度業績不知道還有指望沒？」
「走了幾個？」
魏東把大致離職的幾個人名字講了。江森鼻子里哼了一聲：「元老里就剩下凱瑞了，鮑爾也不錯，有他倆團隊就能維持下去。
也罷，那幾個都是愛整事兒的人，走就走唄，留著也不起好作用。業績可能受點影響，但沒那麼可怕，只要隊伍穩定住。
至於客戶，那個好說。真留不下來的都是查理用銀子和好處喂久的，我早看不慣！
咱可以增加日籍公司來抵消他們的影響，這個我擅長。」
「少來，」魏東瞪起眼睛：「你要是有本事增加日籍客戶，早幹什麼去了？」
「那不是查理擋著么。我早提過BD雲通他們那幾家，查理總說不給日本人打工……。」
「得，我知道了。」魏東擺手，話題一轉又問：「那你不走了？」
「沒必要了我為什麼還走？」
「那跟我去見大姐。」
「哎喲、喲，嘛待、嘛待！」江森咧嘴：「我、我還是不敢去。」
「因為三十萬那案子？」
「啊。咦，你知道哇？」江森驚訝地看他。
「大姐告訴我了。這件事其實是她和查理講的，可她沒想到那小子用這個來打壓你，不好意思！」
「哦，這麼回事啊。」
江森恍然，趕緊擺手：「沒事、沒事，我鄭重聲明，我真的沒在這裡面做什麼手腳、得啥好處……。哎、哎，你別拽我呀。」
「等不及了，」魏東扯他下榻穿鞋，一迭聲喊結賬買單，一面說：「快走！上頭交接呢。
這個是關鍵的活，哪些他們必須交代的需要你這個知情人到場，敢不敢？
敢就別廢話了咱趕緊上去，樓上一堆人都忙著，哪有時間在這吃喝磨唧呀！」