第一百零二章 這麼有料
不知道為什麼，路錚有種不妙的感覺！
有種投個資將自己投進去的感覺！
這是一個很可怕的事情，你細品：本來放個餌準備釣美人魚，為什麼感覺自己被美人魚釣了？
路崢臉一冷，橫眉一豎：「既然你投資8000萬，要當甩手掌柜。那好，我給你5%的股份可以了吧？而且只能算國內的。」
文薇又開始了嘟嘴，最後腳一跺，賭氣道：「那你給人家10%嘛！」
話語還帶著嗲聲，惹得路崢一陣雞皮疙瘩都起來了。
「成交！」路崢說完就不再理她，任憑她如何興風作妖，路崢都置之不理。
渣渣輝帶著《拍賣成交確認書》來了，他告訴路崢：「五個工作日內到國土部門簽訂土地使用權出讓合同，並由國土部門頒發《建設用地批准書》。
最後我們還需要付清地價款及有關稅費后，憑批准文件到國土部門管地籍的辦公室去辦理土地登記手續。」
路崢點了點頭，突然指著文薇對渣渣輝交代道：「找她要8000萬軟妹子，然後找個律所，和她簽訂一份酒店合資經營合同，順便讓律師把章程給搞出來。
對了，需要特別註明，他的股份只包括華夏公司！
她出資8000萬，占股比例為10%，剩下的我來出，註冊資金先按兩個億吧！」
路崢說完看都沒看文薇一眼，得意地揚長而去。
他走出門口大約二十米遠，突然停了下來，抬頭對著太陽，和太陽對了一下眼。
冬日的太陽不是特別刺眼。
突然，感覺背後一陣香風襲來。
路崢仰頭本能地想吸一口氣，不料自己就那樣被放倒！
文薇嘴裡還念念有詞：「路崢，你大爺的！」
說時遲，那時快！
路崢本能地伸手一抓，結果運氣不好，什麼都沒抓住。
再胡亂一抓，這次抓住了——抓住了文薇的兩手臂。
文薇手臂突然吃力，上身開始不受控制地往前傾，給路崢的臉堵了個結結實實！
他只覺呼吸困難，感覺自己快窒息了！
原來她這麼有料：好大、好彈、好軟！
這是路崢推開文薇后，呼吸了第一口新鮮空氣瞬間記憶起來的。
還有一種說不上來的很特別的香味。
路崢砸吧了一下嘴，快速地用手撐地，防止自己腦袋著地。
他知道：自己肯定摔定了，既然已經註定，那就摔得儘可能的好看點吧。
只聽自己這邊還沒著地，那邊噗通一聲，有人比他先著地。
他在著地的瞬間拍拍身上的灰塵，站了起來，忙過去將文薇拉了起來。
雖說自己是無心的，但是該拉一把，還是得拉一把。
助人為快樂之本嘛！
文薇拍了拍身上的土，緊咬貝齒，雙眼噴火。
「路崢，老娘跟你死磕到底，不死不休！」
渣渣輝再一旁看得目瞪口呆！
路崢不樂意了，攔住想要離開的文薇，滿臉認真道：「你什麼意思？你給我說清楚，怎麼個死磕到底法?」
文薇臉變得猶如夏天的天氣，她噗呲一下笑出了聲，貝齒輕咬紅唇：「路崢，你要補償我！我第一次到芙蓉城來，你就那樣對人家。」說完紅著臉一跺腳，「聽說這裡很多好吃的，人家還一樣沒吃過呢！」
哦，路崢聽明白了，感情這是耍賴了啊，剛才我差點被悶死的帳該找誰去算？
他又快速瞄了一眼，貌似看不出來有料啊，那剛才的感覺有誤？
管她呢，有沒有料與我無關。
走著吧，吃東西而已，芙蓉城還能缺了吃的？前世的時候，他看過一個段子：一個歪果仁揚言三年吃遍華夏，結果三年後，他還沒吃遍芙蓉城！
路錚轉過頭去問道：「能吃辣嗎？」
文薇高興地使勁點了點頭，又搖了搖頭。
他們一行人回去寬窄巷子8號院的路上，隨處可見拖著「小辮子」穿梭於各街道的無軌電車，形狀有點像現在的18米大肚公交車，是兩截式的絞盤車，前後共有3個車門。
車站上滿是翹首以待的人群，個個都張望著來車的方向，電車還沒停下來，人就跟隨著車門小跑。
門一開，就是擠車大戰，大家充分利用車上每一個空間，腳不需要沾地，被懸浮在空中也要上車。等到實在擠不下了，才關門。
電車的兩扇門經常需要售票員或乘客助力才能閉合。
車頭一聲「滴」響，電機發出嗡嗡聲，電車就平穩的起步、加速。
售票員開始賣票，她奮勇地擠在人群中，那個時候的售票員非常能吃苦，敬業。
實在挪不動的時候，乘客就幫著傳遞著錢和票，售票員和買票的則連聲道謝，場面非常溫暖。
路錚還去打聽了一下票價：4分錢坐兩個站，6分錢坐3個站，1毛2可以坐全程。
路崢看時間還早，路錚突然想起一件事情，問文薇：「你的助理呢？」
「拍賣失敗，公司就此放假咯？」文薇無所謂的回道，她現在心思都在吃的上面，哪裡還記得自己曾經有過助理。
路錚不想說話……
他默默走到電話旁，給卡西女士去了一個電話，安排到：「你安排人去我們公司任意一個註冊地，重新註冊一家酒店管理公司。
還需要物色一個蘇格蘭管家式服務的酒店管理團隊，讓他們到華夏來工作！
另外，我需要一個助理和一個秘書，或者是秘書團隊，公司還需要一個智腦團隊！這很重要，我回去后就需要看到他們！」
說完就將電話掛斷了，國際長途，很貴的。也就是現在，過去一兩年還需要到郵局，還要排隊才能打這種國際長途！
至於去安道爾等地重新註冊，目的是方便日後控股，以後還會將西北利亞和琉璃島地區，以及未開發的地區，到那時候，這些旅遊熱門景點所在的國家分別成立一個分公司，方便就地繳稅！
總公司只是為了方便儲備各級管理人才，管理制度以及企業文化建設！
當總公司達到一定規模后，即可實現IPO上市！到那個時候，可以放出30%——40%的股份進行社會募資即可。