395.第395章 ：曲終人散
三天後，楊昆等到了宋長勝的回復。
宋玉芳同意打掉孩子，並表示想繼續上學，卻不準備再在一中待下去了。
楊昆能猜到她的想法，縣城是她的傷心地，她不想見到何平，不想見到葉小換，甚至不想再見李麗。
何平不願意跟她見面，就從他自己的積蓄里拿出一筆錢，請三皮哥幫忙轉交給她家人，順便找醫生拿葯打胎。
轉學的問題，則由楊昆出面找張玉清商量解決。
時過境遷，易陽一中現在已經不再是盧老校長的一言堂了。
自從私交甚篤的樊振志和張玉清分別調入對方的原單位之後，教育局和易陽縣一中之間長期僵化的關係也逐漸開始破冰，教育局的許多政令也得以順利推行下去。
張玉清剛剛調崗，在一中的影響力還在，加上身為新晉的教育局辦公室主任，即便不通過樊振志，想給一個高一學生轉學籍也只是一句話的事。
此前經過楊昆的指點，張主任力壓諸多競爭者，奪得一中小賣部的承包權，腰包漸鼓的同時，對楊昆更是心懷感激，一直想找個機會報答他一下。
因此，當聽楊昆說起，想幫宋玉芳把學籍轉到二中去，雖然有些不明所以，他還是毫不猶豫地拍著胸脯答應了下來。
至此，這場鬧劇算是曲終人散，只是結局有些不盡如人意罷了。
這段時間，楊昆也沒閑著。
從紡織廠回來的第二天，他就拉著王波、吳清江，分別找到沙店市的相關部門，註冊公司，同時就三馬車上牌的事進行公關。
進展比楊昆想像得還要順利
作為建成不過才7、8年的新城，沙店市在招商引資、促進民營經濟發展等方面投入的力度相當大，出台的各種政策相當靈活，優惠幅度比之易陽縣也要高出不少，楊昆甚至都動了假戲真唱的念頭。
換個角度想想，如果不是旁邊有這麼位鄰居比照著，易陽縣的各位頭頭腦腦的危機感和緊迫感恐怕也不會那麼強吧。
各方面的意向初步確定之後，楊昆從電玩城的賬上支了10萬元現金，連同王波、吳清江注入的資金共計25萬元，匯入了沙店市工商局指定的驗資賬戶。
與此同時，他還在易陽縣也註冊了一家農機銷售公司，以備曾芸那邊的貸款政策批下來之後，和城信社簽訂貸款合同，以及必要的賬務往來之用。
這也是曾芸的建議，目的是將文案方面的工作儘可能地完善起來，將各個環節的漏洞削減到最少，以免落人口實。
這樣一來，具體的操作流程就變成了易陽縣的標準件商戶和城信社簽訂貸款協議，預付款以及月供的數目卻要打進沙店市銷售公司在當地的銀行賬戶里，趴上一段時間后，再轉撥或直接以現金的方式存入城信社的戶頭。
說白了，就是在沙店市賣車，易陽縣城信社負責數錢，只是將相關的工商管理費用和稅款繳納給當地機關。
當然，認真地追究起來，其中漏洞也是不少，不過在一方得名，一方得利的情況下，也沒有人會太過較真。
疏通了這些關節之後，轉過天，楊昆從電玩城拉了一票人馬過去，同時租了輛鏟車，先將場地簡單清理一下，再徹底地進行了一番大掃除，順便置辦了一套辦公和生活用品。
接下來，楊昆吩咐虎子用傳真的方式，和時風廠家確定過雙方首批訂貨的具體內容和標的金額，然後找沙店市城信社的主任出來吃了頓飯，溝通了一下感情，將用於驗資的25萬元提前取了出來。
付清了貨款，等待廠家發貨的時候，楊昆找人看了下黃曆，說臘月十五也就是元月15號這天適合開業，也沒等三馬車到貨，召集大夥過來放了通鞭炮，湊到一起吃了頓飯，「沙店市時風農用車專賣」就算掛牌成立了。
之所以辦得這麼草率，一來是由於農用車專賣針對的是易陽縣標準件市場，在當場的銷量幾乎可以忽略不計，二來，選擇臨春節前開業也不是最好的時機。
進入臘月之後，大部分標準件生產廠家便開始陸續停工檢修，外地的銷售商們也都在忙著要賬準備回家過年，市場出貨量不大，看車的人也不會太多。
趕在春節前開張，也只是先把時風專賣的字型大小亮出去，留出一段時間供商戶們相互宣傳、消化這個信息，同時等待城信社方面的政策出台。
放完開門炮之後，楊昆就暫時把這一攤子拋到了腦後，連剛剛走馬上任的虎子也扔在沙店不管，一門心思地忙市區的喜羊羊分店。
徐麗婭一個人分身乏術，即使請了專門的第三方監理公司來監督裝修的質量和進程，方方面面的外圍事務也夠她忙活的。
快年底了，大家都是一腦門子官司，忙得不可開交，楊昆這邊也抽調不出太得力的人手幫她分憂。
尤其是傅青梅，天天跟各單位的後勤部門聯繫、應酬，往往一連好幾天見不到人，搞得昆哥都有點欲求不滿了。
而且他肩上有傷，不方便開車，沒法天天往市區跑，隔三岔五地去一回，還得臨時抓司機。
楊昆倒不想事事親力親為，只是除了店面裝修之外，其它的硬體設施、人員招聘、推廣宣傳等工作都很重要，哪方面也不容忽視。
桌椅板凳還是從原來的廠家訂製，大屏幕彩電和配套的電器、電料由劉學鋒的昆朋電器負責，和西郊冷庫以及九鼎、富華等供應商重新確定供貨時間、周期、價格的業務由楊建軍出面，剩下的員工招聘、推廣宣傳卻還得昆哥親自出馬搞定。
飯店不論大小，廚師和服務員的招聘工作，都是一項相當繁瑣卻不得不令人重視起來的緊要任務。
后廚方面，老丁曾建議從他老家招幾個川菜廚子過來，卻被楊昆以路途太遠為由婉拒了。
他有他的顧慮。
雖然火鍋連鎖店採用標準化管理，統一供應，對於廚師的技藝要求不高，大廚在其中的話語權不像傳統飯店那麼強勢，不過楊昆也不打算全部採用老丁介紹的人選。
當老闆的大多喜歡跟下屬們打成一片，巴不得下屬們個個都和他一條心，卻沒有誰會願意看到員工們自己一條心，跟老闆對著干甚至是把老闆架空的尷尬場面。