158、得寶領

  李斌這時候插嘴道：「我有一個建議，這幾天不上班，可以讓大家多唱歌。這樣可以提升士氣，不會感到培訓太枯燥。」 

  菲菲點頭道：「李助理這個建議不錯。一個企業，員工的精神狀態非常重要。等下大家可以就這個問題多討論討論。 

  現在我們先來說說我們店裡管理結構和薪資方面的問題。王姐是我們店裡的總經理，同時兼任實惠區的店長。李斌為店長助理。馬英為高檔區的店長，侯妍為助理。 

  昨天招到的四個員工在實惠區，其他員工在高檔區。基本工資，由王姐根據當前的市場薪資進行確定。 

  另外，半年和全年的時候，我們會根據店裡的經營狀況，以及大家的努力程度，發兩次獎金，每個月也會酌情發發獎金。不過大家也知道，一個店在剛開始的經營情況，所以剛開始獎金的數量不會多。 

  再有就是提成了，這方面王姐可以跟馬英多商量一下，定一個合適的比例，既要大家有勁頭，也要讓店裡能夠繼續做。」 

  這時候侯妍舉起了手。菲菲點頭讓她說。只聽侯妍道：「我們做促銷的，最大的問題就是休息少。店裡有什麼安排沒有？」 

  菲菲笑道：「這個問題提的好。這是我們企業文化最重要的一部分。我的想法是這樣，店裡實行七小時工作制。正式營業時間為十二小時，兩班倒。每個員工正式工作時間為六小時。 

  上午班從早九點半到下午三點半，晚班到晚九點半。早班前和晚班后，各有一個小時的開門和打烊時間。打烊之後，如果有生意，店長可以記下加班時間，到時候給加班工資。 

  所以王姐你要計算好，要給加班工資留出餘地。不能到最後，因為計算問題，加班工資不能兌現，造成店裡和大家的緊張關係。」 

  侯妍點頭道：「這樣好。但是還有另外一個問題，我們賣服裝的一般都沒有周末，也沒有節假日，少了兩天休息，店裡有沒有想過這個問題？」 

  菲菲笑了：「這個問題提得更好。服裝業不同於其他行業，周末和節假日是重要的工作時間，所以我們沒有辦法給大家放假。這是整個行業的問題。但也不是沒有解決的辦法。 

  周末和節假日沒有時間放，我們可以放在其他時間來放假。實在調整不過來的，我們要足額按照法定的補償給予補償。這方面王姐也要計算好。 

  周末放假的問題，我的意見是周一到周五中選擇兩天，代替周末。當然，周五人多，最好不要選擇周五。節假日的話，可以分開休，每次一人，休完為止。大家覺得怎麼樣？」 

  馬英點頭道：「每班兩人，加上店長和助理，就是三人，周一到周五安排休假沒有問題。每次輪休節假日一人，也可以操作。只是時間安排要緊湊。我還有一個擔心，那就是搞活動的話，正好也要湊在周末或者節假日，到時候人手不是很好安排。」 

  我這時候發言道：「我覺得不是問題。周末休息，本來就安排在周內了，所以對於周末沒有影響。節假日每次只休一人，雖然做的事情更多，但店裡那麼多人，少一個人問題不大。 

  實在不行的話，就節假日和活動日不休，搞完活動再休。總之除非大家自己要求，假日一定要能夠保證。大家來上班圖的一個啥，不就是好好生活嗎？店裡其他方面只能給大家盡量滿足，但這一點是完全能夠做到的。所以我們一定要說到做到。」 

  李斌已經帶頭鼓起了掌：「姐夫，我來找服裝店工作的時候，最大的顧慮就是怕休息日少了，自己少了很多自由時間。現在看來，來我們店是完全來對了。」 

  不過等大家掌聲稍歇，侯妍卻有些疑惑：「這樣員工是開心了，老闆做起來就不好做了。成本上面，就比其他店要高，競爭起來很困難啊。」 

  菲菲微笑道：「競爭靠得是業績。業績靠的是員工。員工高興就解放了生產力。所以我們店必須走精神路線。在提升員工能力的同時，必須隨時保證員工的精神狀態。不止是形式上的，更多是真實的精神狀態。」 

  我也笑道：「休息好了，自然精神十足。磨刀不誤砍柴工。條件越優越，越要讓大家珍惜。怎麼珍惜，你們這些總經理、店長和助理就要忙活了。」 

  王姐立刻大聲道：「兩位老闆放心，我們一定培訓出優質的員工。」 

  菲菲望向了馬英等三人：「你們呢？」 

  馬英微笑道：「我很看好這個店。一定跟王姐配合好。」 

  李斌拍著胸脯道：「今後店裡的臟活累活，我全包了。」 

  侯妍道：「看你一陣風可以吹倒，還是我幫你吧。」 

  李斌將嘴一撇：「再單的男人也是男人，不要小瞧。不過么，嘿嘿，男女搭配，幹活不累。」 

  菲菲大笑：「很好。大家有這個精神頭，我就放心了。今天的會，大家接著開，我們兩個就先不攙和了。晚上九點半，我們來檢驗第一天的成果。」 

  我心領神會，立刻站了起來：「那好，你們好好聊聊，接下來如何培訓。就看大家的了。」 

  20分鐘之後，到家，上線。 

  接下來我首先要做的事情，就是先把三個直屬屬地建好。雖然不是系統屬地，但我的屬地卡都夠了，而且可以隨時找徐璆、馬良和馬謖買地，所以四個屬地建起來完全不是問題。只花了10分鐘，包括屬地的屬地在內，全部搞定。至於南陽的屬地，就要等到領地建好升級之後了。 

  好古甲和葫蘆甲都已經升級二級甲，所以一個直屬屬地，也將相當於各自增加了一個獨立領+兩個居民點+兩個莊園。共計兩個獨立領+四個居民點+四個莊園。 

  鑒於我現在一共擁有自強諭令、荊功詔書、爵位三個編製擴大效果，加上荊州境內共計八倍的編製加成，單單是莊園就可以得到八個曲的鄉勇兵力和16個曲的鄉勇兵種兵力，居民點則是16個部的鄉勇兵力和32個部的鄉勇兵種兵力，獨立領為16個彪的鄉勇兵力和32個彪的鄉勇兵種兵力，新增鄉勇兵力超過一個營，鄉勇兵種兵力超過了兩個營，再加上張好古的驚喜，新增實際兵力大概在七八十萬的樣子，新增的鄉勇兵力超過150萬。 

  而殺王點目前只能新增一個莊園，也就是八個曲的鄉勇和16個曲的鄉勇兵種兵力而已。當然，伴隨著接下來半個小時的突擊升級，殺王點也成功升級為二級【殺王甲】。這一下新增的兵力就多了去了。 

  單單是殺王甲本身，就達到16個所的鄉勇編製外加32個所的鄉勇兵種編製。各個屬地的兵力加起來，差不多也是這麼多。相當於一下子新增了四個師的兵力。而真實兵力則相當於三個軍。 

  不過無論是新增屬地還是殺王甲，人口其實都不夠用。自從土人被打敗之後，每次殺王甲的升級任務都是打山賊或者水賊，最後總計得到的人口也就二三十萬。 

  所有人口其實都已經成為屯田鄉勇，只保留少量的專職鄉勇。這讓我懷念起昨天的十四場戰爭來，如果再來一個人口的提升，那就好了。 

  好在好古甲和葫蘆甲都在昨天得到了兩百萬的人口提升，鄉勇的增加是沒有問題的，現在的缺口只是鄉勇兵種兵力的增加而已。 

  無論如何，在現階段，我碰到的最大的問題，也就是人口問題了。無論在哪個領地和屬地，都凸顯了人口不足的問題。當然，跟其他玩家相比，其實我的人口還是蠻多的。 

  伴隨著殺王甲的升級塵埃落定，最迫切做的事情已經完成。接下來就是有選擇地去做事情了。而我的目光，自然也瞄上了好古甲的第四個直屬獨立領，【得寶領】。 

  這個名字很有意思，首先是因為得到了秦叔寶、血刀老祖、狄雲和綠林寶藏才建立這個獨立領，其次是因為當初來到這裡，本身就是那艘樓船，那也是一個寶。