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第251章:你只是不知道而已!

  服裝批發大市場的事,魯文斌是執行者,而顧文文則是背後的主導者。

  這件事的起因,還是因為海棠今年的創業扶持計劃,取得了巨大的成功!

  自從海棠今年暑期扶持了50多位服裝類網店創業后,經過半年的時間,這些小商家的貨源需求也越來越大。

  這個過程,海棠專門組建了一個創業指導辦公室,由海棠的高級運營人員負責。

  同時從各部門抽調人手,專門向創業者,提供運營指導,經驗指導,財務法務支持,服裝設計技術分享等等。

  效果立竿見影!

  50多家小商家,僅用半年時間,就有一家月銷過百萬,10家過50萬,正常的都在30萬左右,其中失敗的案例有7家。

  而失敗的這幾家,大多原因還是團隊人員不和,甚至內訌,導原地解散。

  整體算下來,所有小商家的月銷總和,最高的時候,竟然也有兩千萬!

  儘管最高時間是雙11當月,可這總體量,已經超過虞美人單獨品牌當月月銷。

  這讓海棠眾人極為震驚!

  海棠經過分析,也發現,現在的時間,從0做到百萬商鋪,往往比較容易,增長速率極快。

  但千萬級別以上,就越來越難,增長速度反而慢了些。

  這讓海棠加大了對小商家創業的扶持力度。

  直接把創業指導辦公室直接改成了獨立的業務事業部門,由董事會直管。

  好在這一次雙11隻是短期活動,否則以海棠和文曼服裝廠的供應鏈體系,根本不可能支撐的住。

  這次創業扶持中,文曼服裝廠提供了從服裝打樣,生產,以及成品供應等一整條供應鏈。

  因此供應鏈的壓力最大,魯文斌首當其衝!

  那種看著錢就在地上,自己竟然撿不過來,他也有些無奈!

  甚至還多次被這些小商家堵上門,哭訴他們快扛不住了,買家天天催發貨!

  這些小商家的老闆,要麼是原海棠和文曼的離職創業員工,要麼就是東師大和青江大學的學生。

  魯文斌一看都是後輩,他也不好說狠話。

  但他又很煩!

  因此魯文斌經過一番思考,向集團公司提出了吸引外部的供應商,共同籌建供應鏈的事。

  提議的意思很簡單,這錢服裝廠賺不過來了,得把訂單給外面的人一些。

  至於怎麼分?

  這個海棠來分!

  顧文文也是有種幸福的煩惱!

  她結合了南山區的一些政績要求,經過董事會內部討論,制定了一份新的戰略計劃。

  在與區里商議后,達成共識,由南山區政府和海棠,文曼服裝廠共同牽頭。

  前者提供土地和政策,后兩者提供資金和買賣商家,共同籌建服裝批發大市場。

  同時,海棠和文曼服裝廠將向外部數家供應商,提出合作計劃,注資入股,讓他們在新工業區建設分廠。

  區里同時提供支持,整體投資預計過億,分三個階段完成。

  可以預計,2010年的新工業區,以海棠為中心的服裝電商上下流產業成為主體。

  區里一見海棠真的有希望把這個新工業區政績拉起來,也是積極開會討論。

  多次會議后,一個思路被提了出來,把這個工業區從一般的籠統綜合工業區,轉型成服裝輕工類工業區。

  「現在區里已經向省市裡爭取服裝輕工類政策扶持!後面,區里會協助我們打通整個服裝電商的各個節點,是可以實現,以後會有不少外面的小廠家和服裝電商過來……」

  顧文文說完,臉上儘是笑容,自豪感,成就感盡在笑容里綻放。

  如果這個計劃真得能達成,海棠將成為當地重要的經濟增長支柱。

  那時的海棠,不論是商業上的成就,還是本地的影響力,都會達到空前的規模!

  可以說,在這片地界上,她跺一跺腳,真的會有不少人膽寒。

  如果能執掌那樣的龐然大物,她有一種說不出的小小期待!

  這幾年,執掌海棠已經讓她的性格發生了天翻地覆的變化。

  以海棠負責人身份,她成為電商平台的座上賓,平時應酬也都是區市領導層次。

  慢慢的,她說話談吐,也明顯不同。

  儘管她沒有感受到,可林淵清晰感受到了。

  或許,權利不僅男人會喜歡,女的也喜歡!

  林淵站起來,走到窗前,望著遠處剛剛拉起圍牆的新商業街,還是一片荒地,面色平靜道:

  「現在海棠發展可真快!以前還只是條小船,現在快要成為萬噸巨輪了!」

  「是啊!」

  戚曉紅開心地笑起來,她也是巨輪的一份子,聯合創始人之一。

  突然想到,這樣的大船就是幾女的開著,唯一的老闆是個閑人,就覺著十分好笑。

  只是她越笑越開心,逐漸把自己笑的直不起腰。

  林淵看了看她,又看著顧文文開玩笑道:「她這是傻了嗎?」

  顧文文噗嗤一笑,戚曉紅也只有與這幾個早期親近的人,才會顯出瘋態,平時與下屬和外面的人,最是一本正經。

  戚曉紅捂著肚子解釋道:「我突然想到,要是真有這樣的大船,就我們幾個開著。還挺搞笑的!」

  林淵和顧文文二人對視一眼,都無法理解這個笑點。

  「你們不覺著好笑嗎?」

  「你開心就好!」林淵笑著攤攤手,朝顧文文說道:

  「以後海棠的業務越來越多,你的工作也得找人給你分擔一點。把更多的精力放在公司的大發展戰略和核心業務上,不能局限在以前的老工作模式,得把時間抽出來……」

  顧文文理了理耳間秀髮:「現在除了海棠的運營,其他的業務模塊,我在慢慢劃分。不過,這需要一些時間來過渡。」

  「嗯,你有這個計劃就好!看來你們現在成長的挺快的。我也沒有什麼能教你們的了!」

  林淵突然有一種,教無可教的感覺。

  他突然想到一個詞,黔驢技窮!

  顧文文笑道:「你不是常說,專業的事得專業的人來做嗎?我覺著這樣道理對我們現在幫忙才是最大的。

  科學管理這一塊,其實一直都是周經理在幫我們出謀劃策,然後我們也請了指導公司幫我們梳理流程……」

  林淵點點頭,知道自己找來的這個管理人才,在大公司待過,管理思路上確實有不錯的經驗。

  看來,這段時間,她也跟著學了不少。

  戚曉紅跟著說道:「而且,也不止這些!你要是在公司,哪怕什麼也不幹,只是躺著睡覺,但大家表現都會不一樣!」

  說完,她嘿嘿一笑,明顯這話,她沒有說完後半段。

  林淵知道這個大家,指的只能是創始人團隊,那些已經拿到股權和分紅股的管理層。

  「是嗎?」

  「當然,你只是不知道而已!」

  「哈哈哈……」

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