525.第519章 標杆作用

  「當然不算。」


  李寬黑著臉道。


  長輩不到，小輩不能結婚這個很正常。


  長幼有序，朋友有信，這是自古以來的社會立足之本。


  還有相親。


  你現在嫌棄，以後你還得求著長輩們給你安排呢。


  李寬內心瘋狂吐槽。


  崔顥嘆口氣，不算就算了。


  「那就沒啥以前留下的陋習了。」


  「你要知道，原本世家的陋習都不多。」


  「現在的很多陋習，還都是因為貞觀年和永盛年你們不停增加的規矩，設置的禁止項太多才有的。」


  大唐的陋習評判標準非常簡單，就看和律法衝突不衝突。


  只要和律法衝突的，都叫陋習。


  說著說著，崔顥都幽怨了起來。


  以前的他們世家哪裡被這麼約束過。


  所以他們有時候對李世民和李寬的感情很複雜。


  說他們兩個好吧，可他們兩個出台了一系列專門針對世家的律法，讓他們把以前的很多東西，如豢養奴隸給取銷，走上雇傭的道路。


  說他們兩個不好吧，可他們兩個又確實是帶著世家走上了輝煌的道路。


  還是超宗越祖的那種。


  以前大家講姓氏起源一般都是從周朝開始，因為現在的很多姓氏都是那時候的封國國號。


  榮耀啊。


  現在他們相當於把周朝又經歷了一遍，還是更加輝煌的那種。


  以後他們的後代看他們也是如他們看周朝時一樣。


  崇拜，羨慕，嫉妒，表面恭敬，暗地裡一副我上我也行的態度。


  因為種種情況，世家對李世民和李寬的態度很複雜。


  極其複雜，相當的複雜，複雜到不要不要的那種。


  但總的來說，還是對李世民和李寬還是感激為多。


  「太上皇，你說句實話，你出台這麼多限制我們世家律法的原因是啥？」


  「難道你真的就這麼討厭我們？」


  崔顥問出幾乎所有世家子都在乎的問題。


  他們很多人，是真的不明白李寬那麼限制他們的原因。


  那律法條文就差直接說，世家這個階級，這不能幹那不能幹，你們得幹啥啥，得努力向著某個目標使勁前進。


  這個情況，真心讓崔顥不明白。


  李寬眼神複雜的看著崔顥。


  「世家是一個階級，而不是一家一戶，我限制的是這個階級，而不是一家一戶。」


  「我這樣說，你明白了嗎？」


  明白了嗎？


  不明白啊。


  崔顥瘋狂搖頭，表示自己真的不明白，理解不了呀。


  李寬看他的樣子，無奈的嘆氣道：「你知道慕強心理嗎？」


  崔顥點點頭，這個知道，大唐現在有一群喜歡研究人心理的和尚。


  那些和尚出的書也確實不錯，大家都有看。


  畢竟其中對於一些白蓮花，綠茶，心機男的描述是非常有用的。


  其中就有慕強心理。


  這個也是必學課程之一。


  李寬看他理解了，繼續道：「世家這個階層越乾淨，往後進來的人，為了能融入，就會讓自己乾淨起來。」


  「而再下層的百姓，都是嚮往頂流社會的，他們也會努力學習，讓自己變的乾淨起來。」


  「所以我約束世家這個階層的原因很簡單，就是為了樹立一個標杆。」


  「如果人人都傳世家是靠著巧取豪奪起家的，世家這個階層的人還爛的一批。」 「那就會在下層社會形成一種想法，我爛不爛不重要，只要我會巧取豪奪，我會走後門就行。」


  「反正成功了，有大把的人給我洗白。」


  李寬把自己的真實想法說出。


  崔顥聽完驚呆了。


  這裡面，竟然有這麼多的東西存在嗎？

  果然，自己還是太菜了。


  崔顥羞愧的低下頭。


  「所以你真的不是針對我們，是想讓我們起到標杆作用？」


  羞愧過後，崔顥還是覺得李寬多多少少有那麼一點針對的原因在。


  聳聳肩，李寬也沒掩飾。


  「讓你們起標杆作用是真的，看你們的一些行為不順眼，也是真的。」


  「有些人，有些事，必須得去做。」


  「當然，是站在我的角度上來說。」


  崔顥點點頭，表示明白了，立場問題。


  標杆作用在李寬這裡是很重要的。


  大多數普通人都會因為慕強心理，自然而然的走上模仿學習的道路。


  李寬前世的時候曾經見過某個餐飲公司的崩塌。


  內部腐爛的開始就是從一位大區總接受賄賂開始的。


  那位大區總接受了五千塊錢的賄賂，然後偶然被底下人知道。


  底下的區總有樣學樣，開始收受賄賂。


  一個店面的店長轉正就是五千塊，你不給，就不讓你轉正。


  時間一長，一大群想要店長資歷的人來了，掏錢，轉正，當上領導層。


  這群店長為了賺錢，彌補自己的損失，開始對店面的底層員工進行剝削。


  貨商渠道吃回扣，儲備店長名額售賣等等，經理晉陞得給錢。


  畢竟，你當了經理才能當上殿下。


  就這樣，大部分店面一線的店長和經理都換上了庸庸碌碌之輩，他們的存在成功讓店面生意直線下降。


  最後整個集團被失望的老闆打包賣出，新買家在調查清楚后，把整個公司的管理層進行了大清洗。


  有時候，最上層的人，真的是在起標杆作用。


  還有他在某個酒店集團看到的情況，某個大區總搞男女關係，然後底下的女區總，男店長，女店長，也都開始搞。


  女區總出差，底下男服務員陪伴。


  當一個人的精力轉移到享受時，他哪裡還會有精力幹活。


  到他接受了底下人的賄賂時，他自然而然就會給底下人掩蓋問題。


  問題掩蓋的越來越多，底下人的最後暴雷出的問題也就越來越多。


  最直觀的影響就是生意變差。


  月百萬營業額的店分分鐘干倒閉。


  這都是李寬親眼見過的。


  最後虧的就是老闆。


  李寬現在就是大唐的老闆，不能允許自己底下人這樣坑自己。


  一個公司可以轉手一賣，大唐可賣不了。


  就算他同意把大唐賣了，老李家的那些皇族也不能同意。


  當皇族的他們比世家隱隱約約還是高了半個階層的。


  這是榮耀。


  可大唐賣了，他們可能連頂級世家都當不了。


  即使當了，也不是唯一的。


  要知道，世家第一序列可是有七八個存在呢。


  按照華夏理論，我不是第一，那我就是菜雞。