第151章 女兒支持

  第151章 女兒支持 

  這些天，可把任曙霞忙壞了，一直都呆在辦公室里學習相關京張高鐵的技術資料。和李特聯繫的也少了，當然，李特知道她即將要去京張高鐵，因此也不敢過多的打擾她，只是平時微信上叮囑她別太累了，多保重身體。 

  任曙霞望著微信上李特發來的寥寥幾句話，她心裡很感動，自己被心愛的人關懷，是多麼幸福的一件事呀。 

  因此她更加精神百倍地投入學習中，轉眼就到了周五，又是該去學校接女兒的時候了。 

  任曙霞早早開著車來到女兒的學校門口，等著女兒的放學。 

  下午五點左右，任曙霞遠遠就看著王小可拉著手提箱，和同學們有說有笑地走出校門，王小可一看是媽媽來接她，心裡很高興： 

  「媽媽，你不是工作忙嗎，今天咋有時間來接我了！」 

  任曙霞看著滿臉笑容的女兒，一想到自己即將去京張高鐵，而這一去，恐怕是短時間是回不來了，就不能在女兒中考這最關鍵的幾個月，陪她一其渡過了，想到這裡，她心生愧疚，連忙打開後備箱，把王小可的行李放進去，然後笑著說： 

  「走吧，咱們回家去！」 

  王小可看著媽媽那一臉不自然的模樣，心裡隱隱約約地感覺到媽媽是有心事要和自己說。就在她低頭不語之際，任曙霞說話了： 

  「可可，媽媽可能下周一就要去京張高鐵了！」 

  王小可一聽，愕然少許，嘴裡輕聲地答道： 

  「我知道了！」 

  任曙霞看著女兒那副平靜模樣，心意突然一陣酸楚，她強裝笑臉地說： 

  「可可，媽媽地對不起你，不能在你中考最關鍵的這段時間，陪在你身邊了。」 

  王小可依舊是一副平靜模樣答道： 

  「媽媽，你放心去吧，我現在大了，也懂事了，也能理解媽媽對自己喜愛的電氣化鐵路工程事業的執著。」 

  「你真這麼想？」任曙霞彷彿不相信自己的耳朵。 

  王小可突然嫣然一笑： 

  「媽媽，你咋了，太多情了吧，你就放心吧，家裡不是還有姥姥、姥爺，對了，還有乾媽和李特叔叔嗎？」 

  「謝謝你，可可！」任曙霞欣慰地看了一眼大變樣的女兒。 

  王小可彷彿想到了啥，她遞給媽媽一個紙條： 

  「媽媽，這是我同學給的咱小區一對一老師的電話，你答應我去輔導班的事？」 

  「媽媽明天就給你報班，你煩放心，媽媽即使去了京張高鐵上班，你有啥事，還是可以和媽媽聯繫，若有急事，就找你乾媽，或者李特叔叔。」任曙霞囑咐道。 

  「知道了，媽媽！」王小可笑著答道。 

  這個周末母女倆過得說實話，都很心累呢，彷彿都刻意在掩飾著彼此內心所想。 

  任曙霞從女兒那些強裝的笑臉，和說的一些言不由衷的片言中，深知女兒是捨不得她遠行的。 

  回想起這十多年來，自己從事電氣化鐵路工程建設，細細想來，和女兒在一起的時間，滿打滿算也就一年的時間都不到呢，再加上自己又和她爸爸離婚了，女兒心裡的苦，有多少，自己這個做媽媽的，真的又了解多少。想到這裡，任曙霞不由得潸然淚下…… 

  現在唯一可以慰藉自己的就是自己女兒真的變了，懂事了，知道學習了，可是這雖然是好事，但是任曙霞總覺的心裡不安呢，覺得自己女兒彷彿刻意隱瞞內心所想，自己和她交流起來，還是有點困難呀，一想到這裡，任曙霞不由的想起了心裡諮詢師徐亞茹，她撥了電話，立馬從電話那頭傳來徐亞茹那甜甜的話語： 

  「任總，您好！」 

  「亞茹呀，我想和你說說我和女兒的事？您現在方便嗎？」任曙霞問。 

  「好呀，您說吧！」徐亞茹笑著答道。 

  聽了任曙霞的講述，徐亞茹也為她感覺到高興： 

  「任總，真為您感到高興呢，你看，現在可可變得多懂事呀!她可真是個好姑娘呀！」 

  「可是，可是，我總覺得心裡不安呢，總覺得她有心事，不願意和我溝通呢？」 

  徐亞茹聽了，也覺得若是這樣發展下去，的確是對王小可心理健康不好，想到這裡，她突然想起公司工會今年組織的「女職工心理疏導服務隊，不也是要去京張高鐵現場工作了嗎。於是她笑著說： 

  「任總，您放心吧，咱集團公司工會結合股份公司工會《關於推動實施中國中鐵員工健康關愛計劃的指導意見》要求，以創建「幸福之家」為重要內容，以關愛員工家庭、關懷特殊群體為抓手，以提升員工綜合素質為目標，落實「三讓三不讓」工程，廣泛開展「員工健康關愛計劃」活動。在2017年11月21日，成立了集團公司首家員工「心靈驛站」，標誌著「員工健康關愛計劃」試點工作拉開了序幕。隨後，2018年4月份以來，先後選擇鄭州地鐵供電項目部、鄭州地鐵通信項目部、通信分公司、器材廠等4家單位開展試點工作。在試點建設中，注意結合企業實際，因地制宜開展相關工作。公司「心靈驛站」建立了心理測量評估機制，配備了沙盤工作室、放鬆減壓訓練等專業設備。特別是在利用沙盤開展團建團輔方面，每月按計劃將沙盤體驗活動引入各分公司及項目部，為員工提供普惠的、系統的、持續的健康關愛與福利。一年來，參與員工達250餘人次。組織員工填寫心理健康調查問卷，及時掌握員工職業心理健康狀況、壓力來源、人際關係、工作滿意度等情況，分析查找問題原因，完善員工心理疏導、調適與平衡工作體系。」 

  任曙霞聽了徐亞茹這番長篇大論，也頗感興趣地問： 

  「那效果如何呢？」 

  「效果呀，現場反映還不錯呢，通過專題講座、員工心理測量評估、沙盤體驗活動、員工放鬆減壓訓練等系列活動為廣大員工提供了及時、有效、專業、免費的心理諮詢與輔導，大大促進了企業與員工之間的理解和溝通，使得員工進一步認識到團體與個人的關係以及團隊合作的重要性，增加了企業凝聚力。我們「女職工心理疏導服務隊」發揮女健康委員較多的優勢，服務主要對象主要是以單親女職工、大齡女職工、困難女職工、懷孕女職工、一線女職工以及新分配來的女大學生為主。活動運營形式主要有問卷調查、座談會、沙龍、培訓、工作坊以及一對一疏導等。針對一線項目部，採取的是因地制宜、因人制宜的原則，帶領女職工心理疏導服務隊成員到一線授課和座談。」 

  「這個好，這個好呀！」任曙霞連聲讚許。 

  「我還聽說，我們女職工心理疏導服務隊今年也要去京張高鐵，為一線員工做好心理健康諮詢和疏導工作呢？」徐亞茹接著說。 

  「我下周一就要走了，你們啥時候來京張高鐵，我們熱烈歡迎呢！」任曙霞滿心裡很期待。 

  「聽說要到四月中旬了，因為我們還有許多準備工作要前策劃呢？」徐亞茹笑著答道。 

  任曙霞和徐亞茹經過這一番談話，她心裡這才安下心來，準備著京張高鐵的各項準備事項…