第494章 內部還是出問題了
劉順東被這一句話就說服了，表示願意關注液晶屏的發展，也做一些前期研發工作。
其實液晶屏在上個世紀70年代就發明了，隻不過還是那個字——貴，所以無法商用罷了。但是現在，隨著材料成本的下降，科技的進步，液晶屏的商用被提上日程來。劉順東也是在關注液晶屏的，方既明這樣的“行外人”，他也不會多在意。
於是這麽一錯過，就是兩年的發展差距。
一切都是後話了。
方既明對徐助華說道：“屏幕未必用最好的，普通屏幕質量好一點的就行。屏幕分個等級，做低中高三個級別的產品。MP4要盡快做出來，總是做教輔電子產品，雖然賺錢，但以後會很多競爭。我們必須保證自己的創新能力，不斷地推出新產品，新概念，讓別人跟著我們的步伐走！”
徐助華已經不止一次聽方既明這麽說了，說來說去，還是兩個字——“研發”。
是的，徐助華都沒見過中國有多少舍得投入超過10%利潤進入研發的公司。
結果，方既明就是這麽瘋狂。
不過瘋狂是對的，因為神州的快速發展，就建立在研發出來的新產品上麵。徐助華總算明白了，什麽是科技驅動力，簡直是推進器好麽！“方董，我們會抓緊的。”
方既明突然低聲說道：“采購那邊盯緊了。”
徐助華一凜，問道：“方董，是不是……”
“嗯，監察部發現了一些端倪。”方既明說道，“你要是覺得難做，可以讓局外人來……”
徐助華一咬牙，說道：“方董，我明白的。我其實也知道，隻不過……我會勸退他的，並且讓他把大部分資金拿回來。”
“可以報警。但如果拿不回來，你就背鍋了。”方既明說道，“他可能有謀劃退路了。”
這真的是道高一尺，魔高一丈。方既明旗下的公司，都如此高壓的監察力度下，還有人膽敢鋌而走險，也是膽大妄為。特別是采購部門的，方既明一再強調別做得太過分，偏偏有人不知道收斂。
徐助華低聲說道：“方董，是我不對，我應該第一時間上報的。”
“別自責，隻要是采購，就會有貓膩。我不是那種聖人，看不得貓膩。但是，過分了就不行。那人，起碼拿了有超過百萬吧？這已經涉嫌受賄罪了！他要是不還錢，直接告上法院。”方既明還真的是不能慣著了，他拍一部電影都沒一百萬的經費，采購就能吞一百萬的回扣？！
徐助華說道：“是，方董。”
……
掛斷電話後，方既明覺得這事也是神奇。
看來去年的內部返……腐，還是沒有深入人心啊！行，這一次搞個大的，你不仁我不義。你要是拿個十幾萬，方既明當你是不懂事，也就算了。可超過一百萬，問題就大發了。這是2001年的100萬！
不能姑息！
而且，要堅決送進監獄！
要知道，經過調查，神州因為采購，足足損失了上千萬。這樣的巨額虧空，不讓對方入刑都不解心頭之恨。而且方既明不僅打算要鬧大，還得家醜自爆，讓他旗下所有員工都知道，公司對這種事絕對不會妥協的。隻要你做出了有損公司利益的事，那麽誰都保你不住。
於是，兩天後這件事就上新聞了。
“驚！神州采購部經理利用職權吃回扣一百萬，讓神州損失上千萬！”
“神州內部返……腐下重拳，采購部經理鯨吞百萬或獲刑五年以上！”
“神州負責人表示，一切結果聽從法院判決。神州內部監察是認真的，絕不姑息任何違法犯罪行為。”
……
因為事情巨大，還被放上了《南方報》的社會新聞頭條上。甚至，還有熱評寫到“中國公司的飛速發展，帶來的一係列問題在神州身上彰顯無疑。神州，這一個奇跡般的企業創建於2000年，以科技創新為己任，推出眾多口碑良好的產品。但由於供應鏈管理不到位，致使內部出現漏洞。看似公司的損失，其實是消費者的損失。
大公司病，是每一個大公司都會存在的。棒子國的大宇破產，足以給我們敲響警鍾。勿以惡小而為之，希望各個有責任，有擔當的公司嚴查內部，腐……拜問題一定要及時處理。
千裏之堤，毀於蟻穴，希望以神州事件引以為戒。”
其實媒體還不知道的是，漢風上一年內部也出現過這樣的事情。
隻不過宋正坤選擇了讓那個員工退還贓款，並沒有鬧大。
可方既明到底是年輕氣盛，看不得這種事。不僅搞出了主謀，還連帶著端了一鍋十幾個人，不乏一些高層，全都該抓就抓，該勸退就勸退。
你小小拿點回扣，算是行業的潛在規則，方既明可以睜一隻眼閉一隻眼。可你拿了回扣，還特麽的跟著對方供應商提高報價，這種吃裏扒外的行為，方既明怎麽能不搞你？不僅要搞你，還要派出最強的必勝客律師團隊，釘死了“數據巨大”的著眼點，讓那人嚐嚐什麽是代價！
損失上千萬，這是多少科研經費了？
這種“二五仔”蹲大牢都不足以平息方既明的怒火。這還是方既明理智後的做法，他也知道，內部監察是一個任重道遠的路。這也是方既明為什麽非得搞職業輪換的原因，大權在握，如果不是以公司利益為出發點的，都非常危險。
還是那句話，財帛動人心啊！
這天，方既明剛剛走出宿舍，就被一堆記者圍住了。
“方董，能說說神州事件的始末嗎？”
“方董，員工犯錯，你是一律嚴懲嗎？”
“方董……”
方既明皺眉，然後說道：“各位安靜一下，我隻回答三個問題，一個個來，想清楚了再問。”
果然，記者們都沉默了，然後有一個大報社的記者提問道：“方董，你是怎麽看待公司內部腐……拜的？”
“國法在前，按國法辦。公司規則在後，按照公司章程辦。”方既明淡淡地說道。
“如果員工無心之失，你也會嚴懲嗎？”
方既明淡淡地說道：“無心之失，我能容忍，人非聖賢，孰能無過？我甚至鼓勵員工多做事，不要怕做錯。但是，你做錯事，和主觀意識去損害公司利益，這又是不同樣的說法了。”
“方董，你是大學生，要上課，要拍電影的，你還怎麽管理公司呢？”
方既明輕笑道：“把握公司發展方向，至於其他事，交給專業的人去做。好了，三個問題回答完畢，我要去上課了，大家請讓一讓。”