第127章 許下股權

  方既明還有個想法，就是去深城，把U盤搞出來。


  這可是一本萬利的東西啊，也算是“高科技”產品。別小看U盤了，上輩子發明U盤的朗科科技公司，仗著先拿到專利，到處去告那些不交專利費就生產U盤的企業。於是，打官司得來的錢，居然成了十幾年後朗科科技公司盈收的大半，最多的時候居然一年收入六千萬，還因此上市了！你敢相信！在此之後，朗科科技公司每年依靠專利費，盈收過千萬。這樣的公司，也是沒誰了。


  所以，既然沒發現有U盤的問世，那麽方既明就要立即抓住這個機會。同時，立即注冊專利，聯合各大公司，賺取比例很小的專利費，聚少成多。然後再利用U盤賺到的錢，把電子公司做大。至於公司選址，方既明打算把公司和工廠設立在莞城。


  是的，就是未來的電子之都。在這裏，會有諸多的配套設施，有完備的上下遊產業鏈，最適合布局電子廠了。


  但是，現在方既明就一個想法，沒有科研人員，也沒有管理人員，更加沒有員工。不過，方既明有的是錢，招人就行了。所以，這一趟的深城之旅，必須招募幾個管理人才，而且是同心同德的管理人才。


  方既明突然歎了口氣，他還是沒啥經驗，不知道打造自己的班子。要知道，上輩子騰訊有五虎將，而阿裏巴巴有十八羅漢，方既明現在呢？就一些工程師拿得出手，管理人才、財務人才、銷售人才……統統欠缺。哪怕是把人事大權都交給了李東鵬，可李東鵬卻還是無法撐得起一家體量巨大的公司。


  這就是管理能力的欠缺了，也是最最最沒辦法的事。


  管理不是學習得來的，而是實踐得來的。別說李東鵬了，方既明自己都是菜鳥。幸好有在中型公司任職的經曆，讓方既明比李東鵬多了一點經驗。更重要的是，方既明在中低層都混過，任何人的小伎倆，都瞞不過方既明，也知道公司規章製度的缺陷在哪。


  但是知道，並不能管理得好。


  因為人性這個東西，太複雜了。而管理，就是把人性約束起來，然後形成合力，共同發展公司。說法挺好，做到很難。因為人的心思太難琢磨了，更別說把所有人的心思都朝著一個方向使勁了，始終會有人有二心的。所以，再好的管理，也隻是能把人心趨於一致而已。但發展到了大公司之後，也很難很難管理了。這就是大公司病，要不怎麽說，管理人才那麽稀缺呢，人家能吃這碗飯，是有原因的。


  點開了時常在線的李東鵬的QQ，留言說道：“網遊部發展策劃，我大致寫了一遍，思路是這麽個思路，但實際操作上，可靈活變通。這份大綱，切勿泄露。看完後，大致記住就銷毀。這關係到我們公司的生死存亡，切不可大意。”


  方既明很少這麽說話，但這一次是認真的了。


  雖然現在大家都知道網遊賺錢，可網遊的發展方向，誰又能高瞻遠矚，預言未來呢？

  唯獨方既明，有著無與倫比的優勢。


  李東鵬很快回複了：“收到！”


  “我高考完了，很快就會到深城。到時候，我將物色真正的管理人才，讓你解脫出來。到時候，我將掌管財務部門和監管部門，你掌管研發部門，我打算把人事部門和銷售部門分給專業人才管理，共同致力，把公司做大做強。”


  方既明是深思熟慮打出了這番話，其實也是相當於命令了。“東鵬，你應該也體會到了，管理是不簡單的事。專業的事留給專業的人去做，我的原則是能者上，庸者下，不養閑人和無用之人。你的專業是在研發上麵，這也是飛訊的命脈所在，一年的淨利潤超過10%都會流向研發部門，你就知道我有多看重研發部門了。別覺得委屈，做部門經理，也不一定比總經理差，也不會比副總裁差。甚至在工資等級上，你比他們都略高。不要覺得不平衡，等你的網遊做出成績了，盈收達到一年一億淨利潤，我絕對將股權，分發給研發部門。你將獨得2%！”


  “大鵬收翅”：“方董，你這是在小瞧我啊，我是看重幹股的人嗎？”


  方既明樂了，打字道：“那股權激勵就算了，但我沒說過。”


  “大鵬收翅”：“方董，我開玩笑的，我開玩笑的。”


  笑話，真以為名牌大學的畢業生都喜歡“用愛發電”啊？工作的時候，誰不喜歡錢呢？


  “騎著蝸牛狂奔”發了一個壞笑的表情：“QQ聊天記錄，也是可以做證據的，我打字出來了，就一定會兌現自己的諾言。”


  “大鵬收翅”發了一個見錢眼開的表情：“多謝方董，方董你是我永遠最佩服的人！”


  “騎著蝸牛狂奔”：“不過，醜話說在前麵，如果，我是說如果你要辭職，我們好聚好散，股權可以按照那時候的市價，我收購回來。甚至，如果你投資其他企業，我也會做你的天使投資人。不過，我覺得你應該不會這麽做的，因為跟著我，你能體會到互聯網發展的不可思議！”


  “大鵬收翅”：“方董，你放心，我生是飛訊的人，死是飛訊的鬼！”


  “騎著蝸牛狂奔”：“你這話，我隻信一半的，另一半看的是你的行動。還有，剛剛我提到監管部門，這是一個公司必須要存在的部門。”方既明在底層做過，知道底層、中層，甚至高層的貪拿卡要是日益猖獗的。如果沒有監管部門，沒有威懾，恐怕不足以駕馭一個公司。


  其實，這以史為鑒就行了。


  任何一個朝代，前麵的製度可以說都製定得不錯的，都是讓百姓休養生息，讓官員廉潔高效的。但為什麽一個朝代後麵，貪官汙吏那麽多呢？就是因為監管製度的失效，官僚集團的抱團發展，欺上瞞下，導致朝廷財政入不敷出，最後隻能亡朝滅國。


  如果把一個朝代看成一個公司，也是差不多的道理。所以，監管部門非常必要存在，而是必須掌控在老板自己的手中。同時，還要包括財政大權，這是絕對不能假手於人的。哪怕是人事權你都可以交出去，但如果把監管和財政都交出去，那就等著自己被架空吧。