第853章：情根深種（298）

  其中就包括舒雅。


  舒雅在這幾年內也已經嫁人。


  做為龍御北昔日的大學同學，一開始她對龍御北還是有想法的，想法破滅后就找了個同公司的經理嫁了，兢兢業業的干工作。


  能力很出色。


  一個大企業，一個女人能做到部長的位置，已經很難得了。


  龍鳳喜坐在龍御北旁邊，精神狀態極佳，她是不喝除了紅酒以外的酒水的。


  包括啤酒，她也不怎麼喝。


  白酒更不用說了，滴酒不沾。


  一瓶四十萬價格的紅酒，放在她面前，是龍御北給她打開的，這不用說，只給她一個人喝的。


  同桌几位的女員工可沒有這個福利。


  大家都紛紛倒了洋酒，一瓶洋酒的價格也是不菲的，但不至於高過一瓶紅酒。


  包括龍御北也是喝洋酒的。


  舒雅旁邊的一位其它部門的部長準備給她倒酒的時候，被她拒絕了，「我不能喝酒。」


  她另一邊的丈夫解釋，「她懷孕三個月了。」


  「喜事，懷孕怎麼不說？」龍御北詫異，「應該好好在家養胎休息的。」


  舒雅怎麼肯休息，她用了幾年的時間爬到部長的這個位置，若她休息一年，她的位置肯定不復存在被別的同事給頂替。


  「不要緊的。」她解釋，「不影響我工作的。」


  「舒雅，身體是最重要的，不要逞強，國家和公司的制度都是有規定孕婦帶薪休假的，這是應該的。」


  龍鳳喜也說，「對呀，舒雅，既然懷孕了就要好好的養胎，工作力度不輕。」


  舒雅臉上的笑容減少了幾分，「我真的覺得不礙事，沒關係的。」


  其實她擔心的是什麼，一桌子人每個心裡都有數。


  她想要一句來自於龍御北的承諾。


  想要他說給她留著這個部門部長的崗位。


  只要他金口玉言說了這話，舒雅自然不會再堅持。


  但龍御北又怎麼會開口說這話。


  的確，女性員工在公司工作要比男性員工吃虧。


  因為懷孕產假有了孩子之後會影響公司的效率。


  更何況從懷孕到生孩子，這麼久的時間，工作肯定要有別人來接替，如果要給她保留崗位，那這期間頂替她工作的員工將如何安排？


  而且孩子生出來后，女性員工的重心基本偏離家庭了，肯定不能保證像以前那樣的工作效率了。


  一個大企業是最不相信眼淚和人情的地方。


  利益至上，這是每個商人都明白的道理。


  而且，懷孕的事兒也不是剛發現，都三個月了，私下那麼多機會不說，卻擺在檯面上當著這麼多員工的面說。


  用意何在？


  二十幾個人都在看龍御北，等待他的接下來發言。


  每個人都看不透他在想什麼。


  如此的沉著。


  舒雅和丈夫的心裡也是沒底了。


  「舒雅，我們公司的每一位女性員工一旦通報懷孕之後，都要休假的，我知道你上進心強，也知道你能力出眾，但你也不會是這例外的一個。」


  舒雅的臉上徹底的沒了笑容，他的態度很明確了。


  沒想到他這麼不留情面。