第250章

  我反駁道：「雖然只有兩百元，但他們每月工資都拿不到一千呢。他們幾乎都來自貧窮地區，每月兩百元可以派很大的用處。」


  他不以為意地搖搖頭：「他們只不過一時接受不了，扣著扣著也就習慣了。」


  他可真不愧為「中國通」，連我們打工者私下裡常說的那句「扣著扣著就習慣了」都知道，但我不得不承認他說得對。一直以來，廠方小型的罷工此起彼伏，但因為組織者最多是班組長，缺乏號召力，並且文化程度所限，對罷工沒有提出明確的訴求，所以每次罷工最後都會不了了之。除了罷工后開除或處分一些人，並沒有給廠方造成太大的損失。


  所以我也想，這次就算罷工，也不過和以往一樣的結果罷了。誰知第二天早晨剛一上班，便感覺到異樣！生活區那邊滿地狼藉，象是剛剛經歷過一場浩劫！但田中依然象往常一樣，早早站在門口，不住地向上班的人流鞠躬致謝。


  直到開完早會我才聽同事私下說，因為每月多扣了２００元，工人們真的鬧起來了。昨夜十一點半，生活區便傳來了巨大的喧嘩聲。開始的時候，只是雜亂無章的叫喊聲和口哨聲。但很快，這些聲音彙集在一起，變成了很多人的異口同聲，象喊口號一樣：「提高工資，改善伙食！」


  除了這句口號，也有人喊：「打倒日本帝國主義！」


  甚至還有人喊：「把日本鬼子趕出中國！」


  這些口號一經喊出，便迅速引起共嗚，越來越多的人加入了喊口號的行列。櫻之廠大多數是女工，再加上女孩子的叫聲又尖又細，特別突出，喊口號之餘，她們對男工宿舍高聲叫罵：「你們枉為男人，沒種，只能眼睜睜受日本人欺負！」


  很多男工本就滿心怒火，女工一罵，更把他們的怒火點燃了。他們開始把臉盆、水杯、鞋子等物從樓上如雨點般地扔下去。他們原本想衝進廠區，但當值保安很是機靈，早早關閉了通往廠區的大鐵門。否則，還不知道要鬧出什麼亂子呢。


  進了不廠區，再加上工人這次鬧事沒有任何組織紀律，如一般散沙，很快就不了了之了。甚至於在鬧事的時候，他們也只是往樓下扔自己的臉盆、水杯、鞋子等物，並沒有破壞廠方的一草一木。


  在清潔工的工作下，生活區很快恢復了往日的乾淨與整潔，彷彿什麼都沒發生過一樣。


  我原以為，廠方會因這事開除幾個人。但因為沒有給廠方造成一絲一毫的損失，且又是天黑，田中這次格外寬容：「由他們去吧，發泄一下也好。中國人嘛，雖然會整人，卻只會自己人整自己人，很難成就大事。」


  我很氣惱他說這話時的態度，嘴角上挑，眉毛微揚，說不出的傲慢與蔑視，簡直和早晨那個站在廠門口向工人們點頭致謝的謙謙君子判若兩人！


  我感覺非常羞愧，曾經，我還以為他真的熱愛和平、對中國人民非常友好呢。沒想到一遇到實質性的東西，他就會露出原形！


  但無論如何，我以為他說得對。以我的個人體會，逆來順受，缺乏血性，己是中華民族集體性格中的一大人格缺陷，這種缺陷幾乎滲入到每一個中國人的骨髓中。外出打工這幾年，每每遇到不平，我稍有反抗，稍有不屈服的舉止，便會招來看客們的冷眼與嘲諷。所以我認為這次，工人們在發泄完不滿后，廠方也沒有追究，這事應該象以往的歷次罷工一樣，最終不了了之吧。


  果然，接下來的幾天，工人們再也沒有鬧事，甚至連罷工的人都沒有。看來扣住宿費這件事也和以往任何一項新的苛刻的規章制度一樣，最初的憤怒過後，一切都會恢復平靜。


  就在我以為萬事大吉時，有一天晚上，我和王磊剛喝完湯，王磊卻接到張聲翔的電話。張聲翔說他有很重要的事要和我們談，王磊很爽快地答應了。


  張聲翔雖然仍是組長，但自從事務組組長史學宏被解僱后，他就被貶到事務組了，原招聘組組長由韓路兼任。張聲翔身為事務組長，在處理去年的幾起罷工事件時，明顯偏袒工人，令廠方非常不滿，田中對他更是沒有好感。一個讓田中沒有好感的人，我實在不想跟他走得太近。


  但我知道王磊的性格，若讓他知道我心裡的真實想法，他一定很生氣。所以，我故意挑拔道：「張聲翔為人處事不太合群，在人事部和金自立他們都處不好。這樣的人，最好還是離他遠點吧。」


  王磊奇怪地看著我：「你又不是不知道，他之所以和金自立處不好，就是因為他太有正義感了。他做招聘組長時，不但自己堅持不收介紹費，還不許普工招聘點的李玉瑩收。可自從韓路做招聘組長后，哪一個進廠的不收介紹費？金自立和韓路狼狽為奸，不知賺了多少昧心錢。」


  我嘆了一口氣，知道無論說什麼，也不能阻止王磊和張聲翔的這次見面，只好起身泡了一壺茶，洗了一些水果，等候張聲翔的到來。


  一切準備就緒，敲門聲也適時地響起來，當我打開房門時，不僅看到了張聲翔，在他身後，還站著一個叫梁洪權的人。這個梁洪權是表底工場的一名科長，雖然只有三十五、六歲，在櫻之廠己經做了九年，算是老員工了。但因為性格太過耿直，一直升不上去。


  張聲翔打趣道：「大家都是老相識，不用我介紹了吧？」


  王磊熱情地說：「都是稀客，快請進。」


  我趕緊給他們沏茶，梁洪權品了一口，稱讚道：「真是名師出高徒，早聽說田中頗懂茶道，楊海燕肯定跟他學了不少。」


  我客氣道：「喜歡以後就常來喝。」


  梁洪權苦笑著搖了搖頭：「再過幾個月年，我來櫻之廠就滿九年了，滿九年之日，正是我被解僱之時。所以，這可能是最後一次來了。」


  一般來說，櫻之廠的普通員工做到五年便會以各種理由被廠方解僱。比如苗先婷。而科長級以上雖然可以做的時間長一些，但九年己是極限。因為十年以後，按規定，廠里每年要發一筆長期服務獎給他們。但據說，領過這筆錢的人，屈指可數。因為大多數人，都在領到這筆錢之前被解僱了。


  雖然我現在還沒到九年，但只要在這裡做下去，總歸要到哪一天呢。一想到付出了九年青春和汗水的地方，在九年後，就不得不含恨離去，實在令人唏噓。這就是打工者的宿命，對現在的迷茫和對前途的恐懼，沉重在壓在每一打工者的心上。不論這個打工者是藍領、白領還是金領。


  比如梁洪權，他１９９２年大學畢業，１９９３年來深圳打工，對打工生活，有一肚子的故事和感慨，但他印象最深刻的，卻是發生在十二年前的一件事，是他親眼所見。那時候，他剛來深圳，在一家皮革廠上班。