第一千六百五十八章 市委書記人選
第一千六百五十八章 市委書記人選
炎城縣人事局長的交代，讓事情終於水落石出，所謂反常則妖，炎城縣人事局一直這麼公示，裡面確實是有問題，一同參加考試的人員，不可能記得每一個人的准考證號，雖然心裏面懷疑有的人考試成績不對，可是他也不知道哪個准考證號是那個人的啊，除非從人事局內部得到這方面的名單，否則根本不知道誰的成績是多少，所以一看這樣，也就沒法反映問題了。
而炎城縣人事局這麼干，就是方便他私底下搞事情了。縣城裡的一些幹部找到他，讓他在事業單位考試中多幫忙，由於他一直沒有全面公示參考人的信息，因此如果他在筆試階段改動考生的成績，除了最核心的人員外，沒有別人會知道，只要搞定幾個核心人員就可以了。
如此一來，他就違背原則給這些人開了後門，這裡面有副縣長的子女，也有局長的子女，還有鄉鎮黨委書記以及鄉鎮長的子女，都不是一般的幹部，而是手握重權的領導幹部。
給這些人開了後門，他也沒想著收什麼好處，而是想著，給了這些人的面子，以後有什麼事找他們幫忙，他們也會幫的，這就是相互支持，相互幫助啊，當然了，也有的人私下給了他好處，他推辭不過就收了。
這是嚴重的瀆職行為，省紀委的人把情況全部查清，然後回來向王東苗彙報。王東苗一看到情況這麼嚴重，這可不只是炎城縣人事局長的 問題，而且還涉及到其他的領導幹部，這些領導幹部為了他們子女的就業走了後門，這都是不允許的事情。
考慮了一下，王東苗就向省紀委主要領導作了彙報，建議嚴肅查處這件事情，凡是涉及到這個事情的人員，全部要給以處分才行。
省紀委主要領導同志聽了之後也是感到非常震驚，在當前逢進必考的嚴格要求下，仍然出現了這樣的情況，真是膽大妄為，不可救藥。
省紀委主要領導一聲令下，便向昌大市委作了批示，責成昌大市委嚴肅處理與此案相關的領導幹部，處理結果要報到省紀委，炎城縣人事局長那就不用說了，已經被雙規了，省紀委要求處理的是涉案的其他人員。
事情搞的是沸沸揚揚，省紀委的指示一到昌大市委，昌大市委辦立刻將情況報告給關興達，關興達一看情況這麼嚴重，雖然說這是縣裡發生的事，對他的影響也不是太大，但是出了這樣的事，他的臉上也是不好看。
而這個情況也受到了郭傳亮的注意，他專門把省紀委主要領導叫過去問了一問，聽了整個情況的彙報，他便是感到陳功這個人是一個較真的人，如果不是陳功關注到這個事情，這個事情也就過去了，不會弄成一個大案。
心裡想了想，郭傳亮便是也作了批示，一是可以表明他的態度，表示他對黨羅廉政建設工作的重視，另一方面也是要顯示一下他作為省委書記的權威。
郭傳亮針對此事親自也作了批示，這讓關興達心裡產生壓力了，畢竟這是昌大市發生的事情，省委書記與省長都作了批示，這對他來說壓力可是不小。
關興達在得知郭傳亮作了批示之後，立刻連夜回到昌大市召開市委常委會，學習郭傳亮與嚴正和的指示精神，以此爭取主動，顯示他對兩位主要領導指示精神的重視。
這樣又過了一個月，郭傳亮終於召開省委常委會，研究人事問題，其中就有昌大市與洛河市委書記人選的問題
陳功當然沒有資格參加省委常委會議，但是會議的結果他很快就知道了，沒有任何意外，周源當上了市委書記。
周源能當上市委書記，肯定是與他的推薦有關，但是也與郭傳亮對周源的認可有關，郭傳亮用周源，一方面是他需要陳功的支持，另一方面他去了洛河，也與周源談了一談，得到了他的認可，這才讓周源能順利當上市委書記。
但是讓陳功想不到的是，昌大市委書記並沒有讓昌大市長接任，這讓他感到比較懷疑，沒聽說昌大市長與關興達之間有什麼矛盾，因此正常情況下，關興達也會推薦市長接任的，可是新任市委書記是省委的一名副秘書長，這名省委副秘書長下去接關興達的位子了。
陳功對此非常納悶，專門打聽了一下，便知道關興達確實是向省委推薦了市長來接任，可是昌大市長最後卻是沒能當上，這裡面的原因就很值得玩味了。
關興達那麼聰明的人難道還沒能辦成這樣的事？如果他推薦市長接任，難道說郭傳亮與嚴正和兩人都不同意？
郭傳亮同意不同意不好說，但是嚴正和應當會同意的，如果嚴正和同意，郭傳亮大概不會不同意，然而現在卻是這種情況，顯然是出什麼問題了。
陳功猜測的沒錯，關興達的確是出問題了，他聰明反被聰明誤了。自打郭傳亮來到東江省之後，他心裡便是有了盤算，嚴正和沒有接省委書記，他覺得嚴正和的仕途就到頭了，如果再跟著嚴正和也不會有什麼前途，所以便想著掉轉門庭，主動向郭傳亮那邊投靠。
只是他不能做的太明顯，因此直到郭傳亮找他談話的時候，才委婉地表了忠心，郭傳亮看透了他的用意，因為正是用人之際，所以他便是接納了。
可是讓關興達沒有想到的是，此後便發生了炎城縣人事局考試舞弊事件，而且這個事情越鬧越大，直到鬧到嚴正和與郭傳亮那裡去。
這個事情雖然對關興達沒有直接影響，可是間接影響也是不好的，嚴正和首先就對他有了看法，此前嚴正和對他重視，那是因為在劉振堂時期，他主動投靠過來，在他面前非常聽話，工作也是可以，但是嚴正和的人品與他的人品其實是不相容的，所以一發生了這樣的事情，嚴正和就覺得他沒有把工作做好，起碼他沒有重視這個事情，如果重視的話，下面的人也會及時向他報告的，不會弄到最後，需要省裡頭關注才能解決。