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第八百零四章 五湖四海

  第八百零四章 五湖四海

  孫達剛受了處分,陪著王義武倒霉,但是保住了局長之職,這是陳功既要警戒他人,同時又要穩人心之舉。


  雖然吳良擔任公安局長多年,所有的公安頭頭都無不留下著吳良的印記,可是如果要把這些人全部給替換了,那整個公安局的工作就要癱瘓了,因此他既要正風肅紀,讓整個公安機關的工作效率和工作作風都提高起來,但是同時也要保持公安機關工作的穩定性,不至於引起大家的恐慌,以至於人心不穩,那樣的話就是得不償失了。


  按說他早就想把王功名給換下來了,可是他也是遲遲沒有換,一方面王功名比較伶俐,工作比較勤謹,讓他一時挑不出毛病來,而另一方面則是王功名是吳良留下的重要人馬,留住他,就有留住許多人的心,不至於大家對他離心離德,讓他這個局長沒法開展工作。


  但是在穩人心的同時,陳功也不可能再像吳良原來那樣放任自流,對違法違紀的公安幹警不管不問,所以這一次他痛下重手,把王義武給立案偵查,追究他的瀆職責任,同時也給孫達剛定了處分,震懾各縣區的公安局長。


  只是他沒有藉機把孫達剛拿下,主要目的還是為了穩人心,不然,他一把孫達剛給調整了,其他各縣區的公安局長便是以為他這是要清理吳良的人馬,清理完了孫達剛,下一個是不是就要輪到他們了?這個可是不好說的事情,如此一來,人心躁動,軍心不穩,全市公安工作就會受到極大影響了。


  陳功極為小心地應對著這個事情,不至於讓大局失控,這是他需要磨練和考慮的地方,要知道全市的公安幹警可是有著不少的人哪,如果一著不慎,導致社會治安受到影響,他這個公安局長就失職了。


  不聲不響之間,陳功把林海峰調到了市公安局擔任副局長了,對於林海峰的調來,其他局領導班子成員並不感到意外,因為林海峰在興遠縣擔任公安局長,而陳功也在興遠縣擔任過縣委書記,現在陳功把林海峰調過來擔任副局長,太正常不過的了,誰當領導不喜歡用自己的人?


  林海峰一調到公安局擔任副局長,便是向市公安局推薦楊虎擔任興遠縣公安局長,要說楊虎在興遠縣公安局裡面的排名並不靠前,所以推薦楊虎擔任公安局長,確實存在著一定的難度,但是楊虎在局裡頭的工作是靠前的,因而只要陳功想用他,提拔楊虎擔任局長是沒有任何問題的。


  當然了,公安局長的任命權一半在市局,另一半還在興遠縣委,只是近年來從公安職業化的角度出發,市局的話語權越來越重了,縣裡頭的公安局長換人,基本上是市局說了算,除非縣委對人選非常不滿意,才會不同意市局安排的公安局長人選,而現在興遠縣委書記是鄭芳芳,有著這樣的關係,興遠縣委也不會不同意楊虎擔任公安局長的。


  林海峰極為推薦楊虎接任他的職務,陳功安排市局政治部的同志去興遠縣進行考核楊虎,同時他又給鄭芳芳打了電話,提出讓楊虎擔任縣局局長的建議。


  鄭芳芳一聽到他有這個想法,便是微微一笑道:「陳功,這個楊虎是你的同學吧?你這是舉賢不避親啊。」


  陳功呵呵一笑道:「楊虎是我的同學,又不是我的親屬,這哪是什麼舉賢不避親?如果這也算是舉賢不避親的話,那麼同事關係,同鄉關係,還有各種關係,那都沒法用人了,你說是不是?楊虎的工作很好,林海峰也是極力推薦他,所以我才會同意讓楊虎接林海峰的班,不然,我怎麼會有此議。」


  鄭芳芳又是笑個不停,說道:「你把林海峰給提拔到市裡了,他能不推薦楊虎嗎?陳功你這招做的也太滴水不漏了吧?讓林海峰推薦,你作順水人情,誰也說不出什麼來,是不是?」


  聽到鄭芳芳這樣講,陳功哈哈大笑起來道:「我說芳姐,你這叫作陰謀論,凡事從陰謀的角度去分析,把人看的太不堪了,我覺得這不符合我們當前用人的實際,用與不用一個人,絕對不是去看誰與誰的關係,而是看這個人行不行,人不行,關係再硬,恐怕也不行吧?芳姐你是縣委書記,你想用那種做啥啥不行,幹啥啥不會的人?即使這個人與你很親近,死心踏地地跟著你,你就會重用他嗎?」


  陳功如此一講,鄭芳芳卻是笑道:「陳功,你不要偷換概念,我說你用你的同學楊虎,你倒是說起如何用人來了,在同等條件下,如果還有一個人適合擔任興遠縣公安局長,你是用楊虎還是用另一個人?」


  鄭芳芳如此一講,陳功還真是一時語塞,同等條件下,他肯定要用自己熟悉的人,而不可能去用一個他不熟悉的人,也就是關係不大好的人,這個是人之常情,但是至於對另一個人是不是公平,他還沒有考慮過,想起來應當是不大公平,畢竟兩人能力工作都差不多,但是只是因為缺少關係而上不去,長此以往,這個人就有可能灰心喪氣,懷才不遇,進而碌碌無為,發揮不出他的能力了。


  想來在官場上因為這種情況而埋沒的人才不少,將心比心,他現在有了用人的權力,是不是目光只盯著自己熟悉的人,與自己關係好的人?這的確是一個值得深思的情況,鄭芳芳雖然是開玩笑和他講的,但是也是讓他感到了警惕,在用人上還是要客觀一些,不要讓自己的主觀心態迷了自己的眼睛,如果能擴大用人範圍還是要擴大用人範圍,讓整個幹部的任用能夠五湖四海,不講個人關係,只講工作能力和成績以及政治立場,這樣才能讓更多的人才凸顯出來,而不至於把真正的人才給埋沒,最後傷害的可是整個工作的大局。

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