第 2093 章 第2093章
☆、08456-速度
「當掌門時可以把事務甩給徒弟,當長老時可以把事務甩給師父。美好的人生。」
「所以說周掌門為什麼要修管理道呢？」
「可能周掌門修的是『在繁瑣事務中給自己規劃出大片清靜』道。」
「對，修不管理的管理。」
「無為而治道。」
「無為而治不是這個意思。應該叫甩鍋道。」
「喂喂喂，周介掌門還沒退位呢,他還依然是雲霞宗管理團隊的一把手,你們說話節制點,小心被穿小鞋。」
「笑話,我們雲霞宗有史以來就沒出過小心眼的掌門。」
「就是，戒律處里的小心眼才多。」
「嗯哼，知道就好,戒律處盯上你了喲。」
「如果不算意外身亡、走火入魔等客觀條件限制干不下去的，周介掌門是不是有可能成為雲霞宗歷史上擔任掌門之職最短的掌門？」
「你去藏書閣把歷任掌門的在位時間表拉出來看看不就知道了。或者你問問二公子,如果二公子現在有閑心理你的話。」
「我估計即使不是最短，也應該非常靠前。除開自身狀態限制外,掌門的在位時間主要就是看培養出下一任掌門的速度。而下一任掌門的成長包含兩個方面，一是修為，即什麼時候入元嬰期；二是管理能力，即什麼時候能把全宗管理得井井有條。」
「我們這一任的大師兄在修為提升速度方面不算很驚艷，但肯定超過了雲霞宗弟子的平均值,關鍵是他在管理能力提升方面實在是太驚艷了，入元嬰后馬上可以繼任。我印象中多數掌門繼承人入元嬰后還需要少說幾十年的培養才能把元嬰級常規事務處理妥當,接著再算上培養其對非常規、極端事務的處理能力,結嬰后兩百年內正式繼位都算快的。」
「等會兒，元嬰級事務。現在姜未校是能處理元嬰級的事情，但他是站在金丹期的視角來迂迴處理的,結果不一定不好,但效率肯定沒有達到極限值,所以他入了元嬰后,必然還需要適應作為元嬰期的處事方式，不能真一結嬰就繼位吧。」
「你看看當年周掌門提姜未校為大師兄時那個急切勁兒。好些長老當時那麼攔他、讓他緩一緩，他偏不，你說現在周掌門敢不敢快速把姜未校提為掌門？」
☆、08457-提前鋪墊
「這不是周掌門敢不敢的問題。作為大師兄辦錯點事影響有限、容易彌補，掌門非要倔，長老們也就忍了。可作為掌門要是做了出格的事情，對雲霞宗可能危害很大，絕不是周掌門咬死了不鬆口長老們就會放任的事情。長老們寧可把牙給周掌門全打碎了，也不可能放他胡鬧。」
「但問題是，剛任大師兄的前幾年，姜未校雖然是辦了一些錯事，但他自己很快進行了彌補，好像完全沒有讓長輩們給他收拾過爛攤子，且在彌補的過程中姜未校還額外給雲霞宗謀得了利益，表現得很精彩，也向長老們證明了他的強適應能力。所以，你們說長老們會不會相信姜未校匆忙繼任掌門之位后，也能那般有小過但無不可逆傷害、時不時還能製造出驚喜地把所有事情處理好呢？」
「只要能保證無不可逆傷害，長老們就沒有堅決反對姜未校快速繼位的理由了。」
「然後又會像姜未校初結丹時那般，周掌門一咬死，長老們就忍了？」
「原來當年周掌門那麼決絕地非要推姜未校立刻成大師兄，是為了給姜未校的快速當掌門做鋪墊啊。」
「再怎麼懶，周掌門也是掌門嘛，走一步想百步是常規操作了。長老們當年肯定也知道周掌門暗示了這份證明，姜未校剛成為大師兄時那麼儘可能完美地表現大概也是為了給自己的快速繼位增加籌碼。」
「大人物們的心思真是複雜。幹嘛這麼執著地搶時間呢？晚個一兩百年那位置不還是大師兄的嗎？同輩中根本沒有能與他競爭的。」
「一兩百年啊，周掌門多工作一兩百年，姜大師兄多替師父打雜、自己欠缺實權一兩百年，這對兩人都是多麼痛苦的一件事情？就大師兄那掌控欲，晚一天握住大權他都不爽，還一兩百年？」
我對大師兄說：「大家開始給你準備結嬰、繼位兩份賀禮了，你能不能快速滿足大家的送禮期待呀？你這個前置準備工作要是進行個百八十年，大家就等得太心焦了。」
大師兄：「區區黑哪值得我用百八十年來處理。」
我：「真的只是處理區區黑嗎？」
大師兄：「只要你一直跟著我的思路走，你自然會看到所有內容。」
☆、08458-一邊做一邊理解
我：「會都是能帶給我笑意的內容嗎？」
大師兄：「我已經提前把會讓你不快的內容處理了，剩下的都是你會覺得有趣的。」
我：「這麼優待嗎？當然我相信你樂意給我很多優待，但我以為多數優待應該屬於順便，就是當這麼做可以、那麼做也可以時，你選擇了能哄我開心的那種做法。不是為了哄我開心而不惜增加很多麻煩事務地設計出一個額外選項。」
大師兄：「當利益足夠大的時候，再多的麻煩都只能算必要支出。我說過，你能聚集起全世界的注意力，不管其中有多少隨便一看的湊熱鬧心態，反正他們確實是短暫地把注意力集中到了你身上。這種聚集是一份龐大的力量，龐大但散，所以很難利用，但難不代表完全不能。只要找對了利用的點，便能一本萬利。」
我：「……哦。」
大師兄：「我不只是在哄你開心，我還是在通過哄你引導全世界的情緒。你開心時，你的粉必然會開心，你的黑必然會跳腳，你的中立粉必然會積極地看熱鬧，這樣一來他們聚焦到你身上的關注會比平時更集中一些，也就更容易引爆。」
我：「我們……還是繼續做事吧。一步一步來，方便我緩慢理解，你一股腦解釋太多我思維跟不上。我是說，我能理解你的核心目標，但我無法想象怎麼實現這個目標，於是那目標在我的腦海中就成了空中樓閣，顯得不夠漂亮了。等我一邊輔助你做事，一邊逐步理解你的具體思路，我應該就可以建出通向那個樓閣的台階，最終才能真正領悟那樓閣的美妙。」
我：「這是剛剛那兩人的願望。」我把大師兄剛給我看的玉簡添加上我收集到的信息后遞還給他。
大師兄接過這塊玉簡，又遞給我另一塊：「從你收集到他們當前最迫切的願望，到我實現他們的願望，中間還有一個時間差，如果在這個時間差內你發現他們的願望更新了，你要及時通知我。」
我想了想，說：「那你看了那塊玉簡中我添加的內容后，你把玉簡先放在我這裡，我發現新情況便立刻往裡面補充內容，等你開始實現他們的願望時，我再把玉簡完整給你、你再掃一眼。」
大師兄：「好。一開始的時候我們需要磨合，所以速度會比較慢，也就會增加很多反覆的工作。之後等流程磨合得足夠順了，交接玉簡、實現願望都能瞬息完成，當前收集到的最新資料當前便立刻使用，也就不需要後續的進一步補充。」
☆、08459-更效率地培養
大師兄：「有時候做事過快會導致忙中出錯，但有時候提升效率能讓事情減少補丁、更顯完美。」
我覺得大師兄是在解釋掌門師叔意圖儘快推他上位不是……不只是為了躲懶，而是研究出了一種更效率、更無錯的掌門繼承人培養方式。如果研究被證明成功了，不僅有利於雲霞宗的未來發展，也許還能推廣到其他門派，提升修真界的整體實力，也就是提升整個修真界撐過大災難的概率。
多數修士都太獨，門派是修士們能接受的最大團隊形式——散修聯盟在這事上不能與門派等同——而如果想渡過大災難，靠一兩個修士個體已經被證明了絕不可能，於是便必須極限發揮出門派的團隊效果。掌門在門派中是最核心的調度者，掌門越優秀、越成熟，門派能發揮出的力量便越集中、越強大。
現今修真界在十大和少數底子厚的二流門派之外，稱得上合格的掌門很少，而掌門不合格，當其所在的門派想與外門派合作時，便很難快速找到適合雙方的配合點。因為那些不合格的掌門並不清楚自家門派的核心要素，更不清楚別家門派的，於是在試圖合作時，一不小心就犯了對方的禁忌，再不小心又讓別人犯了自家的禁忌，然後就是談崩。
十大相互之間為什麼比較容易聚到一起很深入地談大事？甚至有時候可以談一些涉及自家門派機密的大事？就是因為十大的掌門都極為清醒地知道自家門派的底線在哪裡。哪些肯定可以談、哪些絕對不能談、哪些可以談一部分但當談到哪個位置時必須停止或者繞開、與哪些門派可以敞開合作、與哪些門派在哪種特定條件下可以進行哪種程度的合作、與哪些門派除了打之外完全沒有談的必要……
十大的掌門對這些全部心裡有數，也明白其他掌門表態拒絕的時候是不樂意分利方式的那種還可以繼續談的裝樣子拒絕，還是觸及底線、必須立刻換話題的真拒絕。
知己，然後才談得上知彼，接著才是有底氣的戰鬥或者合作。
雲霞宗長老們不是放任周掌門採用了一次為了躲懶的培養繼任者方式，而是陪著做了一個了不得的試驗。是一個只有現任掌門才能明了其中所有分寸、長老們——甚至包括曾任掌門的長老——最多只能給予外圍保護的試驗。