高湛揽着程佳回自己的办公室,他冷眼扫过已经过来的六七个站长,一言不发。
那几个站长吆喝着把人都赶了下去。随后文员来通知他们:十分钟后开会。
高湛在办公室里,他让程佳坐在自己的椅子上,给她倒了杯水。
“是不是有点害怕啦?”
“没有,我还没来得及害怕!他们说的话我还没搞清楚呢!倒是你,高声大气的挺吓人!”
程佳嘴眼含笑,继续说:“老公,你怎么忽然像变了一个人?”
高湛也笑了。
“我当时生气了!这群人,竟然跑你那里去了!我怕他们没有分寸吓到你!”
程佳趴到高湛的后背上,双手环住他的脖子,在他脸上大大的亲了一口。然后向上一边伸胳臂,一边低声吼:
“老公英勇!老公英勇!”
高湛呵呵的笑:“一会儿的会议你别参加了,以后底下的事你不要参与了,我自己来!”
程佳扁着嘴,“不行,我什么也不干,就听一下,要不然我还惦记着!”
高湛没有作声,无奈的看了她一眼。
等高湛进入会议室的时候,所有的站长都到了。
尚站先开口说道:“今天这些员工上来,我们都不知道!这些人,跟他们讲不通道理!反反复复解释过了,也说不通。总不能赖住让咱们养活吧?调个岗有什么相干?”
高湛没有说话,他的目光落在桌子中间的假花上,好像在听,又好像没听。
另一个站长说:“不管怎么说,今天也算我们失职,对不住啊程总,让您受惊了!”
程佳看高湛一直没表态,她什么也没说,就是笑了笑。
众人看高湛一直不说话,都噤若寒蝉,有的清清喉咙,有的挪挪椅子。
气氛有些尴尬,高湛还是没有作声。
秘书进来给众人倒水,同时把集装站的花名册和股权激励方案分发给每个人。
大家面面相觑,相互看着。
高湛端起茶杯,喝了口茶,大声的清了清嗓子。
“今天的事大家也都听说了,三十几号人堵在程佳的办公室,说是来讨要说法!”
“十几个集装站,相互之间很团结,这些人联系的也很紧密!要来一起来!要走一起走!我刚才在想,在座的各位有多少是一直跟着我的,环视一周,发现除了前段时间走的两个,其余多数是跟我一起打拼多年的,可谓是和我患难与共的人!
但是,我又在想,人和人之间的联系有多脆弱?你们告诉我!
这些年,自问我不亏待每一个人。你们哪一个不是豪车坐着、豪宅买着?怎么?现在是不是觉得我高湛碍着你们了?
怎么看我都正常!我唯一想不清楚的是,谁呀?连最起码的道义都不讲,把女人扯进来?所有的事都可以原谅,唯独这件事不能。今天涉及到哪个集装站,哪个集装站的站长自己去办手续,扣一个月工资和奖金!谁有意见,大门就在那里,我高湛绝不挽留!可以骂我、甚至不满意,你可以揪住我领子问我,不要打程佳的主意,这是我的底限!”
程佳坐在旁边,觉得有点尴尬,她拿起杯子喝了口水,瞄见众人都一动不动。
高湛接着说:“当初人事调整的时候,我认为我和大家说的很清楚了,一定要把工作做细致了,要有步骤的做到心中有数,你们怎么做的?自己掂量一下,你们做的时候是用什么心态做的?把倒运内部承包这事搞塌,然后你们另行安排?我明确说,只能内部消化!你们要做的不好,谁有困难可以拿到总部,我来操作!
唯恐天下不乱、煽风点火、排挤新人……你们把这里当成什么了?吃公司的、喝公司的,再时不时消遣一下?这是过家家吗?”
尚站在椅子上晃了晃。
“我很快就能知道是谁挑的头,事实上大家也心知肚明!不要以为自己做过的事神不知鬼不觉!来做事的、志同道合的大家共事,不想做事,瞎搅和的,就分道扬镳。按照工作年限去领赔偿金,该给的不会少给一分!”
众人一动不动,会议室静的连掉根针也能听的清清楚楚。
高湛接着又说:
“你们面前有两份文件,早就成型的,我本来想再斟酌斟酌,今天大家都在,就一并拿出来了!
我来内蒙很多年了,在心里很感激在座的各位对我的支持,我挣钱了,也希望你们也赚钱,我们一起共同做事业,我不想把谁当成外人。集装站改革那是大势所趋,不是我高湛怕你们拿,怕你们吃,有意为难谁,国家如今健全了对资源的管理,环保、安全等要求都在提高,我们要生存、必须要努力发展、不断创新,增强自身的实力,这是硬道理!公司的这条船翻了,谁都不能独善其身。公司发展好了,我也不会忘了大家!利益之外还有人情。
以前的竞争,讲求的是“商场如战场”,现在马云老师也说了:“现在的商场不是你死我活,因为你死了我未必能活!现在的市场要合作共赢。我——高湛倒了,你也未必就能得到好处!你就好了吗?
你们自己看一下这个股权激励方案吧!我不想多说了。看完你们觉得还想和我干,就把你们面前的花名册仔仔细细研究清楚,该怎么办,你们比我有数!”
高湛拿起水杯,看了一眼尚站,然后对程佳说:“你喝水的!”
程佳笑笑,对秘书说:“给大家倒水,难得今天人来的全,去准备点水果,然后中午定个地方一起聚个餐!”
秘书马上去落实了。
大家看完股权激励计划,表情都很轻松。
高湛表情放松,他拿起文件。
“岗位不同,配给的股份也不同,虽然是分红股,但是公司拿出的利润比例并不少,大家知道,所有的风险都在公司。你们看看有什么意见没有?”
“高总替大家想的很周全,我没什么意见,我听你的,你说怎么干就怎么干!”其中一个站长大声的说,声音爽朗而干脆。
其他人点头附和。
高湛看看尚站。
“尚站的看法呢?你是这里面资历最老的。”
尚站有些惶恐,马上说:“高总,您别这样说!我没意见!没意见!都听公司安排。”
高湛笑了笑:“那好,那近期公司就正式发文,和大家办具体的手续。”
他拿起另一份花名册,严肃的看着众人。
“另一件事,是个大事!
今天的人过来了不全是坏事,至少说明我们在处理人员方面做的不够周全,我只开了一个会,也许是我没讲清楚,今天我推心置腹的和大家说清楚!
我是贫苦农民出身,我非常了结普通老板姓生活的艰辛。被一根火柴烧死的人和被一场大火烧死的人所承受的痛苦是一样的,我们不能站在自己的角度看问题,而是要站在他们的角度。我们不能寒了兄弟们的心,那个小郭,当初半夜卸煤,拼命的干,累了就躺在煤堆里睡觉,差点没让铲车压死。
这样的人实实在在,可能他对承包没概念,你就不管他了?多给点选择,多解释几句,多带带,又能有多难?
今天大家来了,不要回去一顿臭骂!人家来了还是觉得我高湛有沟通的必要,这是其一。
其二,我们是做企业的,在座的虽然名义上是我的员工,现在其实也是变相的老板。那大家想过没有,什么叫企业?
企业是运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的单位。我们脱离不了社会,虽然是以盈利为目的,赚到钱就什么也不管啦?我们所有的价值都是社会给我们的,那么我们也对社会有责任。这份责任除了依法纳税、合法经营,还有就是合理处理员工关系,我们要管他们,要培养他们,要为他们负责!这不是简简单单的骂几句、指挥几下就可以的!
今天的事说大不大,说小不小,但是提醒我了,你们马上调研。”
高湛看着程佳,程佳马上认真的拿起笔记。
“公司拿出相应比例的经费,你们找个途径,要保障他们的孩子上学的问题,要监督他们各项保险的缴纳,要建立帮扶制度,一定要明确帮扶标准……”
程佳看着高湛,眼睛里都是光。
以前她在知乎上看过这样一句话:一个人能否取得成功,不是完全取决于能力,更重要的是三个习惯——管理时间的习惯、坚持读书的习惯和换位思考的习惯。她忽然觉得这句话不够全面,还有一个因素至关重要,那就是内心的责任格局。
当初周总理立志“为中华之崛起而读书”,他为了这句话鞠躬尽瘁了一辈子,最后被中华的万人敬仰。
***说最见不得穷人哭,他为穷人战斗了终生,自己的妻子、儿女尽数死在战斗的路上,最后成为一代伟人。
——当你心里装着天下,天下才有可能认同你,当你为众人付出,并以此为责任,众人才爱戴你!所谓的价值,不是自我标榜的,而是相对的。
高湛之所以走到今天,不是他有多聪明、多走运,而是他从不拒绝和别人分享,他从不逃避自己的责任,当他装着他的伙伴、他的兄弟,同样也会被对方认可和接纳。
决定一个人能走多远的是人心里装的东西:你在乎什么,想为什么负责任,去负多大的责任。
高湛带给程佳的绝不仅仅是一个男人简单的爱,还有一种精神上的滋养和引领。这是夫妻间相互支持、理解基础上的共同成长。好的婚姻,除了相濡以沫的陪伴,还应该努力的相互成全、彼此成就。
会开完了,大家一起去聚餐,程佳没有去。程佳从不觉得女人会处于从属地位,但是确实男女有别,她在,一定会让大家放不开。
想起高湛说自己是他的底限,程佳笑了。却无意间从后视镜里发现后面一个车也随之启动,跟了上来。
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