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第578章 萌生公司文化

  毛國榮雖然嘴上這樣說,但心中還是略有遺憾。他不會傻到,真的建議李貴把毛國榮調到其它的地方,就憑李貴親自送毛國榮出門,也是自己達不到的待遇。


  眼下唯一的辦法,就是盡快拉攏和提拔袁有才,在硬裝部架空馮士祥。


  李貴雖然希望下麵的人互相製衡,但是絕對不會允許員工之間內耗。如果毛國榮剛才提出調換馮士祥。


  李貴也肯定是會答應的。到時他就給馮士祥安排一個顧問的工作,名義上幫自己出謀劃策,暗地裏還是看場子。


  這叫換湯不換藥,但是矛盾沒有了。因為這個顧問名義上是屬於老板辦公室的。


  既然毛國榮沒有提出來,李貴也就不說了,但是馮士祥遲早還是要去那個位置上呆著的。李貴可不想他太累了。


  從毛國榮辦公室出來,路過林玲辦公室,李貴看到許月晴帶著助手正同林玲在那裏聊天。


  李貴裝模作樣地走了進去,說,許老師好,你們幾點鍾開課,要不要到我辦公室坐一會兒。然後分別跟她們倆人握了手。


  許月晴笑道,坐就不用了,還有半個小時開課了,去你這個大老板辦公室裏參觀一下倒是可以的。


  李貴說,你可不能叫我老板,一日為師終身為師。老師請。


  林玲的笑容有點僵硬,這是做戲給誰看哪,兩人眉來眼去的,哪象是老師跟學生呐?


  許月晴跟著李貴進了他的超級豪華辦公室。嘴裏嘖嘖地轉了一圈,說道,李貴同學,老師可沒有教你這麽奢華。你還小,不可以這樣子的。


  李貴玩笑道,我哪裏就小了。


  許月晴瞪了李貴一眼,說,我跟你說正經的。得意時有多張狂,失意時就會有多淒涼。


  李貴說,要是我告訴你,這是樣辦房兼做我的辦公室呢?

  許月晴自顧自的欣賞說,這倒是可以的。這就不叫奢侈,而是叫資源充分利用。


  李貴說,我還有個地方,可以資源充分利用,你要不要去看一下?

  許月晴問,哪裏?

  李貴一指老板桌後麵的門說,那裏麵是帶浴室的休息間,要不要去參觀一下。


  許月晴回頭看了一下開著的辦公室門,說,這個就以後來參觀了,如果隔音不合格,老師還是要給你差評的。好啦,不跟你說了我出去了,你那個助理跟賊似的瞄著我。


  李貴哈哈笑道,人家那是配合你的工作,服務好外部客戶。


  許月晴扔下一句,我看不象,就出去了。女人都是敏感動物。或許她們相互之間都聞到了對方身上有某人的氣味。


  九點半正式開課,毛國榮過來請李貴要不要過去講兩句。李貴為了表示對於培訓的重視,說,那我就過去講兩句吧。


  毛國榮是掐著點來請李貴的,李貴到達會議室的時間正好是九半點。


  毛國榮站在講台上說,現在有請老板講話。自己帶頭鼓掌,下麵掌聲如雷。


  李貴大大方方地走到講台上,清了清嗓子說,今天我們請到了財大的許老師來跟我們講授企業管理課。


  許老師將就企業管理的方法、門類、學科安排不同的老師來跟我們授課。


  目的是什麽?一是提高我們的員工管理素養。二是凝聚我們的管理團隊。


  我看不但你們要學,其它幾個公司也要學。請林助理和許老師做出一個計劃來。以後這裏的培訓要把龍貴公司、強貴公司和豪貴公司的中層叫到這裏來一起學習。


  或者是每個月學習一天,幾個公司輪流交叉學習。這樣公司之間可以相互借鑒。各公司管理人員之間可以互相熟悉,減少內部公司人員之間的溝通障礙。


  學習不能占用工作時間,一律安排在周未,但是計入加班,按雙倍工資發放。


  我知道,沒有幾個人愛學習,或者是說,我都懂了。對不起,懂了你就再熟悉一遍,我要的就是團隊精神,合作精神。誰沒有這個精神,不認同我們的公司文化,那你請便。


  這個學習我將考核各公司的總經理,總經理怎麽考核你們,我不管。總之,要學好,好好學。


  一翻霸氣的講話,讓大家看到了不一樣的李貴。現在的老板似乎變得不那麽嘻嘻哈哈了,老板的派頭越來越足了。


  其實並不是李貴變得派頭更足了,而他覺得肩膀上的擔子更重了。那麽多的員工要吃飯,吃得起肉,那可不是件簡單的事。


  對於富人來說,一個職工的工資真的就是一杯酒錢。但是富人畢竟極少數,絕大部份的人都和在座的人一樣,一份工資要養活自己,甚至一家子人。


  就為了跟著自己的這些人能夠有一份好工作不失業,李貴就不敢瞎折騰,玩那些假大空的事。他覺得,讓公司的員工活得有尊嚴是一件很神聖的事。因此臉上肅然。


  李貴講完後,台下又是一片掌聲。接著是毛國榮講話。


  毛國榮首先強調了學習期間的紀律要求和要達到的效果,然後請許月晴老師上台講課時和教學內容安排。


  正式授課開始李貴聽了個把小時就走了。作為公司的老板不能總在現場呆著。這會讓這些打工的同事感到壓抑。學習的氣氛也熱烈不起來。


  李貴回到辦公室,簽批各個公司送過來的方案、文件、以及每個月的預算。其中有一份是周建生前往島國考察的預算資金申請。


  周建生將考察的內容、地點、時間以及行程,寫得清清楚楚。總共預算資金是一萬二。


  李貴有規定,一萬塊錢以內的,各分公司總經理簽批就可以了。超過一萬塊錢的必須李貴本人簽批。


  這是李貴管理企業的一種方法,一萬塊錢以下的開銷,一般都是雞零狗碎的支出,會計就審核了。


  超過一萬錢的事,那就是他必須關注的了,可能是機器壞得比較利害要修。可能是在新增設備。也許是其它。總之有可能有較大的事情發生。


  而這些簽批單都是等李貴去了再簽。如果事情較急,則由各單位財務郵件發給林玲,林玲打印出來給李貴看的。李貴簽了字,林玲再安排人掃描給各單位財務付款。


  李貴對於周建生的考察非常重視,於是在用款簽批單上寫下了一行字。


  “整個行程時間太短、考察內容不夠深入。應在島國農村住一段時間。先批五萬元差旅費,酒店可以住好一點。預祝考察有真正的收獲。”

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