第67章 李小婉的見解，顛覆性的分析。
第67章 李小婉的見解，顛覆性的分析。
第六十七章李小婉的見解，顛覆性的分析。
「李總，您太牛了，老牌企業家居然都不是您的對手。」
總裁辦公室，金妍兒豎起一個大拇指，誇獎道。
她是從內心深處說出的真心話，本來在王德旺連線的那一刻。
金妍兒便任為今天李小婉，要吃大虧，而後王德旺犀利的質問。
更是讓她心中大驚，說實話面對如此刁鑽地問題。
她根本就無從化解，同時也在心中默默的為李小婉，捏了一把汗。
但是最後讓她沒想到的是，李小婉不僅輕易的就化解了。
而且還讓老牌企業家，徹底翻車。
其能力不言而喻，一個字強。
如此能力出現在一個，與自己年齡相仿的人身上。
不得不讓她感到傾佩，最主要的是李小婉的一切似乎都是提前，計劃好的。
比如數據表格，還有強大的邏輯分析。
這些都不是能在短時間，做出來的。
但是問題來了，李小婉是怎麼知道會遇到這種問題？
難道是？
想到這裡，金妍兒對李小婉的看法，徹底變了。
在這之前她只是以為李小婉，是一個想法不錯的剛入職場的小白。
或許她對員工的制度上，有獨特的理解。
但是在真正的管理和運營上，金妍兒認為這個與自己年輕相仿的女孩。
斷然是不可能有太大能力，畢竟商業講的是經驗。
而且再來跟拍之前，她也調查過李小婉。
雖然就讀的是國內的一流大學，但是學的是藝術類的專業。
與商業經營完全就八竿子打不著，按理來說李小婉，不可能對職場理解的如此透徹。
但是如今看來不然，因為李小婉的每一個似乎，都是有著精密的計劃了。
當然了，這都是金妍兒的猜想，實際上李小婉完全就是，下意識反應罷了。
她一個擺爛女孩，能有什麼精密計劃，有的只是系統給的技能罷了。
「研兒妹妹，說笑了，這有什麼厲害的。」
李小婉喝了一口水，而後一臉認真的說道。
「我只不是說話實話而已，國內的職場現狀就是這樣。」
「我明白以我的能量想要改變，斷然不可能。」
說到這裡，李小婉的話鋒一轉。
「但是我能改變身邊的環境，給大家帶來一個舒適的公司環境。」
「如此一來，其實不僅對員工好，對公司也是一種好處！」
金妍兒一聽瞬間就來了興趣，記者的捕捉意識。
讓她條件反射地脫口而出道。
「李總，您可以和我們具體講一下？」
李小婉反正也沒有什麼事，而且對金妍兒並無反感。
索性就暢所欲言，將近期她的用意背後的邏輯，全都說了出來。
當然了，她這完全就是事後諸葛亮，當初做的時候她沒有想那麼多。
只是想著提升好感度，但是今天她還是想好好分析一下國內的職場。
畢竟，前世她也是一個996打工人，對於勞動者不自覺的有好感。
「不知道，研兒妹妹你有沒有一種感覺，你在加班的時候，效率其實是很低微的。」 「甚至可以說不足，正常工作時間的十分之一。」
金妍兒仔細思考了一下，然後又看向直播間網友的回答。
片刻之後，她才點頭說道：
「沒錯，的確是這樣，但是這與你的制度又有什麼聯繫呢？」
該說不說，金妍兒的確是一個合格的記者。
因為她無時無刻，每一句話幾乎都是採訪語。
李小婉微微一笑，接著拉來老闆椅坐下。
拿起桌子上的電子筆，指著白班上的數據。
「加班時間效率低下，實際上就是邊際效率遞減。」
「這背後的邏輯，還要從底層的邏輯說起，研兒妹妹有耐心聽？」
聞言，金妍兒幾乎沒有任何的猶豫，就點了點頭。
直播間里的網友，也是紛紛表示要聽李小婉的講解，
他們不怕時間長，時間根本就不是問題。
「好，那我今天就對國內職場做一個分析，當然了提前申明這只是我自己的看法。」
說完，李小婉便拿出筆記本電腦，將一股股數據發到白板上。
待到做好一切，她再次分析起來。
「當下社會競爭激烈，工作壓力大導致過度勞累，是導致年輕人英年倒下的主因。」
「而且近些年來還出現了，一個新的辭彙內卷，說好聽點叫內卷，說難聽叫不良競爭。」
「其中的體現，不僅僅在應聘時的低回報工，還有生活中的惡意加班不要錢，等等諸多行為」
「內卷背後的錯，其實不在員工，而是在於老闆以及高管。」
一聽此言，金妍兒還有網友紛紛陷入了沉思當中。
近些年內卷的現象越來越嚴重，以至於到了當下。
老闆只要用以往一半得薪資，就能招到此崗位員工。
你如果想要這個崗位，那唯一的辦法就是削弱自己的福利。
甚至是再次削弱工資，讓老闆給你這個崗位。
再者又因為國內人口基數大的原因，導致哪怕崗位工資福利條件，不斷削弱。
也會有前仆後繼的人，搶著要這個崗位。
此類現象在國內很常見，已經成了一種理所應當的現象。
網友大多都是打工人，第一時間便能想到這些。
但是他們迷糊了，這種問題的根本原因不是在員工本身嗎？
李小婉為什麼會說，問題的根本在於老闆還有高管？
？？？？？
就在網友和金妍兒的疑惑中，李小婉說出了答案。
「事實上，一些企業工作安排不合理，甚至為了追求片面理想的盈利。」
「而無節制地給員工加壓，要求或者變相要求他們長時間加班加點。」
「甚至以領導都不請假為由，減壓休假，變相剝削員工的自主時間。」
聽到這，很多網友都開始對李小婉的話，表示贊同。
一想還的確如李小婉分析一般，大多數時候加班都是領導的主意。
「實際上很多的工作都是可以提前完成的，因為時間及工作安排的不合理而導致加班，沒有任何實際意義！」
「但是問題來了，老闆的希望是，你的付出的遠遠大於他給你的報酬。」
「他雖然只買你的八個小時，但是實際上希望榨出你十幾個小時的價值。」