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第22章 瘋狂教學,她竟然真的賺錢了。

  第22章 瘋狂教學,她竟然真的賺錢了。


  第二十二章瘋狂教學,她竟然真的賺錢了。


  李小婉一開口,突然那種嚴肅的氣氛頓時就被打破。


  因為她說話的口吻與現在的氣氛完全不符,而且臉上始終帶著淡淡的學。


  完全就不像一個教書先生。


  最要還是她的年紀,與這個技能不是太契合。


  不過並不影響使用。


  「總裁,不知道是不是學過一遍的緣故,現在聽你將的我好像頓時有種醍醐灌頂的感覺。」


  「不錯,總裁我也有這種感覺。」


  見有成效,李小婉加大力度,繼續開始講課。


  這一此,她一邊講一讓眾人開始實踐。


  慢慢的一個基礎的模型被搭建。


  二十幾人的實踐領悟,一瞬間與李小婉共通。


  她輾轉在幾人之間,利用實踐能力揚長避短。


  一時之間研發部,居然有模有樣的開始運轉起來。


  項目的進度雖然依舊不算開始,可至少也有了一個良好的兆頭。


  隨著李小婉指導的深入,二十位研發的員工發現,李總不僅理論講的好。


  就連實操也是絲毫不帶猶豫的,甚至可以說比以前研發部的部長。


  還要厲害幾分。


  這不禁讓眾人心中震驚,同時也產生好奇。


  從這幾天的了解看來,自家李總可不是學編程專業。


  最終還是有員工忍不住開口詢問起來。


  「總裁,你以前不是學藝術的嗎?怎麼感覺好像你對系統研發也很了解。」


  這時旁邊立馬有人開口否定道。


  「這話說的,總裁何止是了解,簡直就是這方面得專家呀。」


  「是啊,李總,我之前也是在研發部呆過的,知道這個部門的實力,根本就無法與你相比。」


  李桑這個時候也是開口說了起來,只是他一說話其他人就笑了。


  因為這傢伙,雖說在之前在研發部呆過,可研發技術方面實在是堪憂。


  就比如現在其他人,都能很快掌握可他卻是要李小婉,反覆和他講解。


  才能明白。


  難怪之前會被研發部開除。


  好在,李小婉發現這個李桑理論理解的慢不假,可他的實踐上手速度極快。


  他只要理論懂,實操基本上去就行。


  因此,李小婉也是不懈餘力的教導他。


  然後,再從他這裡獲得的實踐能力,拿去教導別人。


  這倒也算是一個完美閉環了。


  很快,在李小婉的瘋狂教學下時間來到了下午。


  她吃完晚飯,正準備回辦公室時。


  李經理興沖沖的找上了她,激動地說道:「總裁,定金到賬了,公司可以繼續大規模運轉了。」


  然而,讓李經理沒想到的是,李小婉搖了搖頭。


  漫不經心的開口:「李經理,留下一個星期的開支,然後將剩下的錢給我。」


  聞聽此言,李經理想了想,試探性的問道。


  「總裁,這個錢你是要拿去請系統研發技術工程師?」


  李小婉仍舊是搖了搖頭,而後語不驚人死不休。


  「當然是,拿去炒股啦。」


  「系統研發我們自己能搞定,再者你覺得如果是請這方面的工程師,還有團隊,這點錢夠嗎?」


  沒錯,這點錢確實不夠請一個團隊,或者是這方面的人才來做事。 實際上並不是錢不夠,而是這個項目要在一個月內完成。


  國內根本就沒人敢接。


  可就算是這樣,你至少也得將錢花在這上面呀!


  你還真以為炒股能賺錢。


  「總裁,要不您還是考慮一下吧!」


  「炒股能能賺錢不假,可是」


  後面的話李經理沒說出來,但李小婉明白是什麼。


  不過她也不在意。


  「沒想,放心吧相信我,不會有錯。」


  李經理無奈,只得安排財務將一個星期的用度留下,然後剩下的錢就拿了過來。


  畢竟,他縱然有再多的不滿,也得聽李小婉的話。


  誰讓李小婉才是這家公司的主人呢。


  既然她要那麼做,打不了就隨她吧。


  到時候碰壁了,自然就會回頭。


  李小婉拿到銀行卡,在李經理又一次勸解后。


  她沒有任何猶豫,直接將卡裡面的168萬,全部買成股票。


  她的這一一行為再次引起專家,和各類金融博主的分析。


  原本就熱氣極高的她,這一波再次登上熱搜第一的位置。


  網友們也是想要觀察一下,李小婉買的股票是否能賺錢。


  晚上八點,又到了點評的時間。


  芒果衛視,主持人上場一段開場白過後。


  就將麥克風切換到了三位專家的面前,她還有些不是太放心。


  緩步到專家面前,低聲道:「三位專家,您們這次可不要再說不該說的了。」


  你什麼意思?

  聞言三位專家,心中大為不爽,剛想發作,鏡頭適時的移到他們面前。


  見此,只好作罷,但心中卻想著結束后,一定要給支持人一點顏色看看。


  短暫的停頓過後,幾位專家就對十二位選手進行點評分析。


  其中盈利最高的竟然是住許諾,當天營業額高達6萬。


  她管理公司的制度,與其他人的壓榨或者是加班獎勵不同。


  朱住許諾用的是分紅,將股份分發到員工身上。


  公司的盈利額與員工個體利益掛鉤,這樣一來員工自然動力十足。


  這可是為自己打工呀。


  專家對這種制度大為讚賞,直接吹得天花亂墜。


  但網上褒貶不一,有人覺得好,這樣加班也就是為自己加班。


  有人認為還是李小婉的制度好,雖然錢沒那麼多,可自由空間多呀。


  最後一名點評的自然是李小婉,她的流量最高。


  電視台導演將其作為壓軸的存在,因為他們發現如果將李小婉。


  安排在前面,雖然流量依舊會爆炸,但一點評完她,人氣就會跌涯式下降。


  所有才會做出這樣的決定,不過這一舉動也被很多性子急的罵。


  然而,為了收視率無所謂。


  李小婉今天的所做還有營業額,都以視頻的形式做了一個介紹。


  就在觀眾都以為對李小婉的一天了如指掌時,營業額的數值卻是嚇到他們了。


  「諾克科技,當天營業額:3萬。」


  「什麼,這麼可能?」


  「諾克科技,居然能盈利,莫非是」


  

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