475.第475章 勸說
第475章 勸說
加藤彩香對於宮本健太郎的提議，並沒有馬上給出答覆。她只是聚精會神的看向對方好一陣子。
宮本健太郎邊吃邊講道：「東京都飛新加坡也就五個小時的樣子。說近，不算近。說遠，同樣不算遠。
每逢節假日什麼的，你想著回東京都一趟，也不是不可以。至於有什麼好玩的，新加坡的官方宣傳無非就是以城市花園為主題。
首推進入新加坡的第一站就是樟宜國際機場如何如何的好。購物，消費，休閑等等為一體。
其次，就是大力推薦觀光的地方莫過於夜間動物園，F1方程式比賽，聖淘沙，植物園……最後，你還可以去參觀一下新加坡的合法賭場。
要是興趣所致，完全可以去玩一玩。搏一搏，說不一定就能夠單車變摩托。當然，也可能會是輸的傾家蕩產。」
加藤彩香幽幽道：「這也不是我想去就一定能夠去得了。」
宮本健太郎平靜道：「要是你決定了，那麼就先主動提交申請上去。至於後面的事情，我可以去找拓真哥。」
加藤彩香不無憂慮的問道：「等我在新加坡學習完了之後，直接留在那裡工作，又怎麼辦呢？」
宮本健太郎如實道：「那就留下來工作了。要是你繼續勉強自己留在索尼總部工作，恐怕會得抑鬱症。這還真不如換一個工作環境去重新開始。」
加藤彩香忽然眉頭一皺的又一問道：「你明顯也是在質疑我的個人能力嗎？」
宮本健太郎哄著道：「絕對沒有的事情。你不要錯誤的認為新加坡那邊的工作壓力就會比東京都這邊要小。
新加坡的人均GDP高於日本的人均GDP將近有5萬美元。這還不能夠說明新加坡的社會環境同樣是高強高壓，快節奏嗎？」
加藤彩香點了點頭道：「按理說，新加坡的自殺率也挺高才對。可是，事實卻相反。這又是什麼原因呢？」
宮本健太郎為了說服她下定決心，於是侃侃而談的分析道：「我個人認為抑鬱症還是和當地的氣候有一定的關係。
新加坡是屬於熱帶海洋性氣候，全年的日照時間長，白天和夜晚的溫差也小，全年都能夠平均保持在20多攝氏度，即便是最冷的冬天，也是這樣。
這就天然的大幅度減少了人患上抑鬱症的概率。加之，新加坡也是一個可賭可嫖的國家，從而給了人釋放壓力的合法渠道。
它有一點做的特別好，便是政府採取了居者有其屋的政策，致使中低收入的新加坡普通公民也能夠擁有屬於自己的房子。
按照他們的叫法，組屋。在這一點上面比韓國人不知道強到哪裡去了。韓國人為什麼自殺率高？
其中一個巨大的壓力就是來自於越來越多的韓國人買不起房。房價高的同時，必然就會造成房租高。兩者完全就是正相關。
韓國政府哪怕提出了一系列保障中低收入者買房的種種舉措，也基本上是屬於口惠而實不至。
韓國女人和日本女人還有一個大為不同之處就是，男人沒房，女人不嫁。大多數日本女人還是接受租房結婚。 在東京都早已經生活習慣的你，即便去了新加坡，也能夠很快的適應那裡的生活節奏。」
加藤彩香聽完之後，默默地陷入進了思考當中去。她在心裏面本就有一點這方面的想法。否則，自己也不會和他商量。
自己雖然留在了索尼總部工作，但是人與人之間有著激烈的競爭。她確實不喜歡這樣的工作環境。準確的說是帶有一種讓人快要窒息的壓抑感。
她最為切身的感受就是，似乎稍微懈怠一下，便會被人拋得老遠。所以，自己就不得不逼迫自己只能夠一路向前沖，絲毫不敢鬆懈下來。
宮本健太郎加強了說服的火力道：「那些能夠留在索尼總部工作的人，誰又或多或少沒有野心呢？
作為公司重點培養和關注的他們，且有不想著朝上爬？位置就那麼多，一個人上去了，那麼就意味著更多的人是上不去。
若是你再和誰有一點矛盾或者是性格不合，心裏面更難受。在總部之外工作，又不是沒有好處。
最起碼，同事關係能夠更融洽不少。這留在總部工作的人，誰又不是工作狂呢？他們都心知肚明，唯有這樣才能夠更快的升職加薪。」
加藤彩香表示了認同的同時，好奇的一問道：「三井常務給我的感覺怎麼就活的很是瀟洒呢？」
宮本健太郎笑著回答道：「誰讓他天生就姓三井呢？別人都已經不是幾代人的努力了。三井家可是歷經了幾百年的時間不敗。
你寒窗十年就想要和他站在同一個起跑線和高度，怎麼可能？為什麼要招聘？那就是讓受雇的人來工作，又不是讓受雇的人來享受。
誰是打工人，誰又是老闆？搞清楚。拓真哥是老闆，他就完完全全地用不著去干好些本就不需要其做的事情。
這就好比連普通日本人當中的大部分都不樂意去干那些臟活兒，累活兒，有毒的工作是一樣的道理。
最後，這些工作還不是基本上落在了外來的研修生身上。他們來日本就是為了打工賺錢，賺更多的錢。」
加藤彩香明白道：「懂了。這會投胎的人就是要比會幹活兒的人有著絕對的優勢。」
宮本健太郎指出道：「日本歷來就是這樣，未曾從本質上面變過。哪怕是日本一些響噹噹的企業創始人，也並不是真正的擁有者。
他們在創業初期的資金來源或者被投資，有多少不是來自財閥。松下，索尼是不是，豐田，東芝又是不是？全都有來自三井家的投資。
無論是名聲在外的松下幸之助，還是鼎鼎大名的盛田昭夫，要是在當年沒有三井家的投資，那麼就不會做大做強，被世人知曉。
這一些出身卑微，卻能夠脫穎而出的人，要麼是趕上了時代變革的機遇，並抓住了，從而實現了鹹魚翻身，要麼就是能力太強，運氣又好，致使成就了一番事業。之後，其子孫就能夠受到蔭庇。」