471.第471章 免費的午餐
第471章 免費的午餐
宮本健太郎的臉上突然表現出一副認真的模樣道：「在我看來，我們先前討論的那些都不重要，而真正重要的是應該好好地討論一下今天中午到底吃什麼？」
三井拓真立馬就開始一唱一和起來道：「我也覺得今天中午吃什麼這一個問題很是重要。
既然是秀樹主動把我們叫了過來，那麼工作餐就得由他來負責。我的提議就是吃中國四川的麻辣火鍋。」
宮本健太郎接話道：「我完全同意。既然是吃中國四川的麻辣火鍋，那麼就得配上四川的白酒才行。四川的名酒是首推白酒五糧液。秀樹哥，我說的沒錯吧？」
石原秀樹瞧著他們是面無表情道：「你們是成心的吧！」
三井拓真假裝出一本正經的神情道：「五糧液好，就五糧液了。我記得最是清楚，正雄叔叔可喜歡中國白酒五糧液。
HR把求職者叫來公司進行一個面試，無論成與不成，不但要附送上至少一張1000日元的交通卡，而且還得免費送上一個大份的午餐便當。
我和健太郎作為小河影視公司的董事，被你叫來公司開會，怎麼也得有一個免費的工作餐？
至於交通費什麼的，我們都不和你計較了。再說，這都是公司的公款招待，又不要你私人掏腰包。」
宮本健太郎嬉笑道：「我和拓真哥又沒有提出任何過分的要求。比如，沒有要公司旗下的藝人來陪酒什麼的。」
三井拓真也笑了起來道：「傑尼斯事務所被爆出的醜聞，那玩的……其實，大家心裏面都有數，什麼叫做人在江湖，身不由己。
那些被害者也不是完完全全地無辜。他們可以選擇拒絕，只不過就得失去出道的機會，以及被捧紅的機會。
凡事都需要付出一定的代價，特別是自己所鍾愛的，更是要有死的覺悟。常言道，水至清則無魚。」
宮本健太郎沒有說笑道：「何況不是每一個人都能夠被傑尼斯事務所選中。被選中的男生，既是幸運的，也是不幸的。
最後，到底怎麼選擇，那就是個人的事情了。這機遇和風險都是並存。再說，傑尼斯事務所也不是迫害了旗下所有的男生。
其中家世背景好的男生，便沒有被要求那樣去做。還有一些男生，根本就不是被傑尼斯事務所逼迫，而是來自其父母逼迫，主動的趕著去送。」
石原秀樹右手「咚咚」敲擊了兩下桌面道：「行了，你們兩個還沒完了。兔子還不吃窩邊草呢！」
宮本健太郎笑嘻嘻地接話道：「窩邊有草何必滿山跑。謝謝秀樹哥請我們吃好的，喝好的。這要是還能夠有玩好的，那就完美了。」
石原秀樹搖頭了一下道：「每一次叫你們過來，聊正事，聊不了多少時間，而聊這些亂七八糟的事情，卻滔滔不絕。」
宮本健太郎反駁道：「你這話就沒道理了。親自做飯需要一個小時，吃飯只需要十分鐘。你能夠說親自做飯花的那一個小時就沒有任何意義嗎？」
石原秀樹直言道：「你完全就是在偷換概念。」
三井拓真同樣是表示了對他的不認同道：「我支持健太郎的說法。他那話還真不是什麼偷換概念。
我們都是懂行的人，談生意之所以能夠談成，這大多數的時間和精力都花在了談之外，對不對？」 石原秀樹無奈道：「我覺得自己就不應該把你們叫來開會。」
宮本健太郎「呵呵呵」的笑出了聲音道：「你現在後悔，晚了。今天中午這一頓，我和拓真哥吃定你了。」
石原秀樹脫口而出道：「吃，吃，吃。中國四川麻辣火鍋加五糧液。我這就讓勇人給你們兩位貴公子訂好包間。你們還要另外的要求嗎？」
三井拓真一針見血的指出道：「秀樹是千杯不醉，我們喝酒絕對是喝不過他。不過，也不能夠太便宜了他。」
宮本健太郎似笑非笑道：「你總不至於要和他從中午喝到晚上去吧！屆時，還到不了晚上，你就醉倒在桌子下面去了。四川白酒五糧液，那可是52度。」
三井拓真接話道：「我知道。我們下午總得安排做點什麼？要是吃個飯就散了，多沒有意思啊！」
宮本健太郎坦然道：「我就是一個閑人，完全無所謂。你們可是身兼要職的人。」
石原秀樹明白道：「看來，你們兩個在今天是不打算放過我了。」
三井拓真不冷不熱道：「公司沒你半天，我就不相信它會破產倒閉。那些破產倒閉的公司完全就是因為積重難返所造成。
我們小河影視公司在當前可是蒸蒸日上。要不然，也就不會有那麼多的藝人會主動找來了。」
石原秀樹突然想到了一個什麼道：「我們是不是也應該把選秀搬上該有的一個日程了呢？
這培養後備軍，或者是我們小河影視公司的嫡系就勢在必行。最起碼，他們將來在歸屬感上面就會更強。
我的想法就是，打造一支專業的團隊來負責這個事情。選取那些白紙一張，又主動願意投身娛樂行業的孩子們。
這類似於養成模式，卻和市面上那些養成模式的不同之處就在於，我們會全方位讓多才多藝的孩子有更多的展示平台。
要一改藝人在初期收入低，乃至還要倒貼的情況。在收入方面，就算不多，也要徹底解決其生存問題。食宿這些就完全不需要他們往外掏錢。」
三井拓真沒有說笑道：「那就得簽訂長期合同，最好是終身合同。否則，就杜絕不了他人的跳槽。
一旦發生跳槽什麼的，公司所投進去的各種資源，且不說打水漂，完全就是不合算的買賣。」
宮本健太郎有一說一道：「這還是對藝人的一個長期投資。小的，幾歲就得開始，而大些的，也只不過十來歲，初高中的階段。
從回報周期來看，確實有些長了。我們當下直接這麼做，倒不如入股那些原本就有的藝人培訓學校。
或者去那些藝人學校進行一個挑選。這樣一來，不只是降低成本，而且更是利於成本控制。」